peep into deep and you will need to seek ... freunde ? weit gefehlt !
Gut am Arbeitgeber finde ich
deep AG ist ein Fullprovider mit jungem Team, coolen Jobs für Mitarbeiter bis 40+ und flachen Hierarchien. Man hat in viele Teile der Informatik den gewissen Einblick.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung könnte besser sein. Vor allem den etwas Schwächeren gegenüber. Die Fluktuation ist nach meiner Ansicht hoch, weil eine latente, stressbedingte Unzufriedenheit im Team herrscht. Das ist meine persönliche Meinung!
Verbesserungsvorschläge
Die Zusammenarbeit fördern und die Egoismen ausschalten. TEAM heisst nicht, toll ein Anderer machts ... sondern wir machen es zusammen, damit wir zusammen weiter kommen und zusammen stark werden.
Arbeitsatmosphäre
Man wird geholfen bis zu einem gewissen Punkt. Eigentlicher Wissensaustausch passiert nicht, jeder ist seinem eignen Stress verfallen. Der Druck ist manchmal hoch.
Image
Imagepflege und Marketing gegen aussen ist sehr gut, man liest immer wieder etwas über die Firma deep AG.
Work-Life-Balance
Man kann seine Arbeitszeit schon selbst bestimmen, muss aber in den Blockzeiten anwesend sein.
Karriere/Weiterbildung
Meinen Weiterbildungskurs habe ich mir selbst bezahlt.
Gehalt/Benefits
Ja, man arbeitet bei deep AG nur 12 Monate und erhält auch nur 12 Monate bezahlt. Benefits sind dafür sehr gut. Z.B. Reise nach Prag für 3 Tage mit der gesammten Mannschaft. Sogenannte Social Benefits, welche das Team zusammenschweissen sollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde eine neue Klimaanlage gebaut, anstatt die Wärme der Server für die Heizung der Büros zu nutzen. Sozialbewusstsein ist gut, man hat mich als 50+ eingestellt.
Kollegenzusammenhalt
Es gab Kollegen und Kollegen. Nach dem Feierabend gab es gar keine Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat mich akzeptiert im Team, obwohl ich der Älteste war.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühlte mich wie eine heisse Kartoffel ... fallengelassen.
Arbeitsbedingungen
Am Anfang war der Arbeitsplatz total unergonomisch und es hatte wenig Platz. Als der gekündigte Mitarbeiter die Firma verliess, bekam ich den besseren Arbeitsplatz und als der neue Mitarbeiter eintrat, bekam ich wieder den schlechteren Arbeitsplatz.
Kommunikation
Wöchentliche Sitzung mit dem Team. Monatliche Sitzung über Mittag mit Sandwich und Vorträgen der Geschäftsleitung.
Gleichberechtigung
Nein, die Frauen werden nicht gleich behandelt wie die Männer und die Frauenquote im Team war zu meiner Zeit sehr niedrig.
Interessante Aufgaben
Man ist schon frei und organisiert sich selbst. Die Tagesgeschäfte müssen einfach erledigt sein. Im Projekt ist man frei, solange es nach den Erwartungen läuft.