Dept Digital Marketing AG als Arbeitgeber

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46 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

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Bewertungen anzeigen

Top Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dept Digital Marketing AG (ehem. Yourposition AG) in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr grosse Flexibilität gegenüber Arbeitnehmenden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Zeiterfassungstool und Telefonsystem mag ich nicht, ansonsten wird ständig an Verbesserungen gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

great

Umgang mit älteren Kollegen

nicht viele ältere Kollegen bei Dept Zürich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Keine Wertschätzung

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dept Digital Marketing AG (ehem. Yourposition AG) in Zürich gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Top Arbeitgeber!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dept Digital Marketing AG (ehem. Yourposition AG) in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Work-Life-Balance ist Top!
- Cooles und kreatives Team
- Apero, Apero, Apero
- Das Vertrauen welches ich erhalte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch hier, wirklich schlecht finde ich überhaupt nichts. Einzig das Parkhaus ist etwas doof :-)

Verbesserungsvorschläge

Gibt nicht wirklich etwas, was ich anders machen würde.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr angenehm.
Als neuer Mitarbeiter braucht es eine Zeit, bis man seinen Platz im Team findet, denn Dept wird von äusserst starken Persönlichkeiten besetzt. Hat man den aber gefunden, geht man jeden Tag gerne zur Arbeit.

Work-Life-Balance

Homeoffice, Teilzeitarbeit, freie und flexible Alltagsgestaltung. Dept bietet mir das höchste Mass an Work-Life-Balance überhaupt. Mitarbeiter die sich über Überstunden beklagen, haben meines Erachtens ein schlechtes Eigenmanagement und warten darauf, bis jemand kommt, ihnen den Kopf „tätschelt“ und sagt: „Du hast so viel gearbeitet, mach doch mal frei heute“. Dass das utopisch ist, muss ich nicht genauer darlegen. Viel mehr sollte man sich besser organisieren und schlichtweg Lösungen zur Kompensation auf den Tisch legen.

Ich baue meine Überzeit alle zwei Wochen ab und informiere meinen Head über meine Kompensations Pläne. Noch nie wurde mir das verweigert.

Karriere/Weiterbildung

Für Einsteiger grosses Aufstiegspotential. Für Seniors sind die Möglichkeiten beschränkt.

Gehalt/Sozialleistungen

Super Agentur Gehalt!!

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits erwähnt. Es gibt fast ausschliesslich sehr starke Persönlichkeiten bei Dept. Nicht jedermanns Sache und nicht jeder findet Anschluss. Findet man seinen Platz aber, ist man Teil eines eines sehr starken Alpha-Rudels.

Umgang mit älteren Kollegen

..wenn es denn welche gäbe :-)

Vorgesetztenverhalten

Die Heads sind sehr unterschiedlich. Ich könnte wohl nicht unter jedem Head arbeiten - habe aber grosses Glück mit meinem und bin zufrieden. Man hört mir zu, fragt wie es mir geht und wie ich mich fühle und ist stets offen für meine Vorschläge.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer sehr heiss. Im Winter wher kühl. Da man aber jederzeit wo anders hingehen kann um zu arbeiten, ist das kein Problem. Geräte sind teilweise etwas veraltet. Auch hier hilft es, offen zu kommunizieren. Ich habe nach nur einmal Fragen einen neuen Laptop erhalten.

Kommunikation

Meistens sehr offen. Bei Abgängen oder Entlassungen wird im Team jeweils viel spekuliert und dabei entstehen Gerüchte. Es ist verständlich, dass Details persönlich sind und daher nicht offen auf den Tisch gelegt werden. Dennoch sollten Floskeln wie „Es hat für beide Parteien nicht gepasst“ oder „Im gegenseitigen Einverständnis haben sich die Wege getrennt“ vermieden werden. Denn das glaubt ja sowieso keiner :-)

Gleichberechtigung

Ist etwas abhängig von der Leistung. Was aber auch in Ordnung ist, wie ich finde.

Interessante Aufgaben

Vieles ist wiederkehrend. Was aber, so glaube ich, in jedem Beruf der Fall sein dürfte. Man hat allerdings jederzeit die Möglichkeit, in anderen Teams Erfahrung zu sammeln und neue Aufgaben zu übernehmen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Ruf ist besser als der Arbeitgeber selbst!

