Viele Mitarbeiter zu geringen Löhnen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt während 9 Monaten im Jahr sehr wenige Kunden
Image
Viele Kunden sind von der Knauserigkeit der Obersten abgeneigt die Möbel letztendlich zu kaufen, (Teurer als andere Möbelhäuser)
Work-Life-Balance
Da es so wenig Kunden unterm Jahr gibt und man sonst nichts zu tun hat, hat man den lieben langen Tag für allerlei anderes offen.
Karriere/Weiterbildung
Nur eine Chance als Abteilungsleiter und wenn man das machen möchte wird man von 90% der Mitarbeiter belächelt und ausgelacht.
Gehalt/Benefits
Wenn man seine Stammkunden hat und dem Kunden die Möbel / Produkte aufdrängt kann man gut Verdienen. Ansonsten wenn man nur auf das wohl des Kunden schaut Verdient man unter dem Gesetzlichen Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen bezieht ihren Strom durch Solar.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung kann es sehr angenehm sein dennoch gibt es Ausnahmefälle. Zudem wird viel zu viel über alle Mitarbeiter gelästert und belächelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter oder ältere Mitarbeiter haben den selben Grundlohn wie ein 18 Jähriger der neu beginnt. Es gibt nie eine Gehaltserhöhung (Provisionslohn)
Vorgesetztenverhalten
Bei austritt wird man als Rezesion schlecht dargestellt, die Obersten wollen nur Zahlen sehen, ein guter Verkäufer mit Fachkompetenzen ist fehl am Platz da es dafür zu wenig Kunden und zu viele Mitarbeiter gibt. Jeder noch so kleine Fehler egal um was es geht wird als riesen ding dargestellt, auch wenn es bereits seit mehreren Monaten erledigt ist wird dies nochmals behandelt. Den Obersten ist man leider egal, wenn es ihnen nicht passt stellen sie einfach einen neuen ein. Zu beginn der Arbeitsstelle wird einem Kommuniziert das die Minus wie Plus Stunden egal sind.
Bei Austritt muss man dennoch alle Stunden wieder abarbeiten oder sie werden einem vom Lohn abgezogen egal wie viel man hat.
Arbeitsbedingungen
Der ganze Arbeitsplatz ist auf dem neusten stand. Dennoch gibt es ein paar Dinge die man längstens ändern könnte
Kommunikation
Alles muss auf 3 Verschiedene Arten Kommuniziert werden
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Hauptsächlich nur Kundenberaten wie auch in der Abteilung neu Plakatieren