War mal eine führende MedTech-Firma, jetzt ist's einfach noch gross.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Ambition mehr als das Minimum zu machen.Kein Geld für Weiterbildung.Kein Sinn für kontinuierliche Verbesserung.Kein Bewusstsein für die existierende Geldverschwendung.Non-Sense-Forderungen werden akzeptiert.Kein Engagement um Mitarbeiter zu halten.Silo-Denken.
Verbesserungsvorschläge
Die Matrixorganisation kann ohne übergelagerte, zweckmässige Entscheidungsstruktur nicht sinnvoll funktionieren.Wiederholt schlechte Umfrageergebnisse müssen Konsequenzen haben und das darf nicht den Betroffenen selber überlassen werden (zB wenn die Bewertung des Leaderships lausig ist).Mitarbeiter auf vergleichbarer Stufe in unterschiedlichen Bereichen sollten ähnliche Möglichkeiten zur Weiterbildung haben.Den Leuten (auch dem Leadership) klarmachen, dass Compliance mit dem geltenden Recht nicht mehr als die Grundvoraussetzung ist um Produkte verkaufen zu dürfen, nicht der Endpunkt der Verbesserungsbestrebungen.Leute die Managementaufgaben übernehmen auch entsprechend aufbauen und betreuen.Projekte als Projekte führen, nicht freestyle. Dafür kein mikroskopisches Tracking das die Rapportierenden zum Schummeln drängt.
Arbeitsatmosphäre
Gute Leute aber Silo-Denken
Kommunikation
Eigentlich sehr gute Kommunikation, aber einschneidende Angelegenheiten wie Massenentlassungen werden ausserhalb des betroffenen Bereichs totgeschwiegen.
Kollegenzusammenhalt
Gut aber nicht aussergwöhnlich.
Work-Life-Balance
Firma gehört zu Johnson & Johnson. Konditionen sind sehr vorteilhaft. Ich habe aber auch Leute gesehen die sich kaputtgearbeitet haben.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich in der Firma, in meiner Linie sehr angenehm im dirketen Kontakt, aber unbrauchbar in Führungsaufgaben.
Interessante Aufgaben
Management bevