Lasst die Finger davon!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde auf 60% eingestellt. Die ersten WOCHEN setzte man mich nur an die Kasse, legte meine Pausen so, dass ich keinen Kontakt zu Kollegen hatte. Trotzdem sprang ich ein, wenn es Not tat, auch in anderen Filialen.
Nach einigen Wochen bat ich meinen Vorgesetzten um ein Gespräch, da ich die Situation als unmöglich empfand. Er zeigte Verständnis und es änderte sich sofort. Ich war froh, zeigte, lt. meinem Vorgesetzten gute Leistungen in allen sonstigen Bereichen.
Doof war nur, dass man schon zu diesem Zeitpunkt meine Entlassung plante, weil - und jetzt kommt es - ich mich nicht richtig ins Team integrieren würde.
Von der Entlassung erfuhr ich am letzten Tag meiner Probezeit. Ich doofe Nuss hatte noch meine Nachfolgerin an den Tagen zuvor mit angelernt.
Man holte mich nach 3h von der Kasse weg, ins Büro, entließ mich stehenden Fußes und jagte mich regelrecht aus der Filiale, als hätte ich mir fremdes Eigentum angeeignet.
Bei meinen Einwand, weshalb man mir nicht wenigstens zwei Wochen vorher Bescheid gab, damit ich mir eine andere Stelle hätte suchen können, empfahl man mir, mich arbeitslos zu melden oder es bei Coop zu versuchen.
Arbeitsatmosphäre
WENN man die richtigen Kollegen hat, ist es okay.
Kommunikation
Einfach unterirdisch
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsaotmosphäre
Work-Life-Balance
Da stimmt es - könnte aber besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Null Sterne geht ja leider nicht.
Interessante Aufgaben
Haben sie, es ist nur schwer, welche zu erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein okay, sozial könnt ihr vergessen
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
herzlichen Dank für deine Rückmeldung. Das Feedback unserer Mitarbeitenden ist für uns als Arbeitgeber essenziell, um eine konstante Weiterentwicklung unserer Prozesse sicherzustellen. Leider müssen wir diesem in deinem Fall entnehmen, dass du dich während deiner Zeit bei uns in einigen Bereichen nicht wohlgefühlt hast. In vielen der Bewertungskategorien siehst du deutliches Verbesserungspotenzial und beschreibst vor allem unter „Schlecht am Arbeitgeber finde ich“ Situationen, die nicht den Werten entsprechen, für die wir als Arbeitgeber einstehen. Beispielsweise siehst du bei der Kommunikation oder auch beim Vorgesetztenverhalten Anlass zur Kritik. Diese Bereiche sind uns jedoch besonders wichtig. In unseren Leuchtturmwerten nimmt nicht zuletzt deshalb der Aspekt „Dialog“ einen hohen Stellenwert ein. Dort haben wir ein Grundprinzip einer transparenten Kommunikation auf der Basis von gegenseitigem Verständnis verankert. Wir befinden uns immer im Austausch und möchten dir aus diesem Grund folgendes vorschlagen: da in deiner Bewertung zahlreiche Themen aufkommen, wäre es am besten, wenn wir diese persönlich mit dir besprechen würden. Selbstverständlich stehen wir dir für ein klärendes Gespräch auch im Nachhinein gerne zur Verfügung. Du bist herzlich eingeladen, dich hierzu via E-Mail unter personalmarketing@denner.ch bei uns zu melden. In diesem vertrauten Rahmen können wir sicher einige Punkte bezüglich deiner Einschätzung klären.
Für deine persönliche wie private Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Viele Grüsse