Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DECTRIS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider wird viel hinten durch gesprochen, statt direkt. Gegen Ende habe ich auch gemerkt weder gesprochenes oder geschriebenes zählt, es kann immer zu Ungunsten des Mitarbeiter geändert werden.
Die Zusammenarbeit im Team war unangenehm, man wird gestresst, Kommentare fallen. Je nach Laune der Kollegen sank auch die eigene.
Die Firma bietet sehr guten Work-Life balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-office Möglichkeiten
Wie schon erwähnt kann alles gesagte und geschrieben wieder geändert werden. Manchmal gut jedoch im Schnitt weniger gut.
Die Aufgaben waren Grössteils sehr Interessant, natürlich gibt's auch wiederholende Aufgaben aber das ist normal.
Bereichsübergreifend war die Atmosphäre sehr kollegial und angenehm. Auch privat mit anderen Sachen unternommen und etc.