Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- sehr interessantes Tätigkeitsfeld
- interessante Projekte
- abwechslungsreiche Arbeit
- stressiges Arbeitsumfeld, egal wie lange du arbeitest du arbeitest so lange (täglich bis spät in den Abend) bis du das Projekt erfolgreich durchgeführt hast
- widersprüchliche Kommunikation
- Währrend Corona-Situation war zuerst bei einigen bestimmten Mitarbeitern das Home-Office nicht möglich, als man dann aber in die Quarantäne zu Hause musste, ging es dann plötzlich doch.
- mehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter (Festangestellte und Auftragsnehmer) achten
- klare Kommunikation (Projektleiter, Geschäftleitung und Vorgesetze vorher untereinander absprechen, wie ein Projekt durchgeführt wird)
- beim Bewerbungsgespräch ehrlich sein (zum Beispiel mitteilen, dass man mehr Pikettdienst machen muss als nur ein paar Mal im Jahr)
Kollegenzusammenhalt ist gut, aber Vorgesetze nutzen ihre Position sehr aus und dies schuf eine schlechte Arbeitsatmosphäre
Leider nicht sehr gutes Image, auch bei den Befragern zum Teil nicht so gute Auftragsverträge... Sachen wurden im Nachhinnein noch geändert, die vorher anders abgemacht waren. Auch sehr Mühsam für die zuverlässigen Begrager.
gab keine, beim Einstellungsgespräch wurde gesagt, dass man höchstens ein paar Mal im Jahr Pikett-Dienst hätte. Dies war dann aber leider doch mehrmals monatlich der Fall.
nur für Vorgesetzte zum Teil, Möglichkeiten vorhanden oder wenn man schon sehr lange in der Firma war.
Durchschnittlich im Branchenvergleich
Durchschnittlich im Branchenvergleich, zum Teil hoher Papierverbrauch
Kollegenzusammenhalt war grundsätzlich gut, leider gab es aber in den Rauchpausen viel Lästereien.
habe ich nichts Schlechtes wahrgenommen
Leider wurden die Vorgesetzten nicht entsprechend ausgebildet Leute zu führen. Jemand von der Geschäftleitung machte sich über einen ehemaligen Mitarbeiter lustig, der ein Burn-Out hatte. Name dieser Person wurde genannt, Datenschutz nicht vorhanden.
sehr schlecht, auf Gesundheit der Mitarbeiter wird wenig rücksicht genommen und sich zum Teil darüber lustig gemacht, wenn jemand gesundheitlichbedingt ausfällt.
Von Projektleitern, Vorgesetzten und GL wurde immer unterschiedlich gesagt, wie man über die Arbeit zu erledigen hatte, so wusste man nicht was richtig und was falsch ist und man konnte es nie allen recht machen.
fühlte mich meistens gleichberechtigt.
Arbeit war abwechslungsreich und interessant.
nichts
keine Ahnung wie man Menschen behandelt.
ein Coaching wäre sehr empfehlenswert
keine Kommunikation und wenn, hinter dem Rücken
Weg
Alles
Genügend WC Papier und Handseife zu kaufen. Wir leben in eine Pandemie
Covid-19 ist denen egal
Wenn Droge da ist
ist alles gut...
Wie die Corona Krise ( KA) super gemeistert hat.
Fehlt mir nichts ein.
Man kann sich überall verbessern. Im moment bin ich sehr zufrieden hier zu arbeiten
Sehr angehmeme Arbeitsatmosphäre. Die Arbeit wird geschätzt.
Seitdem Inhaberwechsel; jung und dynamisch
Top!!
Man wird unterstützt.
Faire und marktgerechte Löhne
sehr.
Man geht zusammen durch dick und dünn
Respektvoll
Sehr vorbildlich. Man wird ernstgemommen und respektiert.
Perfekt.
Offene und transparente Kommunikation. Man darf eigene Ideen in Orojekten einbringen.
Sind auf einem gutem Weg
Sehr interessante Projekte
Weg
?