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dept Digital Marketing AG (ehem. Yourposition AG) in Zürich Oerlikon gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es war immerhin Lehrreich. Denn gerade aus seinen Fehlern kann man ja lernen.

Verbesserungsvorschläge

Oh, wo fange ich an. Man sollte das halten was man verspricht. Arbeitnehmer schützen und nicht in die Überzeit treiben - Ich sag mal so Sprüche wie: "du musst halt bereit sein die extra Meile zu gehen" sind halt einfach ein No-Go.

Arbeitsatmosphäre

Ja die ist durchwachsen, es gibt stetigen Druck Kunden und Projekte zu gewinnen, ob man da von guter Arbeitsatmosphäre sprechen kann ist zweifelhaft.

Image

Das Image ist grandios

Work-Life-Balance

Kommt darauf an, welche Kunden man hat und wie gut der Head einen leiden kann.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann man hier nicht machen. Leute die super Leistungen bringen werden hier gerne vergessen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt schlecht und nicht so granular wie man verspricht. Sozialleistungen gut, aber auch nicht herausragend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja das hat man mir. Umweltbewusstsein mehr als Sozialbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Des ist gut, habe hier sicher 5-6 gute Freunde gefunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum, insofern schätze ich mal gut, da alle in der Geschäftsleitung sind.

Vorgesetztenverhalten

Leider sind viele Leute ohne Erfahrung in eine Vorgesetzten Rolle gedrängt worden, wodurch diese leider Null unterstützen können. Man sucht hier schnell immer Leute die Schuld sind.

Arbeitsbedingungen

Rechner, Stehtisch und Co sind da. Insofern gut.

Kommunikation

Man gibt zwar immer vor offen zu kommunizieren, allerdings wird es nur sehr selten gemacht.

Gleichberechtigung

Die Lieblinge der Head werden klar bevorzugt und offene und netter Arbeitnehmer werden ausgenutzt.

Interessante Aufgaben

Na ja, kommt darauf an. Eigentlich gibt es immer wiederholende Tasks die viel zu teuer verrechnet werden.

Arbeitgeber-Kommentar

Beat Muttenzer, Managing Director
Beat MuttenzerManaging Director

Danke für die Rückmeldung. Ich biete Dir gerne eine persönliche Aussprache an, zumal es so scheint, dass Du im Ausstrittsgespräch Deine Kritik nicht anbringen konntest.

Yourposition und jetzt Dept ist geprägt von einem offenen Dialog und viel Vertrauen und Eigenverantwortung gegenüber den Mitarbeitenden. Ich bedaure, dass das in Deiner Wahrnehmung anders war.

Top company!

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Dept Digital Marketing AG (ehem. Yourposition AG) in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Healthy work-life balance, fun atmosphere, personal development.
I have the impression only smart people work here (never seen that in another company :D). They keep up with the latest digital marketing trends and are succeeding in this. For me this is the best Swiss online marketing agency.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nothing really.

Verbesserungsvorschläge

Nothing!

Arbeitsatmosphäre

Very nice and respectful atmosphere among colleagues. Everyone is helpful and relaxed.

Work-Life-Balance

This is a big advantage of working at Yourposition. There are no rigid rules about working times and home office. As long your work is done, that is what matters. It is even possible to work part-time. They are very openminded about this. Especially when you have kids it's a plus to work here because you can manage your time the way you want. They are very family friendly!! When my son was ill they were very understanding. I love there open mindness and modern views.

Karriere/Weiterbildung

Like mentioned before, everything is possible. If you want to develop your digital marketing skills you are at the right spot. Every employee has a personal development plan (including trainings (indoor and/or outdoors). You have the chance to go to trainings at e.g. Google and visit seminars. There are weekly one to one meetings to support you in your development.

Gehalt/Sozialleistungen

Good (much better than most agencies!)

Vorgesetztenverhalten

Of the management's goals is to create a happy team and they are succeeding in this!

Arbeitsbedingungen

TOP! We are spoiled with free Nespresso, fruits, beautiful (industrial look, hip), comfortable office, Kantine Noerd with amazing food, apero's from time to time which are great!

Kommunikation

Open communication and innovation is highly valued. Everyone has the opportunity to come up with ideas and pursue them. The management is very approachable and transparent.

