Dept Digital Marketing AG als Arbeitgeber

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5 von 46 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

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5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Der Ruf ist besser als der Arbeitgeber selbst!

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dept Digital Marketing AG (ehem. Yourposition AG) in Zürich Oerlikon gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es war immerhin Lehrreich. Denn gerade aus seinen Fehlern kann man ja lernen.

Verbesserungsvorschläge

Oh, wo fange ich an. Man sollte das halten was man verspricht. Arbeitnehmer schützen und nicht in die Überzeit treiben - Ich sag mal so Sprüche wie: "du musst halt bereit sein die extra Meile zu gehen" sind halt einfach ein No-Go.

Arbeitsatmosphäre

Ja die ist durchwachsen, es gibt stetigen Druck Kunden und Projekte zu gewinnen, ob man da von guter Arbeitsatmosphäre sprechen kann ist zweifelhaft.

Image

Das Image ist grandios

Work-Life-Balance

Kommt darauf an, welche Kunden man hat und wie gut der Head einen leiden kann.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann man hier nicht machen. Leute die super Leistungen bringen werden hier gerne vergessen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt schlecht und nicht so granular wie man verspricht. Sozialleistungen gut, aber auch nicht herausragend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja das hat man mir. Umweltbewusstsein mehr als Sozialbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Des ist gut, habe hier sicher 5-6 gute Freunde gefunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum, insofern schätze ich mal gut, da alle in der Geschäftsleitung sind.

Vorgesetztenverhalten

Leider sind viele Leute ohne Erfahrung in eine Vorgesetzten Rolle gedrängt worden, wodurch diese leider Null unterstützen können. Man sucht hier schnell immer Leute die Schuld sind.

Arbeitsbedingungen

Rechner, Stehtisch und Co sind da. Insofern gut.

Kommunikation

Man gibt zwar immer vor offen zu kommunizieren, allerdings wird es nur sehr selten gemacht.

Gleichberechtigung

Die Lieblinge der Head werden klar bevorzugt und offene und netter Arbeitnehmer werden ausgenutzt.

Interessante Aufgaben

Na ja, kommt darauf an. Eigentlich gibt es immer wiederholende Tasks die viel zu teuer verrechnet werden.

Arbeitgeber-Kommentar

Beat Muttenzer, Managing Director
Beat MuttenzerManaging Director

Danke für die Rückmeldung. Ich biete Dir gerne eine persönliche Aussprache an, zumal es so scheint, dass Du im Ausstrittsgespräch Deine Kritik nicht anbringen konntest.

Yourposition und jetzt Dept ist geprägt von einem offenen Dialog und viel Vertrauen und Eigenverantwortung gegenüber den Mitarbeitenden. Ich bedaure, dass das in Deiner Wahrnehmung anders war.

Von aussen glanzvoll, muss einiges verbessert werden.

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dept Digital Marketing AG (ehem. Yourposition AG) in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsplatz und Lage sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kommunikation zu Mitarbeitern. Man wird rasch hintergangen... Projektteams werden teils sinnlos zusammengestellt und sind anschliessend erfolglos. Resultat, hohe Kosten die jemand tragen muss...

Verbesserungsvorschläge

Professionelleres Management erforderlich, dringend. Keine köare Strategie und somit laufen ReOrg. Enormer Mitarbeiterwechsel...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Founder

Vielen Dank für Deinen Input.

Tut mir leid, dass Deine Kommunikationswünsche unerfüllt geblieben sind. Mit wöchentlichen sowie monatlichen All-Hands-Meetings und mit regelmässigen 1:1s bemühen wir uns sehr, alle Mitarbeitenden jederzeit vollständig und transparent zu informieren, und daran arbeiten wir kontinuierlich, gerade auch mit der Unterstützung von Euch und Eurem Mitarbeitendengremium.

Dass Du das Gefühl hast, Mitarbeitende würden hintergangen, widerspricht den Werten von Yourposition diametral. Aufrichtigkeit ist seit dem Tag unserer Gründung 2003 (bei der ich dabei gewesen bin) Kern unserer Arbeit und unseres Umgangs mit Kunden, Partnern und Mitarbeitenden.

Ich möchte Dir deshalb - eine Möglichkeit, die unseren Leuten ja immer offensteht - gerne ein persönliches Gespräch anbieten, um mehr über die Hintergründe zu erfahren.

