2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die offene und wertschätzende Unternehmenskultur.
• Die Geschäftsführung ist engagiert, nahbar und hat immer ein offenes Ohr.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit, viel Eigenverantwortung und ein starkes Teamgefühl.
• Die Aufgaben im Hightech-Umfeld sind abwechslungsreich und fordernd – technisch wie menschlich.
• Flexibilität bei der Arbeitszeit und Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse.
• Mir fällt nichts gravierendes ein.
• Wenn überhaupt, dann höchstens der eingeschränkte Karrierepfad, was jedoch bei einer Firma dieser Größe strukturell bedingt ist und nicht negativ ausgelegt werden sollte.
Aus meiner Sicht gibt es aktuell nichts Konkretes, was verbessert werden müsste.
Die Firma ist offen für Veränderungen, Prozesse werden laufend weiterentwickelt, und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden finden Gehör.
Dieses Engagement ist spürbar – und macht genau das aus, was Delsys so besonders macht.
Wertschätzend, offen, positiv – man fühlt sich als Teil des Ganzen und nicht als austauschbares Rädchen.
Technologisch führend in einem spannenden Markt.
In der Branche sehr angesehen – auch bei Kunden.
Sehr fair und flexibel.
Individuelle Bedürfnisse werden berücksichtigt, ohne dass das Teamgefühl leidet.
In einem Unternehmen dieser Größe gibt es naturgemäß wenig Spielraum für klassische Karrierewege mit mehreren Hierarchiestufen.
Das ist strukturell bedingt und liegt nicht an der Firma selbst. Wer in erster Linie fachlich wachsen möchte, kommt trotzdem auf seine Kosten – für eine steile Karriereleiter ist das Umfeld jedoch weniger geeignet.
Leistungsgerecht und transparent.
Bewusstsein ist vorhanden – im Alltag pragmatisch umgesetzt.
Starkes Wir-Gefühl.
Man hilft sich gegenseitig, denkt lösungsorientiert und achtet aufeinander – auch über Teamgrenzen hinweg.
Respektvoll und inklusiv.
Erfahrung wird geschätzt, nicht belächelt.
Auf Augenhöhe, unterstützend und zugänglich.
Es herrscht echtes Interesse am Menschen, nicht nur an der Leistung.
Top: Moderne Arbeitsmittel, strukturierte Prozesse (aber nicht starr), ruhige Umgebung mit viel Eigenverantwortung.
Transparent und direkt – von der Geschäftsleitung bis ins Team.
Feedback wird ernst genommen und aktiv eingefordert.
Leistung zählt mehr als Titel oder Hierarchie.
Alle werden ernst genommen – unabhängig von Alter, Geschlecht oder Position.
Hightech-Umfeld mit vielen spannenden Herausforderungen – keine Routine, immer wieder Neues.
Es wird sehe viel Freiheit geboten, und bei richtigen Einsatz wird man auch dafür entlohnt.
Langsam weiter wachsen ist eine gute Devise. Es müssen nicht immer die Zahlen erreicht werden um eine erfolgreiche Firma zu sein.
Da gibts noch ein wenig Potenzial, aber wir arbeiten daran.
Toller Zusammenhalt, allerdings sind nur 7 Personen. Wodurch ein wenig Abwechslung verloren geht.