Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
-Lohn kam immer pünktlich.
-Ab und zu gab es nette Kollegen, die blieben jedoch in der Regel nie lange.
-Präsenz der Führungsetage
Kleiner, "familiärer" Betrieb, der sehr hohen Druck an die Mitarbeitenden ausübt um möglichst rasch und um jeden Preis Gewinn zu erzielen.
-Als erstes die Transparenz deutlich verbessern! Nicht mehr am gemeinsamen Mittagstisch mit den anwesenden Mitarbeitern über Kennzahlen sprechen, sondern Meetings aufsetzen, sämtliche MA's einbinden und über Fakten reden.
-Benefits anbieten, ansonsten wird die Firma sehr bald (evt. bereits der Fall) keine Kandidaten mehr rekrutieren können für interne, sowie externe Vakanzen. Heutzutage muss man schon mehr bieten als 4 Wochen Ferien und ein Lohn der knapp das Existenzminimum deckt. Von der PK möchte ich garnicht erst anfangen... Ich hoffe nur dass die AHV-Beiträge auch wirklich eingezahlt wurden.
Wertschätzung sehr gering, es wird erwartet, dass der Mitarbeiter dann zur Verfügung steht, wenn es das Geschäft will. Auch in der Mittagspause, abends, an Wochenenden.
Ein sinkendes Boot mit extrem hoher Fluktuation. Die meisten KollegInnen haben nach ein paar Monaten (wenn überhaupt) die Koffer gepackt.
Die Arbeitszeiten und die -belastung sind wie in jedem Unternehmen mal höher, mal tiefer (saisonal bedingt). Grundsätzlich sollte man mit Überstunden rechnen, diese werden auch als "völlig normal" angesehen, auch die vertraglich nicht vereinbarte Arbeitszeit an Wochenenden.
Karriere ist kaum möglich, da das Unternehmen sehr klein ist und die wichtigsten Stellen bereits besetzt sind und die Personen darauf ihren Chefsessel nicht mehr verlassen werden. Eine Weiterbildung wird meines Wissens nicht bezahlt.
Der Kollegenzusammenhalt ist ok, wenn man die Gesamtsituation betrachtet. Geteiltes Leid ist halbes Leid, wie es so schön heisst. Ausserdem weiss man mit der Zeit, wem man vertrauen kann und wer dich hintergehen wird.
Unklare Kommunikation, keine Strategie, nur reaktives Verhalten. Dazu ein Firmenbesitzer (inklusive Ehepartner) ohne operative Rolle, die sich trotzdem massiv ins Business einmischen und Angestellte als leicht ersetzbare Ressource ansehen. Bestenfalls hat man keine eigene Meinung ist still und lässt alles über sich ergehen. Ansonsten wird man ganz schnell ausgewechselt. Auch vor Schwangeren machen sie keinen Halt.
Mit den vielen Kameras fühlt man sich jederzeit schön "sicher"... Ansonsten gute EDV Anlagen, veraltete Büroräumlichkeiten jedoch mit Charme.
Meetings oder Info-Mails existieren hier nicht, sofern man nicht zum engsten Kreis der Geschäftsleitung gehört. Die GL müsste sich um eine transparente Kommunikation dringendst bemühen!
Gehalt in der Branche unterdurchschnittlich. Sozialleistungen sind am gesetzlichen Minimum.
gute Infrastruktur, offene Kommunikation
leider nicht Barierenfrei nur Treppen, schade
Umweltbewusst und Sozial Engagiert, unterstützt Sozialeprojekte und ist aktiv im Tierschutz
Gemeinsame Mittagessen und Anlässe
Die Weihnachtsessen und das Skiweekend
Der Umgang mit dem Personal und dem Änderungsvertrag!
Verklickert den Angestellten vor Stellenantritt, was nach Ablauf der Probezeit passieren wird!
Man wird zu Mehrleistung motiviert. Lob eher nicht. Viel Ärger unter einander in der Chefetage.
Definitiv miserabel.
Habe gute Leute kennen gelernt. Leider jeweils nur kurz, weil alle nach kurzer Zeit das Feld geräumt haben.
Leider waren die nie greifbar.
Gute eingerichtete Büros. Dank den vielen Kameras in allen Räumen, ist man gut geschützt...!
Das Gehalt während der Probezeit ist fair. Danach gibt es so oder so einen Änderungsvertrag, ohne Fixum, reine Provisionsbasis!
Auf jeden Fall.