Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Produkte. Tolle Preise.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Firmenleitbild wird nicht wirklich gelebt. Schade
Verbesserungsvorschläge
Klare und transparente Kommunikation. Einheitliche Prozesse definieren und alle informieren und schulen. Danach wäre es auch gut, wenn man hinter den Entscheidungen steht. Weil aktuell wird nur Unklarheit geschaffen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Decathlon St. Gallen ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Katastrophal. Man ist überhaupt nicht transparent. Und die Antworten unterscheiden sich auch, je nach dem, wen man fragt. Oder sogar je nachdem wer der Fragesteller ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe selbst mitgeteilt, dass ich unterfordert bin. 2x genau genommen, offiziell an den Mitarbeitergesprächen. Nichts wurde gefördert. Wenn man sich einsetzt und Ideen bringt klappt das nur wenn alle mitziehen und mitmachen. Denke kommt ein wenig auf die Filiale an.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Decathlon St. Gallen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Decathlon St. Gallen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Decathlon St. Gallen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Decathlon St. Gallen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.