17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber mit Wachstumspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Flexibilität & Freiheit
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation C Level
Priorisierung Management
Strategische Ausrichtung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovative Arbeitgeberin und engagiertes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamzusammenhalt wird extrem gefördert mit gemeinsamen Mittagessen und diversen Events.
Arbeitsatmosphäre
inspirierende Räumlichkeiten mit vielfältigen Arbeitsbereichen
Work-Life-Balance
Homeoffice und flexible Arbeitseinteilung
Kollegenzusammenhalt
Unterstützendes Team
Vorgesetztenverhalten
Unterstützend mit viel Freiraum
Kommunikation
sehr offene Kommunikation
Gleichberechtigung
hohe Flexibilität bezüglich Pensum und Arbeitseinteilung
Interessante Aufgaben
spannende Aufgaben mit hoher Wertschöpfung, aber als KMU mit begrenzten Entwicklungsmöglichkeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Kreatives Arbeitsklima, Flexibilität und ein multikulturelles Team in der Schweiz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze den Freiraum und die Eigenverantwortung, die mir geboten werden. Es ist ein toller, kreativer Arbeitsplatz, an dem der Austausch unter den Kolleginnen und Kollegen gefördert wird. Jeden Freitag findet ein Demo-Abend mit Apero statt, der das Teamgefühl stärkt. Ausserdem gibt es freitags einen Free Lunch.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist positiv und motivierend. Es ist ein offenes und kreatives Umfeld, in dem der Austausch und die Diskussion von Ideen frei möglich sind. Regelmäßiger Austausch und gemeinsame Aktivitäten fördern den Teamgeist und schaffen ein angenehmes Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird durch einen Home-Office-Anteil von 40% und die Möglichkeit von 4 Wochen Remote im Jahr sehr gut unterstützt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für mich sehr schlechtes Management und nur einseitig am Umsatz orientiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur so zu tun, als sei man technologischer Vorreiter, bringt nicht wirklich viel. Nicht irgendwelchen Hypes nacheifern und ventures gründen, von denen man wenig Ahnung hat. Den Verantwortlichen wünsche ich vor allem weniger Selbstüberschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Neustart
Arbeitsatmosphäre
trotz der Ausstrahlung eines Startups wird ständig kontrolliert und es wirkt angespannt
Image
kaum bekannt, geben sich aber als renommiert aus
Work-Life-Balance
Früher besser und jetzt wird nur noch verlangt und übermässig gefordert
Karriere/Weiterbildung
nicht wirklich
Gehalt/Benefits
zu wenig für den grossen workload
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keines
Kollegenzusammenhalt
Konkurrenzdenken wird gefördert und schürt Misstrauen und Häme. Deshalb hat die Hälfte der (tollen) Mitarbeiter die Firma innert wenigen Monaten verlassen
Vorgesetztenverhalten
Geben sich als Experten und Profis aus und schwingen nur schöne Reden und Präsentationen. Meiner Meinung nach haben sie aber sehr wenig Know-how.
Arbeitsbedingungen
zum Teil in prekären Verhältnissen, deshalb hat die Hälfte der Arbeitnehmer die Firma innert wenigen Monaten verlassen
Kommunikation
einseitig nur fordern und verlangen, aber nicht richtig und vollständig kommunizieren
Gleichberechtigung
Vortäuschung der Berücksichtigung von Belangen, die nicht relevant sind
Interessante Aufgaben
Inhalt ist gut. Wird aber durch schlechtes nicht empathisches Management überlagert.
Umgang mit älteren Kollegen
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Bei all meinen Schweizer Anstellungen war diese Erfahrung schon speziell.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe eher nur schlechte Erfahrungen gemacht. Was ich gut finden würde wäre mehr Austausch Mensch zu Mensch und weniger Mensch über Maschine zu Mensch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sture Führungsverhalten der Vorgesetzten, die Arbeitsatmosphäre, die fehlende Bereitschaft der Flexibilität. Es wird zu viel auf Geld und zu wenig auf Outcome argumentiert. Work-Life Balance fehlt, und Verständnis dafür hab ich auch keins gemerkt für meine Familien Anliegen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Firma nicht als etwas den Bewerbern verkaufen wollen, was es am Ende dann nicht ist. Sowas frustriert nur. Eine klare Kommunikation und Austausch auf Augenhöhe würde da viel helfen, und nicht einfach nur "ich erwarte" kommunizieren. Das ist kein Management wie es in einem modernen Arbeitsumfeld mit Startup Spirit üblich wäre. Ein falsches Versprechen schürft dann nur Frustration und Unruhe. Kein wunder, gab es viel Wechsel die letzten Jahre.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war meistens seltsam angespannt. Momente der Fröhlichkeit wirkten sehr forciert auf mich.
Image
Die Firma ist unbekannt. Auch bei Nachfragen bei anderen Firmen kam kaum ein Echo zurück über die Firma.
Work-Life-Balance
Die Work-Life Balance war nicht da. Es war weder flexibles noch selbstgeplantes Arbeiten möglich. Man fühlte sich sehr kontrolliert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann nicht viel darüber sagen. Ich denke das Unternehmen ist sehr "ich" fokussiert.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter waren sehr sympathisch. Man merkt aber, dass ein Konkurrenzkampf herrscht, der gefördert wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten wirkten sehr verloren, wenn man mehr Expertise als Sie mitbrachte. Ich kritisiere vor allem, dass kaum Absprachen untereinander stattfanden, oder die Erwartungshaltung zu den Angestellten mithilfe von Druck ausüben aufgebaut wurde. Ich interpretiere das als kein Vertrauen von den Vorgesetzten in die Angestellten. Warum einen Experten holen, und diesen dann vorschreiben wie er arbeiten muss? Warum nur Arbeit abladen und kein Warum mitgeben?
