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Debrunner Acifer 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 63 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 63 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Leistungsfähige Logistik
Als Teil der weltweit agierenden Klöckner & Co sind wir eine erfolgreiche Gruppe von führenden Anbietern in der Werkstoffdistribution und Anarbeitung. Durch unser globales und herstellerunabhängiges Beschaffungskonzept entstehen Synergien, von denen unsere Kunden profitieren. Eine prozessoptimierte Logistik, über 150 eigene Lastwagen und die Zusammenarbeit mit langjährigen Partnern vor Ort, garantieren einwandfreie Lieferungen – auf Wunsch justin-time und wohin Sie wollen in der ganzen Schweiz.

Überall in Ihrer Nähe
Zusammen mit unseren Kunden möchten wir uns nachhaltig weiterentwickeln. Dafür engagieren sich unsere Mitarbeitenden an 29 Standorten in der ganzen Schweiz – unterstützt durch ein bedürfnis- und marktgerechtes Angebot an Produkten sowie individuelle Dienstleistungen.

Produkte, Services, Leistungen

Die termin- und marktpreisgerechte Versorgung mit Materialien spielt eine zentrale Rolle für effiziente Leistungen – ob in Produktionsbetrieben, auf Baustellen oder im Gewerbe. Dafür engagieren wir uns: Mit einem umfassenden Sortiment und erstklassigen Dienstleistungen.

Alles aus einer Hand
Mit über 160000 Artikeln aus den Bereichen Bewehrungen und Bewehrungstechnik, Stahl und Metalle, Wasserversorgung und Tiefbau, Haustechnik, Heizung, Spenglerei- und Dachbedarf, Befestigungstechnik, Werkzeuge, Maschinen und Arbeitsschutz bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Sortiment an.

Perspektiven für die Zukunft

Debrunner Acifer fördert das unternehmerische Mitdenken und das kundenorientierte Handeln an allen Arbeitsplätzen: Wir kommunizieren offen, gewähren Handlungsspielräume und legen grossen Wert auf gezielte Aus- und Weiterbildung. Die Investition in die berufliche Ausbildung ist einer unserer Beiträge zur Zukunftssicherung. Rund 150 Lernende werden in verschiedensten Berufen ausgebildet.

Kennzahlen

Mitarbeiter900
Umsatz1 Mia.

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • KantineKantine
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Debrunner Acifer fördert das unternehmerische Mitdenken und das kundenorientierte Handeln an allen Arbeitsplätzen: Wir kommunizieren offen, gewähren Handlungsspielräume und legen grossen Wert auf gezielte Aus- und Weiterbildung. Die Investition in die berufliche Ausbildung ist einer unserer Beiträge zur Zukunftssicherung. Rund 150 Lernende werden in verschiedensten Berufen ausgebildet.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Verkauf
  • Logistik
  • Controlling / Administration

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Debrunner Acifer AG.

  • Christoph Huser

  • Senden Sie uns bitte folgende Unterlagen, wenn Sie sich für eine Stelle bei uns interessieren:

    • Persönliches Bewerbungsschreiben
    • Lebenslauf mit Foto
    • Zeugnisse
  • Alle Einzelheiten zu unseren offenen Stellen finden Bewerber unter: https://www.dkh.ch/dkm/de/dkm/job/arbeiten_bei_dk/arbeiten_bei_dk_1.html

  • Je nach Stelle und Funktion Gespräche, Tests, Assessments

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird viel angeboten was nicht selbstverständlich ist
Der Teamspirit den manch langen Tag im Lager verbessert hat.
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Nichts aber gar nichts
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Vergütung ist gut, Förderung der Lernenden und Studierenden, Unterstützung der vorhandenen Mitarbeiter
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Lektion fürs Leben, wieso Aus- und Weiterbildung wichtig sind. Schnelle und unkomplizierte Temporäranstellung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 33 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man hat das Gefühl, einige MA haben jeglichen Sinn fürs Leben verloren. Das mach die sowieso monotone Arbeit nicht viel besser.
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Das Verhalten der Leitung lässt zu wünschen übrig.Man wird ständig kontrolliert und neue ideen werden nicht anerkannt
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Genauer beschrieben in den Bewertungen.
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Während der Umorganisation war die Kommunikation nicht optimal, jedoch ist es aktuell besser
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Bringt zur Zeit die "PS" welche man hätte, nicht auf den Boden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 33 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Probleme sind gross, verflechtet und zugewachsen, ich habe die Punkte genannt die ich erkennen konnte bei meiner Zeit in diesem Lager. Ein offener Dialog würde vielleicht helfen aber bei dem was ich alles Augenzeuge war, würde dies nicht viel bringen.
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Abteilungen gleich behandeln. Den Verkauf nicht über alle anderen Abteilungen stellen
Hopfen und Malz ist da schon längst verloren
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Bringt das ganze Team mehr zusammen. Ist schwierig, ich hab es selber erfahren, aber ihr seit auf dem richtigen Weg.
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Schlanke Kommunikation!! Unbedingt Inputs von MA wahrnehmen und nicht versickern lassen! So schaffen WIR das!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 33 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Debrunner Acifer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Da dort die Vorgesetzten im Eiltempo ausgetauscht wurden, hatte man manchmal Personen, die den zwischenmenschlichen Kontakt der Kollegen am liebsten für immer unterbunden hätten. Gab aber natürlich auch das Gegenteil. Die junge Generation hält stark zusammen.
3
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Hilfsbereitschaft und Verständnis ist vorhanden.
5
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Super Team im Stahl und Metall
5
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Besteht nur dank dem allgemeinen Gefühl des vorhingennanten Punktes (Arbeitsatmosphäre).
3
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Teamspirit lebt
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Debrunner Acifer ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Ist fast nicht existent, Arbeiter im Lager hören nicht was von oben kommt und das gleiche Drama spielt sich umgekehrt auch um, Arbeiter wissen nicht was der Nächste Plan der Firma ist, welche Vorgesetzten ausgetauscht, gekündigt, umgesetzt werden etc.
Es besteht Kommunikation, jedoch immer zu spät.
1
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Wird teilweise je nach Abteilung immer noch versäumt frühzeitig zu informieren
3
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Wurde viel verheimlicht
2
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Es wird viel auf einen eingegangen und auch angehört, leider versickert das Ganze auf dem Weg in die oberen Etagen.
3
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Schlechter Infofluss. Worte werden dir im Munde umgedreht. Es läuft viel hinten durch...
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Langjährige und Mitten im Leben stehenden MA wird kein fester Vertrag gegeben, sondern müssen als Temporäre jährlich um den Job bangen. Gleichzeitig werden Neulinge nach weniger als einem halben Jahr festangestelte.
2
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Entwicklungsmöglichkeiten begrenzt
3
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Man verspricht viel und haltet nichts ein.
Wird nicht beachet
"Wir haben dich als Logistiker um für uns zu arbeiten eingestellt und nicht zum Weiterbilden!"
1
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Wird gefördert, versprechen werden nicht immer eingehalten wenn es um die Zukunft geht.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

47%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 57 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Logistiker:in6 Gehaltsangaben
Ø55.500 CHF
Außendienstmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø98.800 CHF
Assistent Produktmanager2 Gehaltsangaben
Ø67.900 CHF
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Debrunner Acifer
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Debrunner Acifer
Branchendurchschnitt: Handel
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