Ausgebildete SV sollen im Telefonlabor und nicht frustrierte, betrogene und unqualifizierte Frauen
Es gibt keine Atmospäre
no Balance
nur Intriegen. Da die SV‘s ohne Berufslehre SV geworden sind, machen alles um die Stelle zu behalten
Diktatur
Hier wird nicht Kommuniziert
gibt es nicht
Weg
KOMMUNIKATION, und wie RESPEKTLOS mit Arbeitnehmer im Telefonlabor umgegangen wird!
Männer einstellen. Zu viele Frauen aufeinander.
Kein Kommentar.
-
Die Untertanen müssen sich fügen.
Ehm... dazu fehlen mir Worte. Wir sollen Respekt haben? Und Vorgesetzten den Arbeitnehmern nicht? Ok
Im Bezug auf Kommunikation enthalte ich mich. Gibts in dieser Firma 0.
Yeah
Der Lohn wird pünktlich gemacht.
Arbeitsverteilung sehr ungerecht.
Laborleitung auswechseln und wieder auf gute Qualität und richtige Aussprache achten.
Schlecht. Wird schnell gelästert, immer von den gleichen.
Bevorzugte Telefonisten werden grössenwahnsinnig. Es wird schnell gelästert.
Laborleitung sind wohl die falschen Personen um für ' Alles' anzusprechen.Zusammen gewürfeltes SV Team. Zum Teil schnell gereizt und einige von oben herab.
Einseitig. Nicht gleiche Rechte für alle. Bevorzugte dürfen mit Magnetkugeln am Arbeitsplatz spielen. Sehr störend beim Interview.
Die wo man lieber hat werden bevorzugt. Egal wer und wieviel man macht.Wenn einem die Leitung auf dem Kicker hat kriegt man keine Arbeit, nur wenn es gerade Arbeit hat wird man freundlich angelächelt.
Eigentlich immer das gleiche.
Parkplatz
Alles außer den Parkplatz
Ganze Führung austauschen und das sich nur auf Online Umfragen Geschäft konzentrieren wie es aufgrund der Digitalisierung so manche Unternehmen machen.
Laborleiter unqualifiziert für die Stelle. Gehören nicht einmal ins Büro. Das geht ja auch nur bei miesen Unternehmen. Sie strahlen eine sehr negative Energie aus. Gute Führungskräfte strahlen eine positive aus.
Falls man anderen Leuten sagt man arbeite in einem Callcenter kommt das nicht positiv an. Man nervt halt Leute. Firma siehe Google Review hat nicht einmal 1 Stern verdient.
Schichtarbeit. Die Schicht dauert 3 Stunden. Wenn man die harten 3 Schichten macht ist man den ganzen Tag von Morgen bis Abend dort.
keine. Du bleibst ein Nichtsnutz.
sehr niedrig
Naja. Gut durch das harte Regime. Man hilft sich gegenseitig. Da meist sowieso nur ältere Leute arbeiten.
Man hält sich für was besseres . Obwohl die meisten von ihnen keine Ausbildung haben fühlen sie sich in ihrer Rolle als was besseres.
Mies wie in jedem Callcenter.
gar nicht transparent. es wird gelogen und hinterrücks werden Entscheidungen getroffen. Wenn sie dich brauchen wirst du ein bisschen besser behandelt als der Rest. Jedoch sobald du Kritik äusserst gegenüber der Laborleitung und dem Unternehmen kannst du ja gleich gehen.
spielt sowieso keine Rolle hauptsache die Arbeit ist erledigt.
Immer das gleiche.
Sehr felxible Arbeitszeiten und lockere Politik bezüglich Absenzen. Gute Instruktion der einzelnen Befragungen.
Eher niedrige Bezahlung und sehr repetitive Aufgaben.
Erhöhung Lohnbedingungen, evtl. weitere Blockzeiten für Telefonbefragungen freigeben. Mitarbeiter auf Pensum-Ausbau-Möglichkeiten aufmerksam machen.
Verteilung der Arbeit, Keine Routine, Kommunikation
Was zu verbessern wäre, wäre die Zulieferung der verschieden Informationen.
Schon in der letzten Frage erwähnt
So verdient kununu Geld.