Lukas Stuber
Founder

Deutsche fühlen sich hier wohl :-)

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Dept Digital Marketing AG (ehem. Yourposition AG) in Zürich Oerlikon gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viele Aperos, Teamevents, interne Trainings.

Work-Life-Balance

Die hohe Fluktuation sorgte für viele Überstunden.

Gehalt/Sozialleistungen

Verglichen mit Deutschland schneidet die Schweiz nicht gut ab bei Sozialleistungen. Gehalt ist ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden Spenden für Krisengebiete gesammelt.

Kollegenzusammenhalt

Viele wollen einfach persönlich weiterkommen und sind oft zu gestreßt, anderen zu helfen. Arbeitslast ist leider auch ungleich verteilt.

Umgang mit älteren Kollegen

Nur das Management ist über 45. :-)

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung wirkt etwas planlos, ändert häufig die Meinung und die Teamstruktur. Ein neuer COO war nur ein Jahr da und ging dann plötzlich weg. Verunsicherung war teilweise groß.

Arbeitsbedingungen

Coole Architektur aber weeeeeeitab vom Schuss. Im Sommer sehr heiß. Immerhin ergonomische Schreibtische und immer Bier im Kühlschrank! :-)

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert gern die geschönte Variante. Leute gehen und man erfährt den wahren Grund nicht.

Interessante Aufgaben

Kommt drauf an .......


Image

Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Beat Muttenzer, Managing Director
Beat MuttenzerManaging Director

Vielen Dank für Deine Rückmeldung.

Yourposition wandelt sich von der Agentur zu einem Beratungsunternehmen und Sparringspartner für Wachstum in einer digitalisierten Welt. Im diesem Veränderungsprozess kommunizieren wir offen und direkt entlang unseren Werten, unserer Vision und Strategie. Veränderung kann fallweise zu Unsicherheit führen, aber bietet immer auch Möglichkeiten und Chancen für eine Weiterentwicklung, sei es beruflich, persönlich oder als Team.

Danke für Deinen Einsatz bei uns und alles Gute im neuen Job!

Und nebenbei: Das Management ist nur zu einem sehr kleinen Teil 45+, auch wenn Yourposition schon seit 2003 am Start ist ;-)

Schnelles Wachstum und Generalisierung vs. Know How und Qualität

3,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dept Digital Marketing AG (ehem. Yourposition AG) in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grosser Zusammenhalt der Mitarbeiter und sehr kollegiales Verhältnis.

Spannende und schnelllebige Branche, in der das Entwicklungspotential riesig ist!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen des Managements könnten transparenter / nachvollziehbarer sein, wie auch die Kommunikation.

Durch die neue Unternehmensstruktur werden Synergien zu wenig genutzt, was bei vielen Aufgaben und Entscheidungen zu Doppelspurigkeiten und Ineffizienz führt.

Verbesserungsvorschläge

Fokus auf Kernkompetenzen - Qualität vor Quantität!

Arbeitsatmosphäre

Leidet durch die laufende Reorganisation und das schnelle Mitarbeiterwachstum leider sehr!

Work-Life-Balance

Die Firma nimmt grosse Rücksicht auf Mitarbeitende mit kleinen Kindern.

Arbeitszeit kann flexibel eingeteilt werden.

Karriere/Weiterbildung

Know How Aufbau durch interne Trainingssessions.

Leider dürfen die Mitarbeiter nicht mehr an Konferenzen gehen, was sehr schade ist, da so die Interaktion mit der Branche etwas verloren geht.

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegiales Verhältnis und auch Freundschaften entstehen, die über das Geschäft hinaus reichen. Top!

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sind mit der aktuell laufenden Reorganisation teilweise etwas überfordert, vorallem was das Treffen von Entscheidungen angeht und deren Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros, gut ausgestattete Arbeitsplätze mit Laptop und 2 Bildschirmen.

Kommunikation

Informtionen werden an regelmässigen Meetings weitergeben. Mir fehlt es etwas an der direkten Kommunikation von negativen Nachrichten, welche eher "schön" geredet werden. Dies führt unter den Mitarbeitern oft zu Gerüchten und Unsicherheiten.

