18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hast du spass am kunde, bist lösungorientiert und selbstständig...... dann bist du bei uns richtig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Emmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teams arbeiten hand in hand.
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen bin ich sehr zufrieden. Man sollte sich aber auch selber mit einbringen und seinen teil beitragen.
Image
Sehr gut. Emmencenter ist beliebt.
Work-Life-Balance
Nach möglichkeit gibt es eine gewisse flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Wer will und kann......der kann.
Gehalt/Benefits
Bonus und rabatte, daher ein etwas niedriger Grundlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch unsere Strategie gewehrleistet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. An schlechten tagen baut das team einen auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann mich nicht beklagen.
Vorgesetztenverhalten
Man erntet was man säht ;-)
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Information holen, geben und bekommen.
Gleichberechtigung
Bei uns funktionierts
Interessante Aufgaben
Je nach zone, mehr oder weniger.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Weiss nicht was ich Schreiben soll
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Detailhandelsfachfrau EFZ im Bereich Vertrieb / Verkauf in Emmen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Das Team
-Arbeitsumfeld
Verbesserungsvorschläge
-Mehr unterstützung zu den Lehrlingen.
-mehrere Produktschulungen um wissen aufzubauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmospäre ist sehr entspannend auch wens mal zu stressig ist.
Karrierechancen
Ich finde decathlon bietet sehr viele jobs an und ist gut wen man sich weiterbilden möchte.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten finde ich oft mals zu viel vorallem wen man eine Ausbildung macht, hat man fast keine Zeit für die Schulprüfungen zu lernen und ist bis spät am abend am lernen. Man kommt dann am nächsten tag nicht gut ausgeruht arbeiten.
Die Ausbilder
Meinen Betrieb find ich sehr gut, jedoch könnte die Lehrlingsbetreung vom Berufsbildner besser sein und mehr präsenz zeigen sowie auch unterstützen.
Spaßfaktor
Mein Team finde ich sehr gut, es macht immer spass mit den Leuten zu Arbeiten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich finde es von den Aufgaben sehr vielfaltfähig und abwechslungsreich.
Respekt
Man respektiert sich immer gegenseitig.
Ausbildungsvergütung
Variation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Arbeit bei Decathlon wird ingesamt als Dynamisch,sportlich und teamorientiert beschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Emmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Stimmung in Alltag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles Gut
Arbeitsatmosphäre
Dynamisch und Teamorientiert
Image
Die Stimmung ist sportlich, locker und oft motivierend
Work-Life-Balance
In Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Gute Chancen für interne Weiterentwicklung
Gehalt/Benefits
Stabil und Fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zahlreiche Initiative gut integriert
Kollegenzusammenhalt
Kolleginnen und Kollegen Unterstützen sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Ingesamt ist der Umgang jedoch positiv und von Respekt geprägt
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind koorperativ und sind nah am Team
Arbeitsbedingungen
Gut Organisiert
Kommunikation
Offen und direkt
Gleichberechtigung
Respektvolles Miteinander
Interessante Aufgaben
Interessant ist, dass man relativ schnell Verantwortung übernehmen kann
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viele Entwicklungsmöglichkeiten und positive Atmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Emmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer neue Sachen zu lernen und viel Freiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Arbeitstage wie allgemein im Verkauf
Arbeitsatmosphäre
Positives Teamarbeit
Work-Life-Balance
Lange Arbeitstage bei 100%
Interessante Aufgaben
Viel Freiheit
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Decathlon Schweiz (EmmenCenter) ist ein toller AG
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Emmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolles Einzelhandels Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
sehr gut
Image
top
Work-Life-Balance
vorhanden
Karriere/Weiterbildung
immer diverse Moeglichkeiten vorhanden
Gehalt/Benefits
der Branche entsprechend und sogar mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ja
Kollegenzusammenhalt
immer da
Umgang mit älteren Kollegen
kein UNterschied. alles sind gleich
Vorgesetztenverhalten
top
Arbeitsbedingungen
in einem tollen Shopping center
Kommunikation
stets freundlich
Gleichberechtigung
alles werden gleiche behandelt
Interessante Aufgaben
mehr als genug
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ambitionierte Werte, klingen wie auf Papier sehr gut aber die Realität sind anders aus.
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Emmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Decathlon als Marke, die Wurzel des Gedanken etwas für alle zugänglich zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Arbeitszeiten
Schlechte bis nicht vorhandene Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Tun und weniger Versprechen, dann klappt es irgendwann und man trifft sich in der Mitte.
Die Arbeit eines jeden schätzen und aufhören jeden MA wie eine Nummer zu behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Das Positive zuerst: sollte sich für einige Zeit eine Teamkonstelation bilden lassen die effektives Teamwork erarbeitet lässt sich vieles ausblenden.
Da dies aber nicht immer zutrifft fallen andere Dinge weitaus negativer aus.
Da wären 11-12 ohne Tageslicht zu verbringen
Ständiger Druck von Arbeitgeberseite
Stressige arbeitsatmosphäre die sich stetig verschlimmert hat über mehrere Jahre usw.
Image
Sehr Realitätsfern
Die Produkte stimmen auf jeden Fall.
Aber was Decathlom gerne vermitteln würde, wird längst nicht mehr gelebt in der Firma.
Jedenfalls nicht in der Schweiz.
Work-Life-Balance
No comment
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich schon Ordentlich etwas einfallen lassen um weine chance zu haben - am besten Französisch reden oder Französischer Herkunft sein um vorne mitspielen zu können dann ist es einfach
Kompetenzen und geleistete Arbeit ist nur zweitrangig. Es entspricht eben nicht der Französischen Arbeitskultur nur etwas zu leisten man muss auch damit prahlen.
Ich denke es ist normal dass man mit ein wenig Vitamin B weiterkommt.
Aber hier wurden qualifizierte Personen die seit 20 Jahren bei Decathlon oder über 20 Jahren im Verkauf Arbeiten übergangen und rausgedrängt aus Gründen die keiner Verstehen kann.
Gehalt/Benefits
Man muss Leuten jedes Jahr versprechen wenn Sie Ihre festgelegten Ziele erreichen steht eine Lohnerhöhung in Aussicht, selbst bei Erreichung der Ziele wird danach behauptet, man sei ja für dieses Gehalt eingestellt die Arbeit die man geleistet hat sei ebenfalls für dieses Gehalt erwartet.
Lediglich 2 mal eine kleine Anpassung um gerade so den Gap der Inflation zu schliessen.
Gerade langjährige Mitarbeiter habe immer weniger von ihrem lohn effektiv nutzen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier super.
1x mal im Jahr ein paar Fotos vom Clean Up day
Ein bisschen Arbeirgeber Awards da
Ein wenig Philosophieren hier und fertig.
Alleine im letzten Jahr wurden unnötigerweise etwa 50t an Material entsorgt ohne auch nur den Gedanken zu verschwenden dies irgendwo wieder zu verwenden.
Kollegenzusammenhalt
Ein Titel der mir einfällt: "wir waren wie Brüder"
Wer so viel Druck und harsche Arbeitsbedingungen zusammen übersteht wächst zusammen.
Leider bleiben einem die guten Arbeitskollegen selten lange erhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Technologische Änderungen werden teilweise ohne erklärungen implementiert und ältere kollegen werden links liegen gelassen damit.
Von heute auf morgen muss jeder alles können.
Nur der Filialleiter ist davon ausgenommen, er muss ja nur delegieren, dann muss er es selber auch nicht können.
Vorgesetztenverhalten
Die Fillialleitung ist unkompetent in Führung und Kommunikation.
Der deutschen Sprache zwar nicht mächtig aber dabei ist vielmehr die Art und Weise die nicht Funktioniert.
Mikromanagement in höchstem Ausmasse ist dabei an der Tagesordnung.
Es Gipfelt gerade wegen fehlender Kompetenzen seinerseits in einer Überkompensation von dominant-agressivem Verhalten was die unprofessionalität des ganzen unterstreicht.
Man könnte darüber hinwegsehen, wenn er denn nicht noch masslos überbezahlt wäre. Doppelt so viel Einkommen im vergleich zu Berufskollegen mit doppelt so viel Erfahrung.
Mehrere Mitarbeiter wurden in ein Burnout getrieben und daraufhin nicht unterstützt sondern teils noch gekündigt.
Lernende zu kündigen wurde in betracht gezogen wegen schlechter Schulnoten.
Statt einen Vernünftigen Arbeitsplatz zu schaffen in dem man lernen kann wollte man lieber gleich die Kündigung der Ausbildung in erwägung ziehen.
Weder Arbeitsgesetze noch Sozialkompetenz scheinen irgendwie wichtig zu sein.
Kommunikation
Es wird sehr viel gesagt und sehr viele Meetings abgehalten ohne dass dabei effektiv etwas kommuniziert wird.
Oft werden irgendwelche Sozialmedia Beiträge aufgehübscht und geprahlt was für tolle Arbeit man geleistet hat.
Es entspricht halt leider der Arbeitskultur der Franzosen defnitiv, sehr viel zu sagen was man macht ohne es dann effektiv zu tun.
Proaktive und Konstruktive Kommunikation seitens Arbeitgeber sucht man vergebens.
Da interessieren nur Zahlen und die Zahl zu der Du geworden bis wird immer weniger wichtig.
Gleichberechtigung
In mehr als 5 Jahren waren vielleicht gleichzeitig 20% Filialleiterinnen in der Firma. Also wenn überhauot 5 von 25.
Noch dazu wurden alle die ich kenne weniger bezahlt im Vergleich zu den Männlichen Kollegen.
Ältere Berufskollegen werden Systematisch aussortiert bevor Sie "zu viel" kosten.
Interessante Aufgaben
Ja doch, teilweise durften wir sogar Arbeiten ausführen für die wir nicht ausgebildet sind, wie die Instandsetzung des Gebäudes.
Einfach weil man kein Geld ausgeben wollte um es von Handwerkern machen zu lassen.
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bin froh nicht mehr bei Decathlon zu Arbeiten. Wird an maximale Flexiblität verlangt. Nicht Schweiz Komfort.
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Emmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei guter Führung und genug Personal kann man sich weiter bringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Schweiz nun nicht mehr an Umsatz sondern an der Menge der Verkauften Produkte an Kunden berechnet wird
Verbesserungsvorschläge
Bei Führungspersonen auf Menschen Setzen mit Sozialkompetenzen,
Arbeitsatmosphäre
In der Filiale Chur herrscht eine Gefühlte Diktatur
Work-Life-Balance
Es wird maximale Flexiblität verlangt und keine geregelten arbeitszeiten.
Kollegenzusammenhalt
Man ist dort um zu Arbeiten und nicht für teamspirit.
Vorgesetztenverhalten
Gut gemeint aber ohne Sozialkompetenzen ist ein Mensch unangenehm.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt keine Einlernzeit
Kommunikation
Es wird viel Komuniziert, nur nicht das Was etwas bringt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kommunikation? Nein danke
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Emmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team war eigentlich fast alles ok.
Work-Life-Balance
Mein Fehler, ich investierte zu viel.
Gehalt/Benefits
Selbst im Migros, Aldi, Lidl, Denner verdient man mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein grosses Thema, nur scheint es etwas Märchenhaft zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Teils teils...
Umgang mit älteren Kollegen
Bis auf einzelne Personen
Vorgesetztenverhalten
Interesse = 0
Kommunikation
Probleme werden gekonnt ignoriert, ich habe ja keine Ahnung.
Gleichberechtigung
Ähm, oder so...
Interessante Aufgaben
Konnte mich gut verwirklichen und das Feedbacks war auch gut.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Filialleiter kann kein Deutsch nur Französisch und sehr schlecht englisch, kommunizieren mit Ihm ist miserabel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Emmen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kapitalisten, setzen einen quereinsteiger mit enormen ego, der kein deutsch kann in die Fillialleitung und geben qualifizierteren personen keine chance. Keine richtige ordnung im geschäft und viel lästern hinter dem rücken natürlich auch. Sehr viele Mitarbeiter fangen neu an und künden innerhalb einem jahr wieder.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Decathlon Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Emmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Löhne für die Schweiz, UNTER 4'000 ist fraglich wennig.
Nicht lafern sonder liefern.
Arbeitsatmosphäre
Von oben wird nur auf den Umsatz gedrillt und stress ausgeübt was zu einem angespannten arbeitsklima zwischen vorgesetzten und Mitarbeiter führt.
Work-Life-Balance
Wird immer gross damit gerühmt aber in Tat und Warheit ist es Decathlon ziemlich egal.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten wären da, aber auch nur für die welche zu allem ja und amen sagen.
Gehalt/Benefits
Schlechter lohn und fragliches Bonussystem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen verkauft man sich als sozialer und umweltbewuster Arbeitgeber. Ist jedoch nicht so
Kommunikation
Schrecklich! Arbeitsplanung funktioniert nicht und trotz monatlichen Mitarbeitergesprächen werden dort nur lehre versprechen gemacht. Ich nenne sie auch Alibigespräche wo zu allem Ja und amen gesagt wird.
Gleichberechtigung
Ist fair geht allen gleich in dem Laden.
Interessante Aufgaben
Wenn man gerne 4 Mal den gleichen Artikel umstellt und für den Kunden anders präsentiert ist es interessant.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Decathlon Schweiz durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 55% der Bewertenden würden Decathlon Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Decathlon Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.