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DECTRIS 
AG
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 10 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,5 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • EssenszulageEssenszulage
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hohes Lob i.S. Covid! Dectris geht immer noch sehr vorbildlich mit der ganzen Covid-Situation um. Es gibt ein Pandemie-Team, welches regelmässig die Situation prüft und nötige Schritte einführt. Habe mich daher immer sicher gefühlt!
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Extrem angenehmes Arbeitsklima, gute Teamkollegen, viele Benefits für den Arbeitnehmer, moderne Firma mit transparenter Roadmap.
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stets bemüht ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen
als Mitarbeiter fühle ich mich stets ernst genommen, egal ob vom Teamkollegen, direktem Vorgesetzen oder dem CEO
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Das Wohlergehen der Mitarbeiter wird hoch geschrieben. Die Infrastruktur und Arbeitsmittel sind auf höchstem Niveau.
Die DECTRIS AG legt sehr grossen Wert auf die Mitarbeiter, diese werden hoch geschätzt.
Die Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich. Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Handwerk wird zu wenig gewertet
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Einblicke in andere Abteilungen, um ein noch besseres Verständnis für den Gesamtprozess zu erhalten.
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Kommunikation weiter verbessern
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Integration der Infrastruktur bei Weiterentwicklung verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von DECTRIS ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr viele Vorteile für Arbeitnehmer. Angenehmes Büro, Verpflegung, Ausflüge, super Ausstattung am Arbeitsplatz
5
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Dectris ist bemüht, hervorragende Arbeitsbedingungen zu geben
5
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DECTRIS ist in einem sehr modernen Gebäude. Die Arbeitsplätze sind angenehm gestaltet. Auch in der Cafeteria fühl man sich sehr wohl.
5
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Sehr modern, schöne, angenehme Arbeitsplätze und Arbeitsflächen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DECTRIS ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kann besser sein
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung
5
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DECTRIS
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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