Spannende Themen, aber kulturell schwierig
Arbeitsatmosphäre
Seit der Reorganisation wirkt das Arbeitsumfeld deutlich unklarer und stärker von internen Spannungen geprägt. Nach aussen gibt sich das Unternehmen modern, offen und freundlich. Im Alltag entstand aber oft ein anderer Eindruck. Zuständigkeiten und Einfluss sind nicht immer sauber geklärt, was Konkurrenzverhalten eher fördert als Zusammenarbeit. Für weniger gut eingebundene Mitarbeitende kann das herausfordernd sein.
Kommunikation
Die formalen Kommunikationswege sind vorhanden, helfen im Alltag aber nur begrenzt. Relevante Entwicklungen und tatsächliche Entscheidungswege sind nicht immer transparent. Vieles wirkt inoffiziell vorbereitet oder entschieden, bevor es offiziell kommuniziert wird. Die angestrebte Selbstorganisation hat die Kommunikation aus meiner Sicht eher unübersichtlicher gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt hängt stark vom direkten Umfeld und von bestehenden Netzwerken ab. Wer gut eingebunden ist, hat Vorteile. Wer neu dazukommt oder weniger gut vernetzt ist, hat es schwerer. Ein breiter, verlässlicher Kollegenzusammenhalt war für mich nicht klar erkennbar.
Work-Life-Balance
Die formalen Anstellungsbedingungen sind attraktiv. Gleichzeitig habe ich das Arbeitsumfeld in Teilen als belastend erlebt. Die tatsächliche Arbeitssituation passt nicht immer zum entspannten Bild, das nach aussen vermittelt wird. Je nach Bereich und Konstellation kann der Druck hoch sein.
Vorgesetztenverhalten
Führung wirkte auf mich oft wenig präsent und wenig orientierend. Wo Unterstützung, Klärung oder Priorisierung nötig gewesen wäre, blieb vieles vage. Mitarbeitende werden zwar mit Verantwortung angesprochen, erhalten aber nicht immer die notwendige Führung dazu. Das kann zu Unsicherheit und politischem Verhalten führen.
Interessante Aufgaben
Inhaltlich gibt es durchaus spannende und anspruchsvolle Themen. Das Unternehmen arbeitet an interessanten technischen Fragestellungen und bietet fachlich grundsätzlich ein attraktives Umfeld.
Gleichberechtigung
Das Thema Gleichberechtigung wirkte auf mich eher formal adressiert als im Alltag klar spürbar gelebt. Gerade bei Einfluss, Sichtbarkeit und Entwicklungsmöglichkeiten entstand für mich kein durchgehend überzeugender Eindruck.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind gut. Beim Gehalt fehlte mir jedoch die Transparenz. Entwicklung, Bewertung und Vergleichbarkeit wirken nicht immer nachvollziehbar. Die Kriterien für Entwicklung und Einordnung wirkten nicht immer klar nachvollziehbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt, das ist positiv. Klare und nachvollziehbare Karriereperspektiven habe ich dagegen kaum gesehen. Entwicklungsmöglichkeiten wirken vorhanden, aber nicht unbedingt transparent oder konsistent.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die Bewertung. Die Themen sind uns mittlerweile bewusst und wir sind dabei, diese anzugehen und unsere Organisationsstruktur entsprechend anzupassen.
Wir möchten uns an dieser Stelle auch für deinen Beitrag und Einsatz für DECTRIS bedanken.