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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei De Martin Surface Technology die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Interne Kommunikationsapp ist praktisch, jedoch kann man sich damit von seinem Privatleben verabschieden.
Mündlich wird fast nichts richtig mitgeteilt und oft werden Dinge "vergessen" die eigentlich sehr wichtig sind
Teils gut, aber schlussendlich fällt dir jeder in den Rücken bei der erst besten Chance die sich den anderen Stellt
Durch die Schichtarbeiten und die meiner Meinung nach zu kurzen Pausenzeiten die so stark kontrolliert werden das man sich teils wie in einem Gefängnis fühlt, ist die Work-Life-Balance sehr schlecht. Und Überstunden werden immer erwartet. Und dann arbeitet man wirklich 7 Tage die Woche und bekommt nicht mal ein "Danke" zu hören obwohl man angebettelt wurde zu kommen
Das interesse gilt irgendwie mehr den Zahlen als wie dem Wohlbefinden der Mitarbeiter
Und selbst die Vorgesetzten schieben meistens eine falsche Miene. Nicht vertrauenswürdig
teils interessant, meist aber sehr eintönig
Es wird unter den Mitarbeitern dauerhaft gestritten und jeder stellt den anderen schlecht da. Hier ist das Motto eher "jeder gegen jeden"