Interessante Aufgaben

Yes, and innovative ideas are very much appreciated. It's all up to you!


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Als Berufseinstieg empfehlenswert

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dept Digital Marketing AG (ehem. Yourposition AG) in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Riesen-MCC mit spannenden Kunden sowie aufwertenden Tätigkeiten.
Toller Einstieg für Junioren und Praktikanten, lehrreiches Umfeld.
Überdurchschnittlicher Lohn im Vergleich zu anderen Agenturen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Fluktuation, durch Abgänge ging viel Erfahrung und Fachwissen verloren.
Der ganze normale Agenturalltag (viele Absprachen, oft mehr Quantität als Qualität, viele oberflächliche Arbeiten), bin froh, dass ich jetzt auf Kundenseite wechsle.
Austausch von Fachwissen zwischen den Abteilungen findet gar nicht oder nur informell zwischen einzelnen Fachpersonen statt.

Verbesserungsvorschläge

Lohntransparenz und Kriterien für die Beförderung einzelner Mitarbeiter klar kommunizieren. Es sind z.T. sehr erfahrene, kompetente Mitarbeiter ohne Senior-Titel unterwegs, die das verdient hätten, aber man will wahrscheinlich am Lohn sparen.
Echte Arbeitszeiterfassung sowie die damit einhergehende standardisierte Kompensation von Überstunden einführen.
Fluktuation reduzieren, z.B. indem man Versprechen einhält (z.B. Beförderungen und/oder mehr Lohn) oder Mischstellen schafft.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut, aber die vielen Veränderungen machen zu schaffen.

Image

Gut, das Management ist z.T. sehr gut vernetzt und Dozenturen tragen sicher auch zum positiven Image bei. In meinem Umfeld eher als Hochpreisanbieter bekannt.

Work-Life-Balance

Offen gegenüber Teilzeitstellen. Homeoffice - wer darf, wer nicht- ist zwar geregelt, aber fühlt sich in der Praxis eher wie ein Privileg für Mitarbeiter an, die schon länger da sind oder Schlüsselpositionen besetzen.
Die Kompensation von Überstunden wird sehr informell gehandhabt, variiert von Teamlead zu Teamlead, man hat je nachdem Glück oder Pech.

Karriere/Weiterbildung

Man wird regelmässig an Veranstaltungen, Workshops und Messen geschickt. Career Pathing / Tracking ist vorhanden. Für seniorige Mitarbeiter gibt es zwar wenig Luft nach oben, aber man kann viel Erfüllung darin finden anderen sein Wissen sowie seine Begeisterung für den Beruf zu vermitteln.

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittlich für eine Agentur, sogar besser als manches Unternehmen auf «Kundenseite». Wer die Lohnbänder der Pharma- oder Finanzbranche sucht, wird hier nicht glücklich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Anarchokapitalist sind mir solche CSR-Öko-Themen egal, würde im Sommer jederzeit einen Öko-Heiligenschein gegen eine Klimaanlage tauschen.

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt unter Kollegen. Konnte trotz langjähriger Erfahrung viel Neues lernen. Und ja, es gibt viele Deutsche, aber es hat mich noch nie gestört, wahrscheinlich auch nicht jedermanns Sache.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Mitarbeiter werden natürlich bevorzugt und erhalten mehr Freiheiten, ältere Mitarbeiter werden nicht anders behandelt wie jüngere Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Hohe Varianz bzg. Fach-, Sozial- und Führungskompetenz.

Arbeitsbedingungen

Angemessen. Die Laptops sehen zwar schön aus, bieten aber unter der Haube nicht genug Power für grössere Aufgaben.

Kommunikation

Jeder Mitarbeiter hat Zugriff auf das ganze MCC und man wird nie abgewiesen wenn man Kollegen oder Teamleads eine Frage stellt. Zu viele Meetings und Absprachen, die Zeit für operative Arbeiten kannibalisieren.

Gleichberechtigung

Grosse Offenheit gegenüber Teilzeitstellen, entsprechend hohe Frauenquote (auch im Management). Trotzdem keine Lohntransparenz… empfehle eine Bekanntgabe der Lohnbänder als Kompromiss.

Interessante Aufgaben

Riesen-MCC mit spannenden Kunden aus den unterschiedlichsten Bereichen.

Von aussen glanzvoll, muss einiges verbessert werden.