Interessante Aufgaben

Spannendes Aufgabengebiet in schnelllebiger Branche.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Beat Muttenzer, Managing Director
Beat MuttenzerManaging Director

Vielen Dank für Deinen offenen Input!

Yourposition hat 2015 in der Tat grosse Veränderungen vorgenommen, um dem Marktbedürfnis einer interdisziplinären Herangehensweise gerecht zu werden, und wir haben ein internes Schulungsprogramm lanciert, um diese Interdisziplinarität zu fördern. Klar: Da hat sich einerseits viel bewegt, andererseits bleibt weniger Zeit, um Kongresse im Ausland zu besuchen.

Über die Mitarbeit des gesamten Teams sind wir deshalb sehr froh, und wie Du weisst, haben die Geschäftsleitung und die Group Heads stets ein offenes Ohr für Deine Anliegen!

Danke für Deinen Einsatz und liebe Grüsse

Vorsicht!

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dept Digital Marketing AG (ehem. Yourposition AG) in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes und junges Unternehmen mit spezieller Firmenkultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Organisation und Planung ist nicht zeitgemäss
Zu wenig technisches Know-How für eine Digital Marketing Agentur

Verbesserungsvorschläge

Zitat: "Das ist alles bereits bekannt"

Arbeitsatmosphäre

Viele Firmenevents und gemütlich Feierabende

Image

Das Unternehmen geniesst teilweise einen guten Ruf. Als Marketing Firma sollte das jedoch auch eine Kernkompetenz sein und mit der Leistung überein stimmen.

Work-Life-Balance

Vorallem Mitarbeiter in höheren Funktionen können sich die Zeit sehr flexibel einteilen was der Organisation und dem Projektverlauf nicht wirklich dienlich ist.

Kollegenzusammenhalt

Gute Kollegen die aber unter viel Zeitdruck stehen

Vorgesetztenverhalten

Selten anwesend, alles muss schnell schnell gehen. Keine wirkliche Planung.

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne Büros bei denen Design aber teilweise vor Funktion gestellt wird.
Keine Klimatisierung und Grossraumbüro Lärm. Statt Sitzungszimmern gibts stylische "Saunaboxen"

Kommunikation

Alle Informationen sind verteilt und niemand hat wirklich den Überblick


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Beat Muttenzer, Managing Director
Beat MuttenzerManaging Director

Yourposition wächst mit seinen Kunden, über die letzten Monate haben wir die Geschäftsleitung erweitert, unsere Teams für die Kundenbetreuung neu organisiert, ein Business Development und Engineering Team gegründet und Positionen für HR, Marketing und Finance neu geschaffen.

Die neue Strukturen haben Veränderungen und Herausforderungen mit sich gebracht. Mit einem Team, in dem sich weiterhin jeder einzelne für Yourposition und unverändert für seine Kollegen engagiert, sind wir stärker als zuvor unterwegs.
Das Yourposition Management ist für Fragen, Kritik und Anregungen ansprechbar und offen und nimmt Bedenken und Inputs ernst. Es herrscht eine offene Feedback-Kultur, die von unseren Mitarbeitenden aktiv genutzt wird. Wir pflegen transparente Dialoge und suchen gemeinsam Lösungen. Im Vordergrund stehen die stetige Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, unsere Firmenkultur und Werte, und unsere Aufgabe, für Kunden und Partner den bestmöglichen Service zu bieten.

Wir leben und fördern flexible Arbeitsmodelle mit unterschiedlichen Präsenzzeiten, Teilzeitpensen und Home Office, die vom gesamten Team von Junior bis zur Geschäftsleitung genutzt werden. Dass uns das im täglichen Austausch und in der Planung einiges abverlangt ist richtig, wir sind jedoch stolz darauf, dass bei uns Vereinbarkeit von Familie oder persönlichen Interessen mit Yourposition und Entwicklungsmöglichkeiten auch mit einem Teilzeitpensum Realität sind.

Yourposition ist im NOERD mit preisgekröntem Konzept und Architektur zuhause. Auch beim Innenausbau unserer Büros haben wir durchdachte, ressourcenschonende und aussergewöhnliche Raumkonzepte umgesetzt. Auf eine Klimatisierung verzichteten wir bewusst aus ökologischen Aspekten.