Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Delta Möbel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man muss zusammen halten. Laden ist ein Haifischbecken, da zu wenig Kunden auf zu viele Verkäufer.
Überstunden wurden als selbstverständlich betrachtet. Kompensieren jedoch nicht. Im Sommer mal früher heim, Fehlanzeige. Es wurde noch krampfhaft nach Arbeit gesucht. 150h+ Überstunden waren normal.
Ein Teil der Geschäftsleitung mit fehlenden Qualifikationen und mangelnder Empathie.
Wer sich geschätzt fühlen will bei dem was er tut, ist hier fehl am Platz. Funktioniere und schweige ist die Devise.
Lohngespräche scheitern zu 99%.
Halbe Firma darf dutzen, die andere Hälfte nicht. Bei Weihnachtfeiern stehen sie da wie Könige und jeder muss die Hand schütteln gehen oder man muss sich später rechtfertigen. Bin gegangen, weil ich nicht mehr für solche Leute arbeiten wollte.
Geht in Ordnung, waren ein gutes Team.