decamed

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr schöne, moderne Praxis. Tolles, motiviertes Team. Fachlich hohes Niveau. Kurze Entscheidungswege. Direkte und offene Kommunikation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Praxisalltag bleibt manchmal wenig Zeit für Pausen aber das ist in vielen medizinischen Einrichtungen ähnlich. Wichtig ist, dass man sich gegenseitig im Team unterstützt und das klappt hier gut.

Verbesserungsvorschläge

Eine kleine digitale Info-Pinnwand oder internes Newsletter-Format könnte neue Produkte, Behandlungen oder Schulungen für alle sichtbar machen.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin ehrlich schockiert über einige der negativen Aussagen, die ich hier gelesen habe... Sie entsprechen in keiner Weise meiner Erfahrung bei Decamed.

Die Chefin ist zwar stark eingespannt, aber dennoch jederzeit ansprechbar, wenn es Fragen, Anliegen oder Probleme gibt, genauso wie die Praxismanagerin, die sich engagiert und lösungsorientiert um das Team kümmert.

Die Atmosphäre in der Praxis ist freundlich, professionell und patientenorientiert. Es wird grosser Wert auf Qualität, Diskretion und ein gepflegtes Auftreten gelegt. Das spürt man auch im täglichen Umgang miteinander. Trotz eines hohen Anspruchs herrscht ein respektvolles Miteinander, und man fühlt sich als Teil eines Teams, in dem man ernst genommen wird.

Image

Decamed hat nach aussen ein sehr gepflegtes, seriöses und modernes Image und das stimmt auch mit dem internen Eindruck überein.

Work-Life-Balance

In einer medizinischen Praxis mit laufendem Betrieb ist Flexibilität gefragt – aber die Dienstpläne werden fair gemacht (Öffnungszeiten 07.30-18.00 Uhr, Schichtbetrieb) und private Anliegen, wenn möglich, berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten zur internen Weiterbildung (z. B. im Bereich ästhetische Medizin oder neue Behandlungen), je nach Position. Wer Interesse zeigt, wird auch gefördert und kann sich weiterentwickeln.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist marktüblich und fair. Sozialleistungen entsprechen dem Standard, und bei besonderen Leistungen oder Mehrarbeit wird das auch anerkannt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Praxisalltag wird auf Hygiene und Nachhaltigkeit geachtet, wo es möglich ist. Materialien werden bewusst eingesetzt.c

Kollegenzusammenhalt

Das Team hält zusammen, besonders wenn es hektisch wird. Man hilft sich gegenseitig, springt ein, wo es nötig ist, und sorgt dafür, dass die Patienten gut betreut sind. Neue Mitarbeitende werden gut eingeführt und ins Team integriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist respektvoll, unabhängig vom Alter. Erfahrung wird geschätzt und auch ruhigere, erfahrene Kolleginnen haben ihren Platz im Team.

Vorgesetztenverhalten

Die Cheffin hat zwar viel zu tun, man spürt aber, dass sie hinter der Praxis steht und die Qualität hochhalten will. Gleichzeitig ist sie offen für Vorschläge und nimmt Rückmeldungen ernst. Lob wird ausgesprochen, wenn etwas gut läuft.

Arbeitsbedingungen

Die Praxis ist modern, sehr sauber.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Im Team sind verschiedene Persönlichkeiten, Altersgruppen und Herkunft vertreten – das funktioniert gut. Leistung und Engagement zählen mehr als Hierarchien oder Titel. Auch Frauen in leitender Funktion sind bei Decamed selbstverständlich.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich: von klassischen dermatologischen Behandlungen über ästhetische Eingriffe bis zur Betreuung im Spa-Bereich. Wer gerne mit Menschen arbeitet und medizinisch interessiert ist, findet hier viele spannende Tätigkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

So sehr ich mich anstrenge - nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Oben

