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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Debrunner Metallservice die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Debrunner Metallservice
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Debrunner Metallservice
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine sehr wertschätzende Atmosphäre im Unternehmen. Regelmässig gibt es Events wie Sommerfest, Weihnachtsfest oder auch Kleinigkeiten zu Ostern / Samichlaus.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmässige Mitarbeiterinformationen, welche persönlich/per Teams stattfinden. Zudem wird regelmässig per Email über den Geschäftsgang sowie Veränderungen kommuniziert.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Unternehmen herrscht ein guter Zusammenhalt vor allem innerhalb der Teams. Aber auch teamübergreifend stimmt die Zusammenarbeit. Es wird freundlich miteinander umgegangen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird stetig darauf geachtet, dass Ferien und Mehrstunden abgebaut werden.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr wertschätzend und mitarbeiterorientiert.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kommt jeden Tag gerne zur Arbeit, weil die Atmosphäre einfach grossartig ist und sich alle untereinander bestens verstehen

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