Geschäftsführer und Abteilungsleiter sind kleine Götter die nichts zur Verbesserung von D-A Filosofie beisteuern
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Konzept, die Kaderpersonen sind Arrogant obwohl sie von ihrem Job keine oder wenig Ahnung haben, denken aber das sie unersetzlich sind
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertes Kaderpersonal, Komunikation,Organisation,Firmenbewirtschaftung und Umsetzung der Firmen Ziele
Arbeitsatmosphäre
keine Atmosphäre
Kommunikation
mangelhaft bis nicht vorhanden
Work-Life-Balance
befriedigend
Vorgesetztenverhalten
Zu verbessern: Mitarbeiter als Vollwertiges Firmenmitglied betrachten und nicht von obenherab behandeln
Interessante Aufgaben
es wird einem viel versprochen und nichts davon umgesetzt
Gleichberechtigung
Alle sind gleich nur Direktoren und Abteilungsleiter sind gleicher
Arbeitsbedingungen
die Arbeitsräume sind im 60er Jahre Style, eher schlecht als recht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ??
Image
Image von D-A nach aussen und der Presse gegenüber ein solides Unternehmen, aber bei besserer Kenntnis mehr schlecht als recht
Karriere/Weiterbildung
es wird viel versprochen und nichts davon umgesetzt