Verbesserungsvorschläge

Kein Personal leiten

Arbeitsatmosphäre

Angespannte Stimmung an der Tagesordnung.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind - wie für eine Praxis üblich - recht gut. Jedoch muss man in der Freizeit aufgrund des vielen Lästerns und der Intransparenz, konstant über die Arbeit nachdenken und verbringt den Grossteil der Freizeit mit Bauchschmerzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bis auf Mülltrennung nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Ressourcenförderung nicht vorhanden. Jedoch wird man im Bewerbungsgespräch mit genau dem angelogen. Dass es unglaublich gute Aufstiegschancen gibt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr hohe Fluktuation. Die meisten gehen oder werden innerhalb der Probezeit gegangen. Ich hatte exakt 2 Kollegen, die länger als 1 Jahr angestellt waren.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht da nur junge Frauen eingestellt werden

Vorgesetztenverhalten

Lügen, Intransparenz, Drohungen und Ausspielen von vor allem jüngeren Mitarbeitern, die noch nicht für sich einstehen. Die Chefin befiehlt einem, Dinge nicht weiter zu sagen. Verdreht die eigenen Aussagen im Nachhinein mehrmals zu ihrem eigenen Vorteil. Hat keine Ahnung wie man Personal führt und gibt einem das Gefühl Vieh zu sein. Im wahrsten Sinne des Wortes.

Arbeitsbedingungen

Da Sparen an erster Stelle steht, hat dies den Arbeitsalltag dominiert. Gepaart mit Angst angeschrien zu werden wenn man sich dagegen gewehrt hat, weil die eigene Arbeitssicherheit gefährdet war.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Die Gehaltsunterschiede der einzelnen Mitarbeiter in gleichen Positionen,sind unterschiedlich wie Tag und Nacht

Gleichberechtigung

Junge Frauen werden alle nach dem gleichen Schema eingestellt. Schlank, meist blond, hübsch. Wer aus dem Raster fällt, wird gar nicht eingeladen. zB Bewerber mit muslimischem Hintergrund.
Ausländische Namen werden auf Namensschildern so geändert, dass nicht auf den ersten Blick ausländische Wurzeln lesbar sind. Habe so etwas noch nie erlebt.

Interessante Aufgaben

Diese existieren. Jedoch wird man bei medizinisch spannenden Cases komplett aussen vor gelassen. Es ensteht kein Lerneffekt. Man soll Dinge einfach tun. Nicht hinterfragen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte den Lasen abgeben und nie mehr Mitarbeiter beschäftigen.

Arbeitsatmosphäre

Absoluter Horror! Dieses Wort gibt es nicht mal in dieser Firma!

Image

Ich sage dazu gar nichts….

Work-Life-Balance

Kennt man dort nicht…

Karriere/Weiterbildung

Wird einem in jeder Situation verwehrt, keine Chance nicht mal wenn man es selber bezahlt. Da gibt es kein Verständnis oder Spielraum.

Gehalt/Benefits

Meistens wird innerhalb der Probezeit ein geringer Lohn ausgehandelt, weil meiner Meinung nach bereits bei der Einstellung feststeht das der neue Mitarbeiter die Probezeit nicht übersteht. Der gesamte Lohn wird wegen Lappalien einbehalten und das ohne eine vorherige Info.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müllsäcke dürfen nicht jeden Tag getauscht werden (Kostensparen)

Kollegenzusammenhalt

Dadurch das so gut wie keiner länger als einige Monate bleibt gibt es sowas nicht….

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine älteren Kollegen eingestellt, es werden dort bloß junge Frauen eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Dazu sag ich besser nichts, da es laut Arbeitsvertrag verboten wurde. Nur so viel, schickt wichtige Dokumente immer in PDF Form…. Erwartet nicht fair behandelt zu werden, erwartet keine Gespräche, erwartet nichts (außer Drohungen und verspätete Lohnzahlungen) außer Ärger.

Kommunikation

Gleichberechtigung

So etwas gibt es dort nicht.

