109 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
109 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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109 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Debrunner Acifer in Bern gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Super Team im Stahl und Metall
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber in grossem und ganzem
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Debrunner Acifer Bewehrungen AG in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Abteilungen gleich behandeln. Den Verkauf nicht über alle anderen Abteilungen stellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, gute Anstellungsbedingungen und super Lohnnebenleistungen! Geniales Team und Arbeitsumfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Debrunner Acifer AG in Näfels gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtester und unehrlicher Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Debrunner Acifer AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts aber gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Hopfen und Malz ist da schon längst verloren
Arbeitsatmosphäre
Vornherum nett und hintendurch schlecht und falsch geredet
Image
Nichts
Work-Life-Balance
No comment
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Benefits
mies, Ausbeutung pur
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null
Kollegenzusammenhalt
Falsches Personal, Vetternwirtschaft
Umgang mit älteren Kollegen
No comment
Vorgesetztenverhalten
Miserabler ging es nicht.
Arbeitsbedingungen
Null
Kommunikation
Wurde viel verheimlicht
Gleichberechtigung
No comment
Interessante Aufgaben
No comment
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Neue Generation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Debrunner Acifer AG in Kölliken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung ist gut, es wird aber zu viel über private Belange gesprochen.
Image
Image leidet durch Abgänge von alt-eingesessenen Mitarbeitern, welche absichtlich Sabotage am Image der Firma betreiben.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit war früher sehr schwankend, teilweise bis um 10 Uhr am Abend. Seit rund zwei Jahren weniger Überstunden und in der Regel um 18:30/45 Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten begrenzt
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft und Verständnis ist vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich und Offen. Mitarbeiter geniessen einen hohen Stellenwert.
Arbeitsbedingungen
Sauber, angenehme Arbeitstemperatur, Wasserspender- und Flaschen, Arbeitskleider austauschbar, Arbeitssicherheit wird gross geschrieben.
Kommunikation
Tägliche Sitzungen mit den Mitarbeitern ermöglichen es, dass man jederzeit über die aktuellen Themen informiert ist.
Interessante Aufgaben
Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, Job-Rotation wird umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Zu Beginn 2016 viel schlechtes, doch seit Umstrukturierung Ende 2019 geht es zumindest bergauf.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Debrunner Acifer AG in Kölliken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lektion fürs Leben, wieso Aus- und Weiterbildung wichtig sind. Schnelle und unkomplizierte Temporäranstellung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat das Gefühl, einige MA haben jeglichen Sinn fürs Leben verloren. Das mach die sowieso monotone Arbeit nicht viel besser.
Verbesserungsvorschläge
Bringt das ganze Team mehr zusammen. Ist schwierig, ich hab es selber erfahren, aber ihr seit auf dem richtigen Weg.
Arbeitsatmosphäre
Man kann Glück oder Pech mit dem Team haben. Was viele nicht verstehen ist, dass alle im gleichen Boot sind und die Arbeit, so monoton wie sie ist, niemandem den Spass des Lebens bereitet. Trotzdem haben einige Angestellte, die seit mehr als 15 Jahren bei Debrunner arbeiten, jeden Tag erneut versucht, ein riesen Palaber zu verursachen und MA hinter dem Rücken bei dem Vorgesetzten anzuschwärzen, um selbst im besseren Licht zu stehen. (Gab absurde Anschuldigungen wie versuchte Sabotage eines Lernenden, weil er scheinbar absichtlich die Lieferscheine vertauscht hat)
Image
Im Keller, man hat aber früher auch nichts dagegen unternommen
Work-Life-Balance
Als Temporärarbeiter im Stundenlohn hat man eigendlich nicht länger als vereinbart gerbeitet. Wenn man gefragt wurde, obs heute länger geht, konnte man ab und zu auch nein sagen.
Karriere/Weiterbildung
Langjährige und Mitten im Leben stehenden MA wird kein fester Vertrag gegeben, sondern müssen als Temporäre jährlich um den Job bangen. Gleichzeitig werden Neulinge nach weniger als einem halben Jahr festangestelte.
Gehalt/Benefits
Lustigerweise stimmten die Lohnzahlungen oft nicht (zu meinem Gunsten).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karton und ähnliches wird zwar getrennt, aber ich möchte nicht wissen woher die Produkte bezogen werden.
Kollegenzusammenhalt
Da dort die Vorgesetzten im Eiltempo ausgetauscht wurden, hatte man manchmal Personen, die den zwischenmenschlichen Kontakt der Kollegen am liebsten für immer unterbunden hätten. Gab aber natürlich auch das Gegenteil. Die junge Generation hält stark zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht speziell
Vorgesetztenverhalten
die neuen Vorgesetzten des Logistik-Teams versuchen wirklich viel, eine gesunde Atmosphäre zu erzeugen. Dies war lange nicht der Fall. (Obere Etage kannte nicht einmal die Namen der MA)
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alle Ausrüstung gratis und kann bei Bedarf neue verlangen. Lager extrem dreckig, ist aber nicht weiter schlimm da man diese Bereiche sowieso nie betritt.
Kommunikation
Wie bereits erwähnt, zwischen Abteilungen und Standorten herrscht tote Hose.
Gleichberechtigung
Frau oder Mann spielte keine Rolle, ausser es ging ums Gewichte heben.