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren sehr suboptimal. Wenn Einschätzungen gefragt wurden, wurde diese sofort im 4-Augen Gespräch herunter diktiert, und es wurde immer erwartet, dass man die Brände löscht ohne Aufwand zu haben. Produktionsoutput steht im Vordergrund, einfach liefern liefern liefern.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation. Zeit nehmen ist ein Tabu, es wird meistens einem selbst überlassen etwas raus zu finden, und wenn es anschliessend auch noch falsch ist, ist man schuld. Die Kommunikation ist nicht liniert. Die Kommunikation ist nur Einspurig.
Gehalt/Benefits
Gehalt war in Ordnung. Ich rate jedem Bewerber, hier hoch ein zu steigen, um damit die fehlende Work-Life oder Selbstverwirklichung aus zu gleichen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben hätten gutes Potenzial gehabt spannend zu sein, aber da die Herangehensweise von Oben herab diktiert und gewichtet wurde, kam es nur zielverfehlenden Lösungen.
Gleichberechtigung
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Ownership, Empowerment, and Freedom.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Doesn't micromanage people and trusts. After all, we are all responsible adults.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sometimes I would like to get faster replies :)
Make sure to better define the gray areas between the roles and enforce people to own everything they build.
Verbesserungsvorschläge
Keep finding ways to make sure that communication flows through all sectors, to every single person.
Karriere/Weiterbildung
We need to size more to be able to support more evolution. But we are on our way.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
We can do more.
Kollegenzusammenhalt
We even have speedback, a mix between feedback and speedating.
Umgang mit älteren Kollegen
True again!
Arbeitsbedingungen
Always improving.
Kommunikation
This is a constant in every growing company: Communication problems. On the other side, management is always investing on trying to make things better and more fluid
Gleichberechtigung
True story! Girls and boys, 16 nationalities. No way for any other way.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Echte Herausforderungen, modernste Technologie, sympathische Menschen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Leidenschaft, sehr viel erlebte Freude an der Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Wir machen sehr viel! Wenn es etwas zu verbessern gibt, dann aus meiner Sicht ein noch stärkerer Fokus, auf etwas weniger Zielsetzungen.
Work-Life-Balance
Es gibt z.T. auch Phasen mit hohem Druck. Das Team hat sehr viel Motivation, und viele arbeiten von sich aus mehr als von ihnen erwartet wird.
Vorgesetztenverhalten
Also Vorgesetzter will ich nicht zuviel Selbstlob praktizieren. Wir haben sicher Verbesserungspotenzial!
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist sehr gut, gegen aussen gibt es Verbesserungspotenzial.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Internationales Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein internationales Team von insgesamt 16 Nationen bringt viel Diversität in die Firma, was eine grosse Bereicherung ist. NewWork wird stetig ausgebaut und gelebt.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter können ihre Computer selber wählen und zusammenstellen. Grosszügige Büros mit Rückzugs-Möglichkeiten.
Gleichberechtigung
Entwicklerinnen sind leider immer noch selten anzutreffen.
Interessante Aufgaben
Die Firma forscht viel im Bereich der künstlichen Intelligenz und Organisation von Inhalten. Die Forschungsergebnisse fliessen in die Praxis mit ein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Super Team, spannende und vielfältige Tätigkeiten, grosse Karrieremöglichkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein super Team mit ausserordentlichen Fähigkeiten. Man kann mit den besten Leuten seines Fachs zusammenarbeiten. Die Motivation ist sehr hoch.
Die Tätigkeiten sind sehr spannend und vielfältig. Man hat sehr grosse Karrieremöglichkeiten.
Die Weiterbildung wird durch Heads-Up's, Konferenzen etc. enorm gefördert. Dadurch lernt man extrem viel und kann vom Wissen der Mitarbeiter profitieren. Die Büroräumlichkeiten sind super. Es gibt die Möglichkeit Home Office zu machen. Das gemeinsame (bezahlte) Mittagessen am Freitag fördert den Zusammenhalt im Team.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein super Team mit grossen Fähigkeiten. Man kann viel voneinander lernen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat grosse Karrieremöglichkeiten und kann mit dem Unternehmen wachsen. Man hat die Möglichkeit an Konferenzen teilzunehmen. Der Wissensaustausch untereinander wird durch interne Heads-Up's gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel zusammen unternommen (Apéros, Ski-Weekend, Weekend-Trips, etc.)
Arbeitsbedingungen
Coole Büros!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kreativer Accelerator und Agentur mit internationalem Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Team. Guter Team Spirit
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team. Hohe Eigenverantwortung. Aber auch hohe Leistungsbereitschaft wird erwartet.
Work-Life-Balance
Na ja. Es wird eine hohe Leistungsbereitschaft erwartet.
Gehalt/Benefits
Es kann Immer etwas mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Alle arbeiten miteinander. Gutes Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist eine Firma mit vielen jungen angestellten. Eine Person ist über dem Pensionsalter.
Vorgesetztenverhalten
Offen, aber auch etwas stur.
Arbeitsbedingungen
Moderne Infrastruktur in alten Räumen einer Brauerei.
Kommunikation
Meistens gut und offen. Flache Hirarchien.
Gleichberechtigung
Ja. Man rekrutiert Geschlechter Neutral.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind sehr vielfältig und einzigartig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Deep Impact durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Deep Impact als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Deep Impact als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.