Guter Arbeitgeber auch wenn teilweise noch Optimierungsbedarf besteht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit mit anderen, 6 Wochen Ferien, spannende Aufgaben, man wird gefördert
Verbesserungsvorschläge
Stress bzw. Druck auf Mitarbeitenden reduzieren
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Denner gefällt mir sehr, durch Projekte kommen aber immer wieder hektische und unbefriedigende Stimmungen auf. Man merkt den Mitarbeitenden an, dass sie unter grossem Druck stehen
Kommunikation
Die offizielle Kommunikation folgt meist, wenn es die Runde schon gemacht hat. Oder sie erfolgt gar nicht, sodass man nicht weiss was Sache ist.
Kollegenzusammenhalt
Sehr toll! es wird einem weitergeholfen, wenn man auf die Leute zugeht.
Work-Life-Balance
Da Discounter, teilweise zu dünn besetzt. Das führt zu Mehrarbeit bei den Mitarbeitenden und teilweise auch zu langen Arbeitstagen. Work-Life Balance ist nicht immer gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind fair zu mir und fördern mich. Ausserdem spüre ich, dass sie mir vertrauen, dass ich meine Arbeit gut mache
Interessante Aufgaben
Wer will, hat immer wieder die Chance was neues zu übernehmen..
Arbeitsbedingungen
Druck muss reduziert werden, gerade auch bei den Mitarbeitenden im Verkauf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein grosses Thema bei Denner, muss aber sicher noch investiert werden
Gehalt/Sozialleistungen
ist ok. im Verkauf und in der Logistik könnte man sicher noch was machen...
Image
Denner wird leider viel schlechter wahrgenommen als er ist. Mir gefällt Denner als Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
kann man machen. man muss aber auch wollen und Einsatz zeigen, was ich ok finde.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Macher*in
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Gerne gehen wir auf einige Punkte ein.
Kollegenzusammenhalt / Gleichberechtigung / Umgang mit älteren Kollegen: In der Tat ist es so, dass wir in der Denner Familie aufeinander schauen und uns gegenseitig helfen. Es freut uns natürlich, wenn Sie das auch so wahrnehmen – ob im Thema Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung oder auch im Umgang mit älteren Kolleg*innen.
Karriere / Weiterbildung: Auch wir sind der Meinung, dass ein Weiterkommen auf allen Stufen möglich ist. Wir fördern unsere Talente und bieten viele Entwicklungsmöglichkeiten. Um das noch zu verstärken, haben wir dieses Jahr unsere Abteilung camPOS aufgebaut. Nach dem Motto "Keep calm – learn Denner" etablieren wir Lernen als kontinuierlichen Prozess und sehen das Lernen als integralen Bestandteil im Denken, Handeln und Führen.
Damit wir uns z.B. in der Kommunikation weiter verbessern können, bitten wir Sie, uns unter pwverwaltung@denner.ch zu kontaktieren. Geben Sie uns die Chance, nähere Details zu Ihren Empfindungen zu erfahren. Wir garantieren Ihnen eine vertrauliche Behandlung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg beim Anpacken der täglichen Herausforderungen.
Beste Grüsse