Im Grunde ein toller Job der spass machen kann.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fürsorgepflicht. Flexibilität bei Arbeitszeitplanung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer mehr mit dem gleichen wenigen Personal. Hier nenn ich klar das Zitronenbeispiel. Eine Zitrone kann man einmal ausdrücken. Beim zweiten mal kommen noch einige Tropfen und danach???
Verbesserungsvorschläge
Endlich in die Hufe kommen. Die Front entlasten. Aufhören wegen jeden Pubs Layouts zu schicken. Die Unzumutbaren Zuteilungen reduzieren. Kontrollen reduzieren. Wo sind wir denn(er)?
Arbeitsatmosphäre
Meist sehr stressig und erschöpfend.
Kommunikation
Die Kommunikation von der Zentrale ist nicht gerade Vorbildlich. Informationen kommen spät oder unübersichtlich. Teilweise wird einfach entschieden und Basta.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Egal welchen Alters und Nationalität. Den "Einen Querschläger" gibts wohl überall.
Work-Life-Balance
In der Regel akzeptabel. Nützt aber nicht viel wenn man eine Stunde An oder Abreisezeit hat.
Vorgesetztenverhalten
Informationen vom FL kommen recht gut. Der VL könnte etwas präziesser sein. Termine werden verschoben und danach gesagt, das war so abgemacht.
Interessante Aufgaben
Ja auf jeden Fall.
Gleichberechtigung
In der Regel Tiptop. Es wird immer Kollegen geben die sich benachteiligt vorkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich arbeite gern mit älteren zusammen. Passt.
Arbeitsbedingungen
Die Filialgebäude sind teilweise veraltet. Gänge zu schmal.
Lager im Keller mit Minilift.
Sehr kleine Lager für DD's Und unverhältnismässig zu viel Zuteilungen seitens Zürich. Zentrale und Verteiler arbeiten gegen die Filiale.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aif gutem Wege. Aufgrund von Zeitmangel aber nicht zu 100% einzuhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht schlecht aber auch nicht zum loben. Ein Büroangestellter verdient genauso viel wie ein Filialleiter
Image
Leider wird man im Umfeld nur belächelt. Und bekommt zu hören "Na einer muss ja den Job machen".
Karriere/Weiterbildung
Würde gut klappen. Aber auch hier muss ich schreiben das die Ausbildungsplanung wie überall im Denner etwas Chaotisch und Planlos ist.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter
Besten Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Es freut uns, dass Sie Ihren Job so positiv bewerten und Spass an Ihren Aufgaben haben. Es ist richtig, dass wir als Discounter sehr genau auf die Personalkosten achten. Dies ist unser grösster Kostenblock und nur wenn wir diesen wirtschaftlich handhaben, können wir auch weiterhin unsere Preise so klein wie möglich halten. Dies ist wichtig, da gute Qualität zu tiefen Preisen unser Erfolgsmodell ist. Gleichzeitig optimieren wir die Arbeit an der Verkaufsfront stetig. Aktuell analysieren wir mit einem Projektteam die Prozesse in den Filialen, um diese effizienter zu gestalten. Ziel dabei ist die Entlastung des Filialpersonals und die Verbesserung der Abläufe zwischen den verschiedenen Bereichen, weshalb, das Projektteam aus Vertretern der verschiedenen Bereiche besteht, beispielsweise Filialleitende als Repräsentanten der Front. Die Arbeit in der Filiale ist zugegebenermassen hart. Wir schätzen den grossen Arbeitseinsatz unserer Mitarbeitenden und entlöhnen dieses Engagement mit im Branchenvergleich überdurchschnittlich hohen Löhnen. Gleichzeitig sind wir im Rahmen des Projekts "CamPos" zurzeit daran, unsere internen Weiterbildungen neu zu gestalten und stark auszubauen.
Damit wir uns weiter verbessern können, bitten wir Sie, uns unter pwverwaltung@denner.ch zu kontaktieren. Geben Sie uns die Chance, nähere Details zu Ihren Empfindungen zu erfahren. Wir garantieren Ihnen eine vertrauliche Behandlung.
Beste Grüsse und alles Gute