7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Da erlebt man Sachen, die niemand glauben würde und deshalb erzählt man es auch nicht. Aber ich habe da den glauben an die Menschlichkeit verloren und gelernt, was es heisst Grenzen zu setzen und für sich einzustehen
Die Praxis ist schön, das Team toll, die Lage super aber mit Verbesserungsvorschlägen anzufangen wäre ein Fass ohne Boden, die Inhaberin austauschen wäre wohl das beste
Das Team hatt einen sehr schönen Umgang unterinander.Leider ist mit dem Job aber niemand Happy, was sich negativ auf die Arbeitsatmosphare auswirkt.
Gute Arbeitszeiten. Flexibel mit der Ferienplanung
Wird das mindeste gezahlt und um eine Lohnerhöhung zu bekommen, braucht man Geduld und Ausdauer
Alle haben einen respektvollen umgang miteinander und haben gelernt zusammenzuhalten
Das ist schwer in Worte zu fassen. Die Chefin ist sehr manipulativ. Sie ist sehr gut im Versprechen machen, die aber nie eingehalten werden. Der Schein trügt da aufjedenfall.
Es existiert keine Kommunikation.
Hatt man ein paar Kilos mehr auf den Rippen, und entspricht nicht dem gewünschten Erscheinungsbild, wird man nicht selten, mit Bodyshaming konfrontiert.
Abwechslungsreich
Gute Arbeitsstimmung im Team, Möglichkeit mitzubestimmen wenn man sich engagiert, guter Lohn, Flexibilität bei Ferien, werden eigentlich immer bewilligt.
Sollte mehr Mitarbeitergespräche geben und mehr Teamstizungen
Personalpläne anpassen damit idealerweise immer genügend Leute anwesend sind. Ist manchmal bei Ferienabwesenheiten knapp
Unter den Mitarbeiterinnen gibt es eigentlich eine gute Stimmung
alle halten zusammen
Man wird angehört und hat die Möglichkeit sich einzubringen
gut, mittags kann man auch raus
Hier könnte es Verbesserung geben
Der Alltag ist eigentlich sehr abwechslungsreich. Man kann mitreden. Admin hält sich in Grenzen
Keine Lehrlinge mehr ausbilden.
Angemessene Löhne auszahlen.
Führungsstil ändern.
schlecht aufgrund der Führungskraft
miserabel
Niemand bleibt so lange dort um eine Weiterbildung zu machen, jedoch gibt es auch keine Möglichkeiten.
die MPA's halten zusammen
Man wird sehr schlecht behandelt von der Führungskraft.
Es wird gelogen und es wird immer alles so dargestellt als würde der Fehler beim Arbeitnehmer liegen (obwohl dies offensichtlich nicht so ist).
Die Wörter werden einem im Mund verdreht und es wird einem nicht zugehört.
Die Führungskraft kann nicht mit Kritik umgehen und vertraut den Arbeitnehmern überhaupt nicht.
Lohn war unter dem empfohlenen Mindestlohn und wurde auch nach Gespräch und Nachfrage um eine Änderung nicht erhöht.
Man ist eine "billige Arbeitskraft".
Nur leere Worte bezüglich Weiterbildung
Man haftet für einiges selbst (Schlüssel, Kasse, etc.)
Als Vorwand um an Material zu sparen
von oben herab wird man behandelt
furchtbar
so lange bleibt niemand dort um Karriere zu machen
Löhne sehr sehr tief …. man wird förmlich ausgebeutet
extrem knauserig und es wird sogar gelogen
Gepflegte Räumlichkeiten, angenehme Patienten, gute Lage.
Siehe oben
Die neue Praxismanagerin (ab 1.5. 2020?) mit Bedacht selektionieren. Wir erwarten mehr Sozialkompetenz und Wertschätzung. Es kann nur besser werden!
Schlechtes Klima aufgrund der Führungskultur
Weiterbildungen werden nicht bewilligt
Wir verbünden uns gegen oben
Man macht uns regelmässig und unverständlicherweise zur Sau. Nach oben lässt man den Charme spielen, nach unten wird getrampelt. Und oben lässt sich man immer wieder einlullen. Seit Feb 18 liegt die Fluktuation bei über 30%!
Die Anweisungen sind oft unklar oder dann werden wir beschuldigt, niemals (!) erteilte Aufträge nicht ausgeführt zu haben. Sollen wir hellsehen?