Interessante Aufgaben

Die Vorgesetzte gibt keine Arbeit ab, alles was man dort erledigen darf beschränkt sich auf einfache Ausbildungsinhalte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Praxis ist schön, es wäre auch spannend und vielseitig wenn den MPA’s mehr Verantwortung übertragen werden könnte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Angespannte stimmung

Arbeitsatmosphäre

war sehr angespannt, viele lästereien über die Vorgesetzte.

Team untereinander war oke

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte den Eindruck, dass es an Vertrauen und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern mangelte. Dies machte die Zusammenarbeit sehr herausfordernd.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Mit dem Gehalt war ich zufrieden.
Wenn man diese vergleichte untereinander, gab es jedoch Unterschiede

Interessante Aufgaben

Als Mitarbeiter durften wir meiner Meinung nach sehr wenig Verantwortung übernehmen. Da würde mehr definitiv gehen. Das würde such die Mitarbeiterzufriedenheit steigern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da erlebt man Sachen, die niemand glauben würde und deshalb erzählt man es auch nicht. Aber ich habe da den glauben an die Menschlichkeit verloren und gelernt, was es heisst Grenzen zu setzen und für sich einzustehen

Verbesserungsvorschläge

Die Praxis ist schön, das Team toll, die Lage super aber mit Verbesserungsvorschlägen anzufangen wäre ein Fass ohne Boden, die Inhaberin austauschen wäre wohl das beste

Arbeitsatmosphäre

Das Team hatt einen sehr schönen Umgang unterinander.Leider ist mit dem Job aber niemand Happy, was sich negativ auf die Arbeitsatmosphare auswirkt.

Work-Life-Balance

Gute Arbeitszeiten. Flexibel mit der Ferienplanung

Gehalt/Benefits

Wird das mindeste gezahlt und um eine Lohnerhöhung zu bekommen, braucht man Geduld und Ausdauer

Kollegenzusammenhalt

Alle haben einen respektvollen umgang miteinander und haben gelernt zusammenzuhalten

Vorgesetztenverhalten

Das ist schwer in Worte zu fassen. Die Chefin ist sehr manipulativ. Sie ist sehr gut im Versprechen machen, die aber nie eingehalten werden. Der Schein trügt da aufjedenfall.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Hatt man ein paar Kilos mehr auf den Rippen, und entspricht nicht dem gewünschten Erscheinungsbild, wird man nicht selten, mit Bodyshaming konfrontiert.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Arbeitsstimmung im Team, Möglichkeit mitzubestimmen wenn man sich engagiert, guter Lohn, Flexibilität bei Ferien, werden eigentlich immer bewilligt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sollte mehr Mitarbeitergespräche geben und mehr Teamstizungen

Verbesserungsvorschläge

Personalpläne anpassen damit idealerweise immer genügend Leute anwesend sind. Ist manchmal bei Ferienabwesenheiten knapp

Arbeitsatmosphäre

Unter den Mitarbeiterinnen gibt es eigentlich eine gute Stimmung

Kollegenzusammenhalt

alle halten zusammen

Vorgesetztenverhalten

Man wird angehört und hat die Möglichkeit sich einzubringen

Arbeitsbedingungen

gut, mittags kann man auch raus

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Der Alltag ist eigentlich sehr abwechslungsreich. Man kann mitreden. Admin hält sich in Grenzen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gepflegte Räumlichkeiten, angenehme Patienten, gute Lage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Die neue Praxismanagerin (ab 1.5. 2020?) mit Bedacht selektionieren. Wir erwarten mehr Sozialkompetenz und Wertschätzung. Es kann nur besser werden!

Arbeitsatmosphäre

Schlechtes Klima aufgrund der Führungskultur

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht bewilligt

Kollegenzusammenhalt

Wir verbünden uns gegen oben

Vorgesetztenverhalten

Man macht uns regelmässig und unverständlicherweise zur Sau. Nach oben lässt man den Charme spielen, nach unten wird getrampelt. Und oben lässt sich man immer wieder einlullen. Seit Feb 18 liegt die Fluktuation bei über 30%!

Kommunikation