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dept Digital Marketing AG (ehem. Yourposition AG) in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsplatz und Lage sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kommunikation zu Mitarbeitern. Man wird rasch hintergangen... Projektteams werden teils sinnlos zusammengestellt und sind anschliessend erfolglos. Resultat, hohe Kosten die jemand tragen muss...

Verbesserungsvorschläge

Professionelleres Management erforderlich, dringend. Keine köare Strategie und somit laufen ReOrg. Enormer Mitarbeiterwechsel...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Founder

Vielen Dank für Deinen Input.

Tut mir leid, dass Deine Kommunikationswünsche unerfüllt geblieben sind. Mit wöchentlichen sowie monatlichen All-Hands-Meetings und mit regelmässigen 1:1s bemühen wir uns sehr, alle Mitarbeitenden jederzeit vollständig und transparent zu informieren, und daran arbeiten wir kontinuierlich, gerade auch mit der Unterstützung von Euch und Eurem Mitarbeitendengremium.

Dass Du das Gefühl hast, Mitarbeitende würden hintergangen, widerspricht den Werten von Yourposition diametral. Aufrichtigkeit ist seit dem Tag unserer Gründung 2003 (bei der ich dabei gewesen bin) Kern unserer Arbeit und unseres Umgangs mit Kunden, Partnern und Mitarbeitenden.

Ich möchte Dir deshalb - eine Möglichkeit, die unseren Leuten ja immer offensteht - gerne ein persönliches Gespräch anbieten, um mehr über die Hintergründe zu erfahren.

Lukas Stuber
Founder

Deutsche fühlen sich hier wohl :-)

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Dept Digital Marketing AG (ehem. Yourposition AG) in Zürich Oerlikon gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viele Aperos, Teamevents, interne Trainings.

Work-Life-Balance

Die hohe Fluktuation sorgte für viele Überstunden.

Gehalt/Sozialleistungen

Verglichen mit Deutschland schneidet die Schweiz nicht gut ab bei Sozialleistungen. Gehalt ist ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden Spenden für Krisengebiete gesammelt.

Kollegenzusammenhalt

Viele wollen einfach persönlich weiterkommen und sind oft zu gestreßt, anderen zu helfen. Arbeitslast ist leider auch ungleich verteilt.

Umgang mit älteren Kollegen

Nur das Management ist über 45. :-)

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung wirkt etwas planlos, ändert häufig die Meinung und die Teamstruktur. Ein neuer COO war nur ein Jahr da und ging dann plötzlich weg. Verunsicherung war teilweise groß.

Arbeitsbedingungen

Coole Architektur aber weeeeeeitab vom Schuss. Im Sommer sehr heiß. Immerhin ergonomische Schreibtische und immer Bier im Kühlschrank! :-)

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert gern die geschönte Variante. Leute gehen und man erfährt den wahren Grund nicht.

Interessante Aufgaben

Kommt drauf an .......


Image

Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Beat Muttenzer, Managing Director
Beat MuttenzerManaging Director

Vielen Dank für Deine Rückmeldung.

Yourposition wandelt sich von der Agentur zu einem Beratungsunternehmen und Sparringspartner für Wachstum in einer digitalisierten Welt. Im diesem Veränderungsprozess kommunizieren wir offen und direkt entlang unseren Werten, unserer Vision und Strategie. Veränderung kann fallweise zu Unsicherheit führen, aber bietet immer auch Möglichkeiten und Chancen für eine Weiterentwicklung, sei es beruflich, persönlich oder als Team.

Danke für Deinen Einsatz bei uns und alles Gute im neuen Job!

Und nebenbei: Das Management ist nur zu einem sehr kleinen Teil 45+, auch wenn Yourposition schon seit 2003 am Start ist ;-)

Verkauf

4,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dept Digital Marketing AG (ehem. Yourposition AG) in Zürich Oerlikon gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlichkeit, Abwechslung, Offenheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Super happy mit meinem Job hier

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dept Digital Marketing AG (ehem. Yourposition AG) in Zürich Oerlikon gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Umgangston, angenehme Atmosphäre, coole Chefs, nette Kollegen. Bester Arbeitgeber so far.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts, mit dem man nicht umgehen könnte.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lohn, mehr Ferien, mehr Bier.... man kann nie genug davon haben - big smile.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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