Denner ist ein super Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Denner setzt sich für ihre eigene Weiterentwicklung ein, das finde ich Genial!
Genauso gut finde ich die interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sowie die Förderung der Mitarbeiter!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alle 7 bis 10 Wochen finden die gleichen Aktionen statt. Wenn man da einmal etwas ändern würde oder etwas neues bringe, wäre es super :D
Verbesserungsvorschläge
Momentan gibt es viele Fehler im IT-Bereich, welche dann die Mitarbeiter an der Front regeln müssen. Da sollten sie mehr daran arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Egal ob als Filialleiterin oder Mitarbeiter, jeder packt mit an! Für Denner ist es wichtig, dass die Mitarbeiter miteinander ein angenehmes Arbeitsklima haben.
Kommunikation
Durch das, dass wir in kleinen Teams zusammenarbeiten, kommunizieren wir untereinander sehr viel, tauschen Informationen oft aus und helfen uns gegenseitig im Rayon aus.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist wie eine kleine Arbeitsfamilie, jeder hilft jedem ohne daran zu zögern! Da spielt Ehrlichkeit und der Zusammenhalt eine grosse Rolle.
Work-Life-Balance
Auch wenn ich als Filialleiterin frei habe, kann es vorkommen dass ich einen Anruf kriegen kann. Ansonsten sind die Ferien und freien Tage (mit Absprache des Vorgesetzten) immer gut geregelt.
Vorgesetztenverhalten
Eigene Ideen und Umsetzungen sind immer erwünscht und werden (wenn möglich) auch umgesetzt. Man hat täglich ein klares Ziel vor den Augen, was man erreichen will und jeder gibt sein bestes. Die Firma/Der Vorgesetzte hat klare Kriterien/Ziele und diese werden auch bestmöglich umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Denner fördert Mitarbeiter, die Interesse und Arbeitsqualität & -quantität besitzen, sehr schnell. Wenn man sieht, dass ein Mitarbeiter qualifiziert ist für eine höhere Position, wartet man nicht lange und meldet diesen MA für die Schulungen an (zum Beispiel für: Stellvertreter, Stellvertretender Filialleiter, Filialleiter, ect.). Da spielt das Alter keine grosse Rolle.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt!
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Mitarbeitern die ein Pensum von 40% bis 80% haben werden alle Überstunden ausbezahlt.
Image
Da sind Meinungen sehr verschieden. Es gibt Menschen die sehr gerne Arbeiten gehen und wirklich für ihre Arbeit leben und die Arbeit auch schätzen! Meine Meinung dazu ist: Das was Du verdienst, ist die Auszahlung für deinen Rücken und die Arbeit die du geleistet hast!!! Das darf man nicht unterschätzen, im Gegenteil das sollte man SCHÄTZEN!
Es gibt auch Menschen, für die die Arbeit Zuviel wird und diese mit dem Druck nicht umgehen können und so auch Sachen erzählen, die mit dem wirklichen Standart nicht übereinstimmen. (In meinen Augen undankbare Leute)
Karriere/Weiterbildung
Da wartet man nicht lange. Ist ein Mitarbeiter gut wird diese gefördert!