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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- sehr interessantes Tätigkeitsfeld
- interessante Projekte
- abwechslungsreiche Arbeit
Sie kommen sehr dem Arbeit Nehmer entgegen .Das find ich super
Wie die Corona Krise ( KA) super gemeistert hat.
Der Lohn wird pünktlich gemacht.
Sehr felxible Arbeitszeiten und lockere Politik bezüglich Absenzen. Gute Instruktion der einzelnen Befragungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- stressiges Arbeitsumfeld, egal wie lange du arbeitest du arbeitest so lange (täglich bis spät in den Abend) bis du das Projekt erfolgreich durchgeführt hast
- widersprüchliche Kommunikation
- Währrend Corona-Situation war zuerst bei einigen bestimmten Mitarbeitern das Home-Office nicht möglich, als man dann aber in die Quarantäne zu Hause musste, ging es dann plötzlich doch.
keine Ahnung wie man Menschen behandelt.
KOMMUNIKATION, und wie RESPEKTLOS mit Arbeitnehmer im Telefonlabor umgegangen wird!
Arbeitsverteilung sehr ungerecht.
Alles außer den Parkplatz
Verbesserungsvorschläge
- mehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter (Festangestellte und Auftragsnehmer) achten
- klare Kommunikation (Projektleiter, Geschäftleitung und Vorgesetze vorher untereinander absprechen, wie ein Projekt durchgeführt wird)
- beim Bewerbungsgespräch ehrlich sein (zum Beispiel mitteilen, dass man mehr Pikettdienst machen muss als nur ein paar Mal im Jahr)
ein Coaching wäre sehr empfehlenswert
Genügend WC Papier und Handseife zu kaufen. Wir leben in eine Pandemie
Noch ein bisschen mehr auf die Menschen eingehen .Nur ganz wenig
Ganze Führung austauschen und das sich nur auf Online Umfragen Geschäft konzentrieren wie es aufgrund der Digitalisierung so manche Unternehmen machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von DemoSCOPE ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Arbeit war abwechslungsreich und interessant.
Ja es gibt vielseitige arbeit
Sehr interessante Projekte
Je nach Studie
Je nach Funktion. Als Studienabgänger erhält man im vergleich zur grösseren Marktforschungsinstituten gleich von Anfang an mehr Verantwortung und muss keine Assistenzaufgaben ausführen. In höheren Positionen eher weniger spannend aufgrund der Ausrichtung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DemoSCOPE ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Von Projektleitern, Vorgesetzten und GL wurde immer unterschiedlich gesagt, wie man über die Arbeit zu erledigen hatte, so wusste man nicht was richtig und was falsch ist und man konnte es nie allen recht machen.
keine Kommunikation und wenn, hinter dem Rücken
gar nicht transparent. es wird gelogen und hinterrücks werden Entscheidungen getroffen. Wenn sie dich brauchen wirst du ein bisschen besser behandelt als der Rest. Jedoch sobald du Kritik äusserst gegenüber der Laborleitung und dem Unternehmen kannst du ja gleich gehen.
Im Bezug auf Kommunikation enthalte ich mich. Gibts in dieser Firma 0.
Hier wird nicht Kommuniziert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
nur für Vorgesetzte zum Teil, Möglichkeiten vorhanden oder wenn man schon sehr lange in der Firma war.
Ist nicht so machbar leider
keine. Du bleibst ein Nichtsnutz.
Man wird unterstützt.
Nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DemoSCOPE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet DemoSCOPE schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DemoSCOPE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DemoSCOPE als eher modern.
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