Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Schnell sein.
6'000 Mitarbeitende. 128 Lernende. Macher*innen mit Herzblut. Sie geben jeden Tag ihr Bestes - im führenden Lebensmittel-Discounter der Schweiz. Lerne uns kennen!
Worauf wir stolz sind: Denner ist ein menschliches und faires Unternehmen – und unterstützt seine Mitarbeitenden. Du bist ein*e Macher*in und hast Lust auf Entwicklungschancen? Dann bist du bei uns richtig! Erfahre hier mehr über uns als Arbeitgeber, unsere Werte und unsere vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.
Denner als Arbeitgeber
Unsere Unternehmenskultur
Unsere Berufsfelder
Unsere Benefits
Lust mit anzupacken? Finde HIER deine Traumstelle bei Denner. Oder in einem der anderen 60 Unternehmen mit Perspektive? Entdecke die Arbeitswelt der Migros-Gruppe.
Wo immer du in der Schweiz zu Hause bist, Denner ist in deiner Nähe. Innert wenigen Minuten erreichst du die nächste Denner Filiale bequem zu Fuss oder mit den öffentlichen Verkehrsmitteln.
Vielfältiges Sortiment
In unseren Denner Verkaufsstellen erwartet dich ein ausgewogenes und frisches Sortiment an Lebensmitteln, Artikeln für den täglichen Bedarf und ein wöchentlich wechselndes Aktionsangebot. Auch Weinliebhaber*innen kommen bei uns auf ihre Kosten - mit einem Sortiment von mehr als 350 Weinen aus den verschiedensten Provenienzen.
Neu mit noch mehr Frische
Sämtliche Denner Filialen wurden erneuert. Im Inneren weht wortwörtlich ein frischer Wind: Das Sortiment an frischen Produkten wurde ausgebaut. Neu finden Kundinnen und Kunden ein stetig wachsendes Angebot an frischen Früchten, Gemüse und Backwaren.
Seit Jahren engagiert für die Nachhaltigkeit. Doch damit nicht genug!
Nachhaltigkeit ist ein Grundsatz, der unsere Entscheidungsfindung bestimmt. Deshalb setzen sich Denner Mitarbeitende täglich damit auseinander. Gemeinsam arbeiten wir daran, die Ziele der Nachhaltigkeitsstrategie in allen Unternehmensbereichen zu erfüllen, aufbauend auf der Umwelt, dem Sortiment und den Mensch.
Umwelt: Die Erde ist unsere wichtigste Ressource. Deshalb ergreift Denner Massnahmen, um die Umwelt zu schonen und wertvolle Lebensräume für Pflanzen und Tiere zu erhalten.
Sortiment: Denner baut sein Angebot an nachhaltigen Produkten laufend aus. Damit wir auch in Zukunft mit gutem Gewissen geniessen können, bietet Denner vermehrt ressourcenschonende sowie tier- und umweltfreundliche Produkte an. Als Tochterunternehmen der Migros halten wir uns an die vom Migros-Genossenschafts-Bund definierten Basisanforderungen für nachhaltige Produkte.
Mensch: Denner fördert und fordert Menschlichkeit und Machertum. Unser Erfolg basiert auf den Menschen, die täglich bei uns die Ärmel hochkrempeln und anpacken. Auf dieses Engagement und diese Leidenschaft sind wir stolz! Unser familiäres Team stammt aus "aller Welt". Vor allem aber besteht es aus Menschen, die beruflich erfolgreich sein und sich weiterentwickeln möchten.
Bleibe auf dem neusten Stand und besuche uns auf allesaufzukunft.ch
Wir verstehen uns als Team und möchten unserer Kundschaft starke Leistungen bieten. Wir sind der dynamische Händler für alle, die durchstarten wollen. Karriere machen? Gerne doch!
Filial- oder Verkaufsleiter*in? Oder sogar selbstständige*r Unternehmer*in als Denner Partner? Geht bei uns alles! Denn deine Entwicklungsmöglichkeiten sind bei uns genauso vielseitig wie deine Aufstiegschancen. Bewerben ist ganz leicht. Wir erklären dir den Bewerbungsprozess Schritt für Schritt.
Lust mit anzupacken? Finde HIER deine Traumstelle bei Denner. Oder in einem der anderen 60 Unternehmen mit Perspektive? Entdecke die Arbeitswelt der Migros-Gruppe.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 387 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Coaching
Homeoffice
Rabatte
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Hund erlaubtVergünstigungen und Vorteile? Wir bieten davon eine ganze Menge! Zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Vorzugskonditionen bei der Migros Bank und sogar Dienstaltersgeschenke. Eine Übersicht über alle unsere Benefits findest du auf unserer Homepage.
Ist es unsere langjährige Geschichte? Unser Markenkern – einfach, nah und kleine Preise? Oder unser Engagement im Thema Nachhaltigkeit? Alles zusammen und ganz besonders ▶️ unsere Mitarbeitenden ◀️! Wir sind stolz darauf, was unsere Mitarbeitenden jeden Tag leisten und möchten, dass auch unsere Mitarbeitenden stolz sind, für Denner zu arbeiten. Denner lebt von und mit ihnen. Deshalb lautet unser neuer Slogan Denner. Das ist unser Laden.
Et voilà! Hier sind sie, unsere sechs Kernbotschaften, die uns widerspiegeln.
Durchstarten im Siegerteam
Wir suchen Talente. Menschen mit Herz, die gerne anpacken. Von Lernenden über Trainees bis zu Berufserfahrenen und Kadermitarbeitenden.
Berufserfahrene
Lust auf frischen Wind? Auf mehr Action? Auf ein familiäres Team? Dann komm zu uns - in den Verkauf, in die Logistik, an den Hauptsitz oder als selbstständiger Denner Partner. Starte deine Zukunft bei uns und finde HIER deine Traumstelle.
Trainees & Praktikanten
Du weisst, was du willst, denkst um die Ecke und liebst Verantwortung? Du kommunizierst und verhandelst gerne? Willkommen in unseren Traineeprogrammen in der Logistik, im Verkauf und im Einkauf. Starte deine Zukunft bei uns und finde HIER dein Traineeprogramm.
Lernende
Bring deine Ideen und deine Power ein! Bei uns lernst du jeden Tag etwas Neues, wirst von netten Kolleg*innen unterstützt, und dein*e Ausbildner*in ist immer für dich da. Und nach der Lehre stehen dir alle Türen offen! Du hast bei uns die Wahl! Suche dir den Ausbildungsberuf, der am besten zu dir und deinen Fähigkeiten passt. Finde HIER deine Lehrstelle.
Detailhandelsfachmann*frau EFZ (Lebensmittel)
Detailhandelsassistent*in EBA
Logistiker*in EFZ
Fachmann*frau Betriebsunterhalt EFZ
Kaufmann*frau EFZ
Informatiker*in EFZ Fachrichtung Plattformentwicklung
Informatiker*in EFZ Fachrichtung Applikationsentwicklung
ICT Fachmann*frau EFZ
Entwickler*in digitales Business EFZ
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Denner AG.
Wo immer du in der Schweiz zu Hause sind, Denner ist in deiner Nähe. Innert wenigen Minuten erreichst du die nächste Denner Filiale bequem zu Fuss oder mit den öffentlichen Verkehrsmitteln.
Filialen
Über 590 eigene Filialen und rund 270 selbständige Denner Partner Betriebe. Total 860 Standorte in der Schweiz. Deine Filiale in der Nähe findest du HIER.
Niederlassungsstandorte Verkauf
Vier Niederlassungsstandorte verteilt in der gesamten Schweiz:
Logistik
Fünf Verteilzentralen verteilt in der gesamten Schweiz:
Hauptsitz
Im lässigen Binz-Quartier im Zürcher Kreis 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zürich Binz).
Das jeder gleich behandelt wird. Wer hier Leistung und Einsatz zeigt wird auch gefördert. Vorgesetze haben immer ein offenes Ohr.
6 Wochen Ferien sind ein Luxus.
Homeoffice-Möglichkeit wird sehr geschätzt.
Die Gleichberechtigung sowie die Aufstiegschancen. Jeder der Leistung zeigt, bekommt seine Chance.
Was mal eine Übergangslösung war, ist bald 15 Jahre arbeiten mit viel freude
Hoffe dies bleibt so
Pünktliche Lohnzahlung und öfter mals Dankesprämien. Sechs Wochen generell Ferien
- Sehr gute Vorgesetzten
- Super Teambilding
- Abwechslungsreicher Arbeitsalltag
Ich wurde auf 60% eingestellt. Die ersten WOCHEN setzte man mich nur an die Kasse, legte meine Pausen so, dass ich keinen Kontakt zu Kollegen hatte. Trotzdem sprang ich ein, wenn es Not tat, auch in anderen Filialen.
Nach einigen Wochen bat ich meinen Vorgesetzten um ein Gespräch, da ich die Situation als unmöglich empfand. Er zeigte Verständnis und es änderte sich sofort. Ich war froh, zeigte, lt. meinem Vorgesetzten gute Leistungen in allen sonstigen Bereichen.
Doof war nur, dass ...
-VL's sind sehr schlimm im Moment, quasi ich habe das Sagen da, ihr müsst das machen, was ich will. (Konzept? Was ist das?)
- das Sparprogramm ist definitiv schlimm. Wir haben Minus Stunden bis zum geht nicht mehr und es interessiert keinem wie wir die wieder aufholen aber die müssen aufgeholt werden, egal wie. Obwohl wir es nicht selbsverschuldet haben.
-es werden viele angestellt, die keine Ahnung vom Verkauf haben, keine Lust zum Arbeiten usw. Hauptsache die arbeiten für wenig ...
Das man den Mitarbeiter/innen nicht glaubt oder sagt, dass sie lügen.
Oder einfach drüber hinweg sieht wenn schlimme Sachen passieren.
ZB. Mobbing, Rassismus, Psychoterror bei Arbeit und Arbeitsschluss sowie auch herum hetzen der Mitarbeiter/innen
Das man sich alleine gelassen fühlt bzw nicht weiß bei wem man sich melden kann wenn man kurz vorm Burnout steht ohne das man von der Verkaufsleitung böse Worte zu hören bekommt wenn man seine meinung sagt.
Hört auf mit den standartisierten leicht angepassten Antworten hier auf Kununu. Aus Angst wird sich sowieso kaum jemand direkt bei euch melden. Ein guter Schritt sind anonyme Umfragen o.Ä. Bildet die Kader besser in der Führung aus und kontrolliert dies besser. Nehmt die Mitarbeitenden ernst und zeigt dies auch. Schätzungsgemäss spielen 30 - 40% der MA mit dem Gedanken der Kündigung, sowas darf nicht sein! Möchte ein MA die Filiale wechseln, sollten alle Alarmglocken schellen, sowas darf nicht Alltag sein!
Ein einzige Schema folgen. Egal in welche Niederlassung. Denner ist Denner. Aber jeder VL macht was er will, so das wenn es ein Wechsel gibt in der Niederlassung ist man als Führung verzweifelt als wurde man in einer neue Firma arbeiten. Denner motto und arbeits klima wird nicht mehr respektiert. Denner wird zu Coop. Und als Führungsposition kann ich bestätigen dass die meisten Mitarbeiter überbelastet sind und von der Firma Denner weg gehen möchten.
Weniger versprechungen und schnelleres handeln. Ab und zu Führungskräfte FL überprüfen wäre nicht schlecht. Ist nicht alles so wie es scheint.
Viele handeln zu Ihren gunsten Team macht viel überzeit pro woche. Bessr jemanden mehr anstellen für kleinen % anteil um viel überzeit zu verhindern viele im Team sind gesundheitlich angeschlagen wegen der vielen std.
Der am besten bewertete Faktor von Denner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 98 Bewertungen).
Das „alte team „ ist meistens gut aber viele neue kommen und machen alles kaputt sind immer krank und man behaltet solche leute
In den Filialen wie auch bereichsübergreiffend ist der Zusammenhalt sehr gross
Wir helfen uns immer gegenseitig. Egal ob Personell oder mit der Ware…
Durch denn ewigen Stress bröckelt auch der Zusammenhalt
Unter Arbeitskollegen find ich den Zusammenhalt super!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Denner ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 89 Bewertungen).
Sehr unterschiedlich zwischen den Filialen. Momentan darf ich generell kein Frei eingeben und es wird erwartet, dass ich in der Freizeit 24/7 erreichbar bin. Hobbies mit festen Zeiten wie bei Vereinen o.Ä sind fast unmöglich. Die FL schiebt die Schuld den MA zu welche krank sind oder zu langsam arbeiten und meint, ich solle mich bei ihnen bedanken. Mal etwas früher gehen (mit mehreren Monaten Ankündigung) geht oft nur auf starkem Druck und mit der Drohung, zur Personalabteilung zu gehen ...
Es gibt immer mehr Work und immer weniger Life. Es kommt sehr oft vor, dass man nicht einmal den freien Tag geniessen kann weil man aus irgeneinem Grund einspringen muss. In der Zwischenzeit verlangt man von uns (Führungskraft), dass wir FL's und Stv's (beide) vor jedem Feiertag präsent sein müssen, was völlige Blödsinn ist. Es genügt wenn eine von uns da ist.
Die Arbeitszeiten sind sehr Familien unfreundlich und das wo doch mit Familienfreundlichkeit geworben wird. Ich denke auch hier könnte man mit mehr Personal viel Familienfreundlichere Arbeitszeiten erreichen.
Die Freizeit braucht man mitlerweile um sich zu erholen, da man beim Arbeiten so dermassen gestresst ist/wird körperlich wie auch geistig. Abschalten geht schon länger nicht mehr..
Viel zu viel Forderung an Leistung die einer nicht auf Dauer bringen kann. Burnouts usw. Vorprogrammiert in Basel Stadt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 83 Bewertungen).
Für meinen Teil kann ich sagen es werden viele versprechungen gemacht mit aufstiegsmöglichkeiten und das man schnell aufsteigen kann. Wenn Ich nicht immer nachgefragt hätte oder bisschen druck gemacht hätte wäre warscheinlich noch länger nichts passiert. Man bekommt gesagt mann kan aufsteigen unterzeichnet einen neuen Vertrag aber bis man infos bekommt wann die Schulung starten kann vergeht oft ein Halbes jahr. Obwohl die Schulungen immer zu änlicher zeit Stattfinden.
Ich persönlich bin schon seit über 8 Jahren im Unternehmen, habe als Quereinsteiger angefangen und bin vom Verkäufer bis zur Führungskraft alle Positionen durchgegangen. Wurde stets gefordert und gefördert. Dafür gibt es viele interne Kurse die man besuchen kann.
Viele Möglichkeiten sich intern sowie extern weiterzubilden. Die Denner AG übernimmt hier zu einem grossen Teil die Kosten, was nichts selbstverständlich ist.
Beruflicher Aufstieg wird bei den einen gefördert und die andern wird es Verwährt. Bei denn einen wird alles gezahlt und bei den anderen nichts.
ja wen man von fl gemocht wird hat man guten chance wen nicht dan kommt man nicht weiter...
