Vorsicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes und junges Unternehmen mit spezieller Firmenkultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation und Planung ist nicht zeitgemäss
Zu wenig technisches Know-How für eine Digital Marketing Agentur
Verbesserungsvorschläge
Zitat: "Das ist alles bereits bekannt"
Arbeitsatmosphäre
Viele Firmenevents und gemütlich Feierabende
Kommunikation
Alle Informationen sind verteilt und niemand hat wirklich den Überblick
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen die aber unter viel Zeitdruck stehen
Work-Life-Balance
Vorallem Mitarbeiter in höheren Funktionen können sich die Zeit sehr flexibel einteilen was der Organisation und dem Projektverlauf nicht wirklich dienlich ist.
Vorgesetztenverhalten
Selten anwesend, alles muss schnell schnell gehen. Keine wirkliche Planung.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Büros bei denen Design aber teilweise vor Funktion gestellt wird.
Keine Klimatisierung und Grossraumbüro Lärm. Statt Sitzungszimmern gibts stylische "Saunaboxen"
Image
Das Unternehmen geniesst teilweise einen guten Ruf. Als Marketing Firma sollte das jedoch auch eine Kernkompetenz sein und mit der Leistung überein stimmen.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Yourposition wächst mit seinen Kunden, über die letzten Monate haben wir die Geschäftsleitung erweitert, unsere Teams für die Kundenbetreuung neu organisiert, ein Business Development und Engineering Team gegründet und Positionen für HR, Marketing und Finance neu geschaffen.
Die neue Strukturen haben Veränderungen und Herausforderungen mit sich gebracht. Mit einem Team, in dem sich weiterhin jeder einzelne für Yourposition und unverändert für seine Kollegen engagiert, sind wir stärker als zuvor unterwegs.
Das Yourposition Management ist für Fragen, Kritik und Anregungen ansprechbar und offen und nimmt Bedenken und Inputs ernst. Es herrscht eine offene Feedback-Kultur, die von unseren Mitarbeitenden aktiv genutzt wird. Wir pflegen transparente Dialoge und suchen gemeinsam Lösungen. Im Vordergrund stehen die stetige Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, unsere Firmenkultur und Werte, und unsere Aufgabe, für Kunden und Partner den bestmöglichen Service zu bieten.
Wir leben und fördern flexible Arbeitsmodelle mit unterschiedlichen Präsenzzeiten, Teilzeitpensen und Home Office, die vom gesamten Team von Junior bis zur Geschäftsleitung genutzt werden. Dass uns das im täglichen Austausch und in der Planung einiges abverlangt ist richtig, wir sind jedoch stolz darauf, dass bei uns Vereinbarkeit von Familie oder persönlichen Interessen mit Yourposition und Entwicklungsmöglichkeiten auch mit einem Teilzeitpensum Realität sind.
Yourposition ist im NOERD mit preisgekröntem Konzept und Architektur zuhause. Auch beim Innenausbau unserer Büros haben wir durchdachte, ressourcenschonende und aussergewöhnliche Raumkonzepte umgesetzt. Auf eine Klimatisierung verzichteten wir bewusst aus ökologischen Aspekten.