Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Kantine
- Firmenwagen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Kollegen und immer ein angenehmes Team, auch wenn die Fluktuation sehr hoch ist. Mit vielen Mitarbeitern gibt es auch ein Leben ausserhalb der Firma. Früher die Teamevents welche durch die Mitarbeiter geplant und durchgeführt wurden, mit meist sehr hoher Beteiligung.
Es gibt für den Sommer Klimaanlagen in den Büros, und für einige Mitarbeiter höhenverstellbare Tische.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führung. Alle modernen Arbeitsbedingungen wurden nach und nach wieder abgeschafft. Die Firma hat sich in diesen Bereichen komplett zurück entwickelt.
Verbesserungsvorschläge
Erneute Einführung der flexiblen Arbeitszeiten. Gerade im Projektgeschäft der IT ist eine flexible Arbeitszeit wichtig um auf die Wünsche der Kunden eingehen zu können. Wer möchte schon eine Umstellung nach 18:00 Uhr durchführen wenn er vorher schon seinen 8.5 Stunden Tag hinter sich hat, und weiss er muss am nächsten Tag pünktlich um 08:00 Uhr wieder im Geschäft sein. Mitarbeiter sollten mehr in Entscheidungen und Prozesse mit einbezogen werden, auch wenn die Meinung zu einem Punkt nicht zu 100% die ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von deep ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Teilweise gut, teilweise nicht nicht
Bis auf wenige Ausnahmen ein sehr guter Zusammenhalt der Kollege. Mit vielen ergibt sich auch mal ein Bier nach der Arbeit.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von deep ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird nur auf Drängen von Mitarbeitern ermöglicht, kosten sollte das allerdings nichts.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- deep wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet deep schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
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