Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Kollegen helfen.
6'000 Mitarbeitende. 128 Lernende. Macher*innen mit Herzblut. Sie geben jeden Tag ihr Bestes - im führenden Lebensmittel-Discounter der Schweiz. Lerne uns kennen!
Worauf wir stolz sind: Denner ist ein menschliches und faires Unternehmen – und unterstützt seine Mitarbeitenden. Du bist ein*e Macher*in und hast Lust auf Entwicklungschancen? Dann bist du bei uns richtig! Erfahre hier mehr über uns als Arbeitgeber, unsere Werte und unsere vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.
Denner als Arbeitgeber
Unsere Unternehmenskultur
Unsere Berufsfelder
Unsere Benefits
Lust mit anzupacken? Finde HIER deine Traumstelle bei Denner. Oder in einem der anderen 60 Unternehmen mit Perspektive? Entdecke die Arbeitswelt der Migros-Gruppe.
Wo immer du in der Schweiz zu Hause bist, Denner ist in deiner Nähe. Innert wenigen Minuten erreichst du die nächste Denner Filiale bequem zu Fuss oder mit den öffentlichen Verkehrsmitteln.
Vielfältiges Sortiment
In unseren Denner Verkaufsstellen erwartet dich ein ausgewogenes und frisches Sortiment an Lebensmitteln, Artikeln für den täglichen Bedarf und ein wöchentlich wechselndes Aktionsangebot. Auch Weinliebhaber*innen kommen bei uns auf ihre Kosten - mit einem Sortiment von mehr als 350 Weinen aus den verschiedensten Provenienzen.
Neu mit noch mehr Frische
Sämtliche Denner Filialen wurden erneuert. Im Inneren weht wortwörtlich ein frischer Wind: Das Sortiment an frischen Produkten wurde ausgebaut. Neu finden Kundinnen und Kunden ein stetig wachsendes Angebot an frischen Früchten, Gemüse und Backwaren.
Seit Jahren engagiert für die Nachhaltigkeit. Doch damit nicht genug!
Nachhaltigkeit ist ein Grundsatz, der unsere Entscheidungsfindung bestimmt. Deshalb setzen sich Denner Mitarbeitende täglich damit auseinander. Gemeinsam arbeiten wir daran, die Ziele der Nachhaltigkeitsstrategie in allen Unternehmensbereichen zu erfüllen, aufbauend auf der Umwelt, dem Sortiment und den Mensch.
Umwelt: Die Erde ist unsere wichtigste Ressource. Deshalb ergreift Denner Massnahmen, um die Umwelt zu schonen und wertvolle Lebensräume für Pflanzen und Tiere zu erhalten.
Sortiment: Denner baut sein Angebot an nachhaltigen Produkten laufend aus. Damit wir auch in Zukunft mit gutem Gewissen geniessen können, bietet Denner vermehrt ressourcenschonende sowie tier- und umweltfreundliche Produkte an. Als Tochterunternehmen der Migros halten wir uns an die vom Migros-Genossenschafts-Bund definierten Basisanforderungen für nachhaltige Produkte.
Mensch: Denner fördert und fordert Menschlichkeit und Machertum. Unser Erfolg basiert auf den Menschen, die täglich bei uns die Ärmel hochkrempeln und anpacken. Auf dieses Engagement und diese Leidenschaft sind wir stolz! Unser familiäres Team stammt aus "aller Welt". Vor allem aber besteht es aus Menschen, die beruflich erfolgreich sein und sich weiterentwickeln möchten.
Bleibe auf dem neusten Stand und besuche uns auf allesaufzukunft.ch
Wir verstehen uns als Team und möchten unserer Kundschaft starke Leistungen bieten. Wir sind der dynamische Händler für alle, die durchstarten wollen. Karriere machen? Gerne doch!
Filial- oder Verkaufsleiter*in? Oder sogar selbstständige*r Unternehmer*in als Denner Partner? Geht bei uns alles! Denn deine Entwicklungsmöglichkeiten sind bei uns genauso vielseitig wie deine Aufstiegschancen. Bewerben ist ganz leicht. Wir erklären dir den Bewerbungsprozess Schritt für Schritt.
Lust mit anzupacken? Finde HIER deine Traumstelle bei Denner. Oder in einem der anderen 60 Unternehmen mit Perspektive? Entdecke die Arbeitswelt der Migros-Gruppe.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 407 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Homeoffice
Rabatte
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtVergünstigungen und Vorteile? Wir bieten davon eine ganze Menge! Zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Vorzugskonditionen bei der Migros Bank und sogar Dienstaltersgeschenke. Eine Übersicht über alle unsere Benefits findest du auf unserer Homepage.
Ist es unsere langjährige Geschichte? Unser Markenkern – einfach, nah und kleine Preise? Oder unser Engagement im Thema Nachhaltigkeit? Alles zusammen und ganz besonders ▶️ unsere Mitarbeitenden ◀️! Wir sind stolz darauf, was unsere Mitarbeitenden jeden Tag leisten und möchten, dass auch unsere Mitarbeitenden stolz sind, für Denner zu arbeiten. Denner lebt von und mit ihnen. Deshalb lautet unser neuer Slogan Denner. Das ist unser Laden.
Et voilà! Hier sind sie, unsere sechs Kernbotschaften, die uns widerspiegeln.
Durchstarten im Siegerteam
Wir suchen Talente. Menschen mit Herz, die gerne anpacken. Von Lernenden über Trainees bis zu Berufserfahrenen und Kadermitarbeitenden.
Berufserfahrene
Lust auf frischen Wind? Auf mehr Action? Auf ein familiäres Team? Dann komm zu uns - in den Verkauf, in die Logistik, an den Hauptsitz oder als selbstständiger Denner Partner. Starte deine Zukunft bei uns und finde HIER deine Traumstelle.
Trainees & Praktikanten
Du weisst, was du willst, denkst um die Ecke und liebst Verantwortung? Du kommunizierst und verhandelst gerne? Willkommen in unseren Traineeprogrammen in der Logistik, im Verkauf und im Einkauf. Starte deine Zukunft bei uns und finde HIER dein Traineeprogramm.
Lernende
Bring deine Ideen und deine Power ein! Bei uns lernst du jeden Tag etwas Neues, wirst von netten Kolleg*innen unterstützt, und dein*e Ausbildner*in ist immer für dich da. Und nach der Lehre stehen dir alle Türen offen! Du hast bei uns die Wahl! Suche dir den Ausbildungsberuf, der am besten zu dir und deinen Fähigkeiten passt. Finde HIER deine Lehrstelle.
Detailhandelsfachmann*frau EFZ (Lebensmittel)
Detailhandelsassistent*in EBA
Logistiker*in EFZ
Fachmann*frau Betriebsunterhalt EFZ
Kaufmann*frau EFZ
Informatiker*in EFZ Fachrichtung Plattformentwicklung
Informatiker*in EFZ Fachrichtung Applikationsentwicklung
ICT Fachmann*frau EFZ
Entwickler*in digitales Business EFZ
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Denner AG.
Wo immer du in der Schweiz zu Hause sind, Denner ist in deiner Nähe. Innert wenigen Minuten erreichst du die nächste Denner Filiale bequem zu Fuss oder mit den öffentlichen Verkehrsmitteln.
Filialen
Über 590 eigene Filialen und rund 270 selbständige Denner Partner Betriebe. Total 860 Standorte in der Schweiz. Deine Filiale in der Nähe findest du HIER.
Niederlassungsstandorte Verkauf
Vier Niederlassungsstandorte verteilt in der gesamten Schweiz:
Logistik
Fünf Verteilzentralen verteilt in der gesamten Schweiz:
Hauptsitz
Im lässigen Binz-Quartier im Zürcher Kreis 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zürich Binz).
Faire Löhne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten, Nachhaltigkeitskampagne, Sozialleistungen, viel Flexibilität mit der Arbeitsplanung (abhängig vom Vorgesetzten), grosses Springernetz bei Krankheitsausfällen
6 Wochen Ferien, flache Hierarchie. Ich erhalte von meinem Vorgesetzten regelmässige und konstruktive Kritik, sowie Wertschätzung.
Wer weiterkommen möchte, dem werden keine Steine in den Weg gelegt.
Der gesunde Menschenverstand kann noch gelebt werden. Ideen können eingebracht werden. Die Mitarbeitenden reden miteinander, jeder hilft dem anderen. Es ist kein abgrenzen. Das schätze ich sehr.
Die offene Kommunikation zwischen allen Ebenen. Die Besuche der VL und auch die Kommunikation von der VL Seite sind immer in einem angenehmen Ton und man fühlt sich abgeholt.
- Sehr gute Vorgesetzten
- Super Teambilding
- Abwechslungsreicher Arbeitsalltag
Ich wurde auf 60% eingestellt. Die ersten WOCHEN setzte man mich nur an die Kasse, legte meine Pausen so, dass ich keinen Kontakt zu Kollegen hatte. Trotzdem sprang ich ein, wenn es Not tat, auch in anderen Filialen.
Nach einigen Wochen bat ich meinen Vorgesetzten um ein Gespräch, da ich die Situation als unmöglich empfand. Er zeigte Verständnis und es änderte sich sofort. Ich war froh, zeigte, lt. meinem Vorgesetzten gute Leistungen in allen sonstigen Bereichen.
Doof war nur, dass ...
Das man den Mitarbeiter/innen nicht glaubt oder sagt, dass sie lügen.
Oder einfach drüber hinweg sieht wenn schlimme Sachen passieren.
ZB. Mobbing, Rassismus, Psychoterror bei Arbeit und Arbeitsschluss sowie auch herum hetzen der Mitarbeiter/innen
Die langen abläufe und unzähligen Gesprähhe die man einhalten muss bis man jemanden Künden kann. Auser es gibt eine triftigen Grund dann geht sofort fristlos.
sein sparen an der falschen stelle (mehr Personal auf die verkaufsfläsche)
Zu wenig Toleranz bei unvorhergesehenen Pannen und Fehlern
Hört auf mit den standartisierten leicht angepassten Antworten hier auf Kununu. Aus Angst wird sich sowieso kaum jemand direkt bei euch melden. Ein guter Schritt sind anonyme Umfragen o.Ä. Bildet die Kader besser in der Führung aus und kontrolliert dies besser. Nehmt die Mitarbeitenden ernst und zeigt dies auch. Schätzungsgemäss spielen 30 - 40% der MA mit dem Gedanken der Kündigung, sowas darf nicht sein! Möchte ein MA die Filiale wechseln, sollten alle Alarmglocken schellen, sowas darf nicht Alltag sein!
Personal besser ausbilden, Eingang und Ausgang separieren bei manchen Filialen wegen Diebstahl. Inventuren sind im Allgemeinen schlecht im Raum Basel, das was an Waren fehlt in der Inventur zeigt was eingespart werden könnte. Man könnte diese Gelder besser in die Ausbildung oder einen besseren MA Lohn investieren
Genaues prüfen der Verkaufsleiter oder was diese sich leisten können. Es ist ziemlich schlecht wenn man dann nur der höher gestellten Person glauben schenkt auch wenn 10 Personen das Gegenteil erzählen können. Auch von einem Verkaufsleiter kann man Anstand und Sozialverhalten verlangen.
Muss selber wisen was mus änderen aber muss etwa machen weil so ist schlecht wirkli schlecht wen abteilungleiter mit andere schlecht über alli mitarbeiter rede wen hat etwas dan direkt mit mitarbeiter sprechen nicht in lager und lache.
Der am besten bewertete Faktor von Denner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 101 Bewertungen).
Es geht drauf an, ob Sie interessiert haben. Beim Ein- und auspacken
Unter Arbeitskollegen find ich den Zusammenhalt super!
Gibt eine im Team die immer nur rum Motzt.
Siehe Arbeitsaotmosphäre
Nach dem motto:vorleben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Denner ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 93 Bewertungen).
Sehr unterschiedlich zwischen den Filialen. Momentan darf ich generell kein Frei eingeben und es wird erwartet, dass ich in der Freizeit 24/7 erreichbar bin. Hobbies mit festen Zeiten wie bei Vereinen o.Ä sind fast unmöglich. Die FL schiebt die Schuld den MA zu welche krank sind oder zu langsam arbeiten und meint, ich solle mich bei ihnen bedanken. Mal etwas früher gehen (mit mehreren Monaten Ankündigung) geht oft nur auf starkem Druck und mit der Drohung, zur Personalabteilung zu gehen ...
an manchen Wochen war es üblich bis zu 53 Stunden zu arbeiten. Es gab zwar die Ausgleichstage zu den Überstunden, aber so Etwas belastet Körper und Seele und man benötigt mehr als nur ein paar freie Tage danach.
Die Arbeitszeiten sind sehr Familien unfreundlich und das wo doch mit Familienfreundlichkeit geworben wird. Ich denke auch hier könnte man mit mehr Personal viel Familienfreundlichere Arbeitszeiten erreichen.
Ich finde es nicht Ok das ich zu erst 50h überzeit hatte und man jemanden neues eingestellt hat und jetzt nur nach 2 Monaten bin ich über 30h im Minus... und komme nicht auf meine 43h in der Woche.
Nicht gegeben. Man hat die 11 std schichten gestrichen da hatte man 2 ganze Tage plus Sonntag frei jetzt muss man 5 Tage arbeiten mit max 10 Std und der ganze Tag ist eig gelaufen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 90 Bewertungen).
Wer sich weiterentwickeln möchte, der kann das bei Denner auch. Fähige und intressierte Mitarbeiter/innen werden gerne gefördert und ausgebildet. Intern wie auch extern.
Super Weiterbildungsmöglichkeiten intern wie extern für wer in der Branche bleiben will
Habe im Sep 23 angefangen und wurde von Anfang an sehr gut gefördert und Weitergebildet
Glück, connections und position spielen eine rolle..
Es gibt ein gutes Angebot zur Weiterbildung.