Interessante Aufgaben
Auf das muss man in einem vollautomatisiertem Lager nicht eingehen. Einiges macht die ersten paar mal Spass, dann hängts einem aber aus den Ohren.
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Ewige, allwiederholende Monotonie.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Debrunner Acifer AG in Kölliken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamspirit den manch langen Tag im Lager verbessert hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Genauer beschrieben in den Bewertungen.
Verbesserungsvorschläge
Die Probleme sind gross, verflechtet und zugewachsen, ich habe die Punkte genannt die ich erkennen konnte bei meiner Zeit in diesem Lager. Ein offener Dialog würde vielleicht helfen aber bei dem was ich alles Augenzeuge war, würde dies nicht viel bringen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet stark an dem Gefühl dass man als Arbeiter angewidert und verstört ist durch den Druck von oben, Druck von den Aufträgen des Tages, die Arbeitsatmosphäre leidet stark darunter.
Dazu leidet diese durch den Tag noch mehr wenn: die Infrastruktur nicht funktioniert (welche sie öfters nicht getan hat.), die Anzahl der Aufträge was dazu gesorgt hat dass die Atmosphäre in den Gulli gefallen ist etc.
Image
Das Image der Firma und die Meinung der Arbeiter sind zwiegespalten.
Work-Life-Balance
Fordert vom Lehrling bis zum ältesten Arbeiter das meiste. Arbeit zieht sich in die späten Stunden des Nachmittags, und des frühen oder späten Abends.
Karriere/Weiterbildung
-
Gehalt/Benefits
Gehalt etc. waren trotz der allgegenwärtigen Problemen gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
Besteht nur dank dem allgemeinen Gefühl des vorhingennanten Punktes (Arbeitsatmosphäre).
Umgang mit älteren Kollegen
Hier scheint die Gleichberechtigung des Lagers weil die alten Arbeiter wie die jüngsten Behandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetzten wurde man anders behandelt, bei manchen mit Respekt und bei einigen mit einer schlecht gelaunten, demotivierten Antwort.
Arbeitsbedingungen
Technik, Infrastruktur und die Werkzeuge die der Arbeiter dort zu Verfügung hat sind zum einem guten Stand, welche jedoch oft zu Störungen gehen kann. Hochmodernes Lager welches jede 2. Stunde einen gravierenden Fehler aufzuweisen hat welcher wieder 1 Stunde zum bearbeiten und fixen braucht.
Kommunikation
Ist fast nicht existent, Arbeiter im Lager hören nicht was von oben kommt und das gleiche Drama spielt sich umgekehrt auch um, Arbeiter wissen nicht was der Nächste Plan der Firma ist, welche Vorgesetzten ausgetauscht, gekündigt, umgesetzt werden etc.
Es besteht Kommunikation, jedoch immer zu spät.
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen, manchmal gabs Sprüche zu hören die man zuletzt in den 1980'er Jahren gehört hat an den einen oder der einen Arbeiter/in. Arbeiter werden an der eigenen Meinung der Vorgesetzten beurteilt und eingesetzt und nicht von der Leistung des Arbeiters in Frage.
Interessante Aufgaben
Monotonie, mehr brauche ich da nicht zu sagen.
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Potential zu Verbesserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Debrunner Acifer AG in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grosse Handlungsfreiheit. Gute Entlöhnung als auch Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bringt zur Zeit die "PS" welche man hätte, nicht auf den Boden.
Verbesserungsvorschläge
Schlanke Kommunikation!! Unbedingt Inputs von MA wahrnehmen und nicht versickern lassen! So schaffen WIR das!
Arbeitsatmosphäre
Super Team bis auf wenige Ausnahmen!! Diese findet man aber Überall.
Image
Leider zur Zeit sehr schlecht, da wir in einer Umstrukturierung sind und diese viele Baustellen als auch Ungewissheit unter den Mitarbeitern mit sich bringt.
Work-Life-Balance
Job machen und man hat seinen Frieden vollkommen ohne Druck
Kollegenzusammenhalt
Austausch, geschäftlich als auch privat in ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden auf biegen und brechen bis zur Pensionierung durchgeboxt!
Vorgesetztenverhalten
Kenne keinen direkten Vorgesetzten welcher sich mir nicht annimmt. Leider haben auch sie ein beschränkten Spielraum.
Kommunikation
Es wird viel auf einen eingegangen und auch angehört, leider versickert das Ganze auf dem Weg in die oberen Etagen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr nice Firma!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Ausbildung zum Logistiker EFZ im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Debrunner Acifer AG in Kölliken absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei euch lernt man sehr viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Mehr Abwechslung
Arbeitsatmosphäre
Alle immer sehr gut drauf✌️
Die Ausbilder
Sie kümmern sich sehr gut um die Lernenden.
Spaßfaktor
Man macht zu viel den selben Job
Aufgaben/Tätigkeiten
Immer das selbe (Oft)
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
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Wieder ein Mitarbeiter von der Lohnliste gestrichen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Debrunner Acifer in Bern gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Standortleiter und Mitarbeiter sind nur noch Marionetten... Der Mensch steht überhaupt nicht mehr im Vordergrund. Die Konzernleitung soll an ihrem Geld ersticken!
Kommunikation
Schlechter Infofluss. Worte werden dir im Munde umgedreht. Es läuft viel hinten durch...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.