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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Probleme und Sorgen werden besprochen und zeitnah gelöst. Danke dafür.
hat immer ein offenes Ohr und ist Lösungsorientiert
Auszahlung immer pünktlich
-Lohn kam immer pünktlich.
-Ab und zu gab es nette Kollegen, die blieben jedoch in der Regel nie lange.
-Präsenz der Führungsetage
gute Infrastruktur, offene Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kleiner, "familiärer" Betrieb, der sehr hohen Druck an die Mitarbeitenden ausübt um möglichst rasch und um jeden Preis Gewinn zu erzielen.
leider nicht Barierenfrei nur Treppen, schade
Verbesserungsvorschläge
-Als erstes die Transparenz deutlich verbessern! Nicht mehr am gemeinsamen Mittagstisch mit den anwesenden Mitarbeitern über Kennzahlen sprechen, sondern Meetings aufsetzen, sämtliche MA's einbinden und über Fakten reden.
-Benefits anbieten, ansonsten wird die Firma sehr bald (evt. bereits der Fall) keine Kandidaten mehr rekrutieren können für interne, sowie externe Vakanzen. Heutzutage muss man schon mehr bieten als 4 Wochen Ferien und ein Lohn der knapp das Existenzminimum deckt. Von der PK möchte ich garnicht erst anfangen... Ich hoffe nur dass ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,2
Der am besten bewertete Faktor von delphin teamwork ist Kollegenzusammenhalt mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bis jetzt super
Team-orientiert
tolles Team
Der Kollegenzusammenhalt ist ok, wenn man die Gesamtsituation betrachtet. Geteiltes Leid ist halbes Leid, wie es so schön heisst. Ausserdem weiss man mit der Zeit, wem man vertrauen kann und wer dich hintergehen wird.
Gemeinsame Mittagessen und Anlässe
Am schlechtesten bewertet: Image
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von delphin teamwork ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein sinkendes Boot mit extrem hoher Fluktuation. Die meisten KollegInnen haben nach ein paar Monaten (wenn überhaupt) die Koffer gepackt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten
Würde ich bald gern nutzen
niemand ist so lange geblieben, dass dies in frage kam
Immer interessante Möglichkeiten offen
Karriere ist kaum möglich, da das Unternehmen sehr klein ist und die wichtigsten Stellen bereits besetzt sind und die Personen darauf ihren Chefsessel nicht mehr verlassen werden. Eine Weiterbildung wird meines Wissens nicht bezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- delphin teamwork wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet delphin teamwork schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei delphin teamwork als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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