Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Decathlon St. Gallen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ziele mit Mitarbeitenden festlegen oder Neue Dinge ausprobieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Trotz Unruhestiftungen bemühen sich die Mitarbeiter zusammen erfolgreich zu sein, was unter diesen Vorraussetzungen überaus anspruchsvoll ist.
Katastrophal. Teilweise wird sogar gegenseitig aufgehetzt. Man agiert hinterhältig und kindisch. Überhaupt nicht professionell. Hier würde ich unbedingt Führungsseminare empfehlen.
Katastrophal. Man ist überhaupt nicht transparent. Und die Antworten unterscheiden sich auch, je nach dem, wen man fragt. Oder sogar je nachdem wer der Fragesteller ist.
Das Interessante an dieser Firma sind die täglich neuen Lästereien. Top!
Leistung wird in jedem Job erwartet, aber trotz aller Erwartungen, war die Atmosphäre innerhalb des Teams sehr positiv.
Verkauf halt. Man ist aber bemüht auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen, das auf jeden Fall.