5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Deutlich verschlechtert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- international bekanntes Unternehmen mit einigen guten Produkten
- Kollegen halten mehrheitlich zusammen (aber auch oft dem gemeinsamen Frust geschuldet)
- Bezahlung geht mehrheitlich in Ordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- massiv Reduzierung der Mitarbeiter innerhalb der letzen 3 Jahren (bei gleichbleibender Erwartungshaltung)
- Habitus einer globalen Firma, aber Agieren wie eine lokale KMU (wichtige Funktionen fehlen lokal komplett)
- Extrem finanz-getriebenes Unternehmen, Wochen- oder Quartalszahlen sind meist wichtiger als langfristige Entwicklung oder echte Aquise
- Forcierung eines extrem schlecht durchdachten Channel-Vertriebsmodells
- Inkompetente Personen in Schlüsselpositionen
- z.Z. praktisch keine interne Entwicklungsmöglichkeiten (man stellt lieber externe Personen ein, als Mitarbeiter weiterzuentwickeln)
- fehlende Trainings für alle Mitarbeiter (stattdessen zeitraubendes und zumeist sinnfreies Marketinggerede - echte Hands-on Trainings zu Core Produkten fehlen vollkommen)
- Dashboard-Kultur (oftmals sinnlose Tätigkeiten, die nichts bringen ausser das Dashboard "grün" zu machen - so zum Beispiel sinnfreie Onlinetrainings, Beeinflussung von Onlineumfragen (NPS), etc.)
- keine Team-Events oder andere teambildende Massnahmen (es sei denn Intel oder Microsoft sind mal Sponsor)
- grosse Frustration bei fast allen Angestellten
Verbesserungsvorschläge
- neue Personen vor allem im Vertrieb einstellen, dann wächst die Firma auch wieder von ganz alleine
- insbesondere die Betreuung der Dell-Partner muss quantitativ und qualitativ verbessert werden
- offensichtlich inkompetente Mitarbeiter (v.a. Schlüsselpositionen) entlassen und nicht "durchschleifen"
- teambildene Massnahmen regelmässig(!) durchführen oder den Teams ermöglichen
Alternative:
- Dell SA in aktueller (01/2015) Form abwickeln - nur noch Externe Home-Office-Mitarbeiter in CH behalten und alles andere in die sehr grossen Büros nach Deutschand/Frankreich/Italien auslagern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Team und tolle Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist schade, wenn das Management nur noch an seinem Flugmeilen-Status arbeitet. Das daily Business und die Situation beim Kunden ist nicht mehr wichtig.
Kunden machen sich schon lustig darüber und sind genervt.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der entsprechenden Personen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Herausforderung im Enterprise Markt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung, Zielorientiertes Arbeiten ermöglicht viele Freiräume in der Taggestaltung. Aussendienst ist im Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Niederlassung in der Deutschschweiz, dadurch aufwändiger mit Kollegen zu arbeiten
Interessante Aufgaben
Es ist eine Verkaufsorganisation und dazu noch eine Amerikanische Firma (Zahlen....)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Befriedigend: 2.25 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4 von 5 Sternen
Hat bis 2010 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dell SA durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dell SA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.