7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
1,50m
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Haag (Rheintal) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man arbeitet mit mehr oder weniger hochwertigen Möbeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben schon genannt.
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter mehr wertschätzen. Lieber guten Leuten einen guten Lohn geben, als schlechten überhaupt einen. Wie mit dem Personal umgegangen wird, ist bestimmt nicht im Sinne des Firmagründers.
Arbeitsatmosphäre
Geht in Ordnung, waren ein gutes Team.
Work-Life-Balance
Überstunden wurden als selbstverständlich betrachtet. Kompensieren jedoch nicht. Im Sommer mal früher heim, Fehlanzeige. Es wurde noch krampfhaft nach Arbeit gesucht. 150h+ Überstunden waren normal.
Karriere/Weiterbildung
nada
Gehalt/Benefits
Eher unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Man muss zusammen halten. Laden ist ein Haifischbecken, da zu wenig Kunden auf zu viele Verkäufer.
Vorgesetztenverhalten
Ein Teil der Geschäftsleitung mit fehlenden Qualifikationen und mangelnder Empathie.
Wer sich geschätzt fühlen will bei dem was er tut, ist hier fehl am Platz. Funktioniere und schweige ist die Devise.
Lohngespräche scheitern zu 99%.
Halbe Firma darf dutzen, die andere Hälfte nicht. Bei Weihnachtfeiern stehen sie da wie Könige und jeder muss die Hand schütteln gehen oder man muss sich später rechtfertigen. Bin gegangen, weil ich nicht mehr für solche Leute arbeiten wollte.
Arbeitsbedingungen
Technik passt, aber man wird immer noch auf der Homepage gelistet, was mittlerweile Datenschutzrechtlich untersagt ist.
Kommunikation
Zahlen wurden nie kommuniziert.
Gleichberechtigung
Wenigstens wird gleichmässig gegen unten getreten.
Interessante Aufgaben
War abwechlungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Niederlohn für Luxusmöbel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Haag (Rheintal) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die bequeme Sitzmöglichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Empathie, fehlende Menschlichkeit, schlechte Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Ja kann man es mitteilen aber es wird entweder ignoriert oder als eigene Idee eingebracht.
Work-Life-Balance
Existiert hier nicht. Wenn man durchgehend arbeitet, weil Kollege/in frei hat, wird die fehlende Mittagspause nicht gutgeschrieben, Samstag pflichtarbeiten, freie Tage die auf einem Feiertag fallen werden nicht gut geschrieben obwohl gesetzlich in der CH so was nicht passieren sollte, plus Stunden werden weggestrichen
Gehalt/Benefits
Grundlohn sehr sehr niedrig, Provision niedrig, wenn es nicht gut läuft einem Monat, bekommt man nicht mal 4000 fr netto
Kollegenzusammenhalt
Da auf Provision ist an der Tagesordnung Mobbing, Verträge unter eigenen Namen umgeschrieben, keine Transparenz für die Mitarbeiter von der Seite der Abteilungsleitern
Vorgesetztenverhalten
Viel verlangen, sehr viel verlangen, keine Ohren wenn man ehrlich ein Anliegen anspricht, alle möglichen Ausreden, oft wird ein Ton angeschlagen dass nicht mal zum Vormundschaft passt.
Gleichberechtigung
Wird behauptet, stimmt nicht. Grundlohn bei jedem anderes.
Interessante Aufgaben
Möbel schleppen hin und her, umstellen, obwohl das keine Aufgabe für die Wohnberater ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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War toll aber kein 2.mal unter diesen Umstand
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur DHF EFZ im Bereich Vertrieb / Verkauf in Haag (Rheintal) abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einge Küche mit aufbackwaren, Gute Kaffeemaschine (Kundenkaffe), diverse Snacks für 1.50.-
Schulungen mit Lieferanten, selten besuche im Werk.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das "Schachfigur schieben" verhalten der GL.
Verbesserungsvorschläge
1. Team-Sitzungen täglich 15-30min in Themen wie: Produkte-Schulung "Abteilungs übergreifend", Einwandsbehandlung, Bedarfsermittelung, Skizzieren der Räume, Behandlung einer Reklamation usw. (Das Personal ist gut jedoch nicht professionell)
2. Die Devise in wenig Zeit hochwertig verkaufen ist nicht gut, besser lange Bedingungen und Komplett Verkaufe / Zusatzverkäufe.
Arbeitsatmosphäre
Meistens gut
Karrierechancen
Keine Chance auf Karriere... Musst bei sehr wenig Frequenz sehr viel Umsatz machen um auf dein Lohn zu kommen.
Arbeitszeiten
Von 9:00 bis 18:30 geht in Ordnung, jedoch han man keine Zeit mehr für hobbies oder Freunde da man JEDEN Samstag Arbeiten muss 1-2 Samstage Frei zu haben wäre schön. In der Klasse hatten das alle ausser Ich...
Ausbildungsvergütung
Lohn wird pünktlich gezahlt jedoch verdienen die anderen in der Klasse meist 200.- bis 300.- Franken mehr oder krieg zumindest ein GA
Die Ausbilder
Der Vorgänger hat es gut gemacht jedoch wurde seine Aufgabe von der GL nicht wertgeschätzt. Der neuere der doch schon einige Zeit im Betrieb war im Verkauf hatte leider oft mals den Eindruck gemacht das es ihn nicht interessiert. Teilweise musste ich anstössige Sprüche anhören.
Spaßfaktor
Das Team ansich war toll jedoch verloren die meisten die Motivation, weil immer mehr Aufgaben verteilt wurden. In der Wohnanteilung gibt's nicht mal einen Abteilungsleiter in jeder anderen Abteilung jedoch schon... Viele Mitarbeiter reden schlecht über Dinge aber wenn die GL fragt ist alles gut und wenn einer mal was sagen möchte heisst es von den anderen das dass nicht stimmt und alles in Ordnung ist.
Variation
In der Ausbildung muss man alle Abteilungen durch gehen zusätzlich kommt jedoch noch Lampen und Garten Möbel
Respekt
Unter dem Personal meist gut.
GL naja sagen wir Okey
Aufgaben/Tätigkeiten
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Viele Mitarbeiter zu geringen Löhnen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Haag (Rheintal) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt während 9 Monaten im Jahr sehr wenige Kunden
Image
Viele Kunden sind von der Knauserigkeit der Obersten abgeneigt die Möbel letztendlich zu kaufen, (Teurer als andere Möbelhäuser)
Work-Life-Balance
Da es so wenig Kunden unterm Jahr gibt und man sonst nichts zu tun hat, hat man den lieben langen Tag für allerlei anderes offen.
Karriere/Weiterbildung
Nur eine Chance als Abteilungsleiter und wenn man das machen möchte wird man von 90% der Mitarbeiter belächelt und ausgelacht.
Gehalt/Benefits
Wenn man seine Stammkunden hat und dem Kunden die Möbel / Produkte aufdrängt kann man gut Verdienen. Ansonsten wenn man nur auf das wohl des Kunden schaut Verdient man unter dem Gesetzlichen Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen bezieht ihren Strom durch Solar.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung kann es sehr angenehm sein dennoch gibt es Ausnahmefälle. Zudem wird viel zu viel über alle Mitarbeiter gelästert und belächelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter oder ältere Mitarbeiter haben den selben Grundlohn wie ein 18 Jähriger der neu beginnt. Es gibt nie eine Gehaltserhöhung (Provisionslohn)
Vorgesetztenverhalten
Bei austritt wird man als Rezesion schlecht dargestellt, die Obersten wollen nur Zahlen sehen, ein guter Verkäufer mit Fachkompetenzen ist fehl am Platz da es dafür zu wenig Kunden und zu viele Mitarbeiter gibt. Jeder noch so kleine Fehler egal um was es geht wird als riesen ding dargestellt, auch wenn es bereits seit mehreren Monaten erledigt ist wird dies nochmals behandelt. Den Obersten ist man leider egal, wenn es ihnen nicht passt stellen sie einfach einen neuen ein. Zu beginn der Arbeitsstelle wird einem Kommuniziert das die Minus wie Plus Stunden egal sind.
Bei Austritt muss man dennoch alle Stunden wieder abarbeiten oder sie werden einem vom Lohn abgezogen egal wie viel man hat.
Arbeitsbedingungen
Der ganze Arbeitsplatz ist auf dem neusten stand. Dennoch gibt es ein paar Dinge die man längstens ändern könnte
Kommunikation
Alles muss auf 3 Verschiedene Arten Kommuniziert werden
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Hauptsächlich nur Kundenberaten wie auch in der Abteilung neu Plakatieren
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Momentan als Arbeitgeber nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Haag (Rheintal) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung, Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
An der gesammten Kommunikation sollte meiner Ansicht nach gearbeitet werden. Auch mehr Lob den einzelnen Mitarbeitern gegenüber und einen freundlicheren Umgangston von der Geschäftsführung Personalwesen wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller, familiärer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Haag (Rheintal) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist vielseitig und die Branche spannend. Die beste Schule meines Lebens.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Mut und einen Schritt vorwärts ins Digitale Zeitalter würde nicht schaden. Da liegt noch sehr viel Potenzial ungenutzt herum.
Image
Tolles Einrichtungshaus mit gutem Sortiment und kompetenter Beratung. Für alle Geschmäcker und Budget ist was zu finden. Testimonial Christa Rigozzi passt wie die Faust aufs Auge. einfach sympathisch.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt innerhalb des Teams
Vorgesetztenverhalten
faires Verhalten gegenüber Mitarbeitenden, Versprechen werden eingehalten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grosse Möbelausstellung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Haag (Rheintal) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Delta Möbel durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Delta Möbel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Delta Möbel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.