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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score9 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
delphin teamwork
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
delphin teamwork
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Probleme und Sorgen werden besprochen und zeitnah gelöst. Danke dafür.
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hat immer ein offenes Ohr und ist Lösungsorientiert
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Auszahlung immer pünktlich
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-Lohn kam immer pünktlich.
-Ab und zu gab es nette Kollegen, die blieben jedoch in der Regel nie lange.
-Präsenz der Führungsetage
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gute Infrastruktur, offene Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kleiner, "familiärer" Betrieb, der sehr hohen Druck an die Mitarbeitenden ausübt um möglichst rasch und um jeden Preis Gewinn zu erzielen.
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leider nicht Barierenfrei nur Treppen, schade
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Der Umgang mit dem Personal und dem Änderungsvertrag!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Als erstes die Transparenz deutlich verbessern! Nicht mehr am gemeinsamen Mittagstisch mit den anwesenden Mitarbeitern über Kennzahlen sprechen, sondern Meetings aufsetzen, sämtliche MA's einbinden und über Fakten reden.
-Benefits anbieten, ansonsten wird die Firma sehr bald (evt. bereits der Fall) keine Kandidaten mehr rekrutieren können für interne, sowie externe Vakanzen. Heutzutage muss man schon mehr bieten als 4 Wochen Ferien und ein Lohn der knapp das Existenzminimum deckt. Von der PK möchte ich garnicht erst anfangen... Ich hoffe nur dass ...
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Verklickert den Angestellten vor Stellenantritt, was nach Ablauf der Probezeit passieren wird!
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Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Klare vorgaben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von delphin teamwork ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


toll der älteste Mitarbeiter ist über 70 jährig
5
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Am schlechtesten bewertet: Image

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von delphin teamwork ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ein sinkendes Boot mit extrem hoher Fluktuation. Die meisten KollegInnen haben nach ein paar Monaten (wenn überhaupt) die Koffer gepackt.
1
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In der Branche als schwarzes Schaf bekannt.
1
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Definitiv miserabel.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Würde ich bald gern nutzen
5
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niemand ist so lange geblieben, dass dies in frage kam
1
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Immer interessante Möglichkeiten offen
5
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Karriere ist kaum möglich, da das Unternehmen sehr klein ist und die wichtigsten Stellen bereits besetzt sind und die Personen darauf ihren Chefsessel nicht mehr verlassen werden. Eine Weiterbildung wird meines Wissens nicht bezahlt.
1
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Es kann eine selbstgewählte Branche aufgebaut werden. Welches gewisse Karriere-Chancen bietet.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • delphin teamwork wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet delphin teamwork schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden delphin teamwork als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei delphin teamwork als eher modern.
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