Ihr Unternehmen?

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Debrunner 
Acifer 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Totaler Chaos

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Debrunner Acifer AG in St. Gallen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr wenig, das einzig gute sind die Events und die Kommunikation mit den Angestellten im Büro!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständiger Mitarbeiterwechsel

Lohn

Arbeitszeiten

Klima

Umgang mit den Arbeitern

Verbesserungsvorschläge

Mehr ZUNEIGUNG UND ACHTUNG den Mitarbeitern gegenüber

Die Mitarbeiter bei den Besprechungen nicht schikanieren!

Mehr Leute in den Hallen einstellen damit man das FIRMENINTERESSE steigern kann und mal den Feierabend richtig geniesst!

Auf Wunsche eingehen und nicht nur jaja sagen!

Arbeitsatmosphäre

Jeden Tag irgendwelche Diskussionen mit dem Hallenleiter oder den Mitarbeitern

Image

Keiner der Mitarbeiter ist zufrieden!

Work-Life-Balance

Ferien wurden eigentlich akzeptiert wenn man sie eingegeben hat.
Die Arbeitszeiten sind mehr als unmenschlich (fast jeden Tag unfreiwillig 1-2 Überstunden gemacht)
Daher wenig Freizeit, weil man am Wochenende auch öfters arbeiten musste.

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht beachet

"Wir haben dich als Logistiker um für uns zu arbeiten eingestellt und nicht zum Weiterbilden!"

Gehalt/Benefits

Gehalt sehr niedrig

Solzialleistungen sind okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Abfälle wurden getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Die einzigen die zusammenhalten, sind die Mitarbeiter die miteinander in der Halle arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Mitarbeiter tun eher einem Leid...

Vorgesetztenverhalten

Mit dem Vorgesetzten konnte man nicht normal reden, eher lauter diskutieren.

Wenn man interne Probleme hatte, konnte man sie nicht mit ihm besprechen.

Er interessiert sich nur für Zahlen.

Sobald man gewisse Arbeiten nicht machte, appelierte er auf: Du hast kein Firmeninteresse!

Arbeitsbedingungen

Im Sommer zu warm

Im Winter zu kalt

(Sehr) alte Geräte, wie zb. Flurförderzeuge, Maschinen, Kommissioniergeräte und wird immernoch mit alten Kassetten die im Zustand halt dem alter entsprechend sind.

Kommunikation

Die Kommunikation war okay, könnte aufjedenfall besser sein

Gleichberechtigung

Es fielen Sätze wie: "Mitarbeiter kann man immer ersetzen!!!"

Interessante Aufgaben

Interessant waren sie nicht, zu streng und nicht dass, was man einem gesagt und schriftlich Unterschrieben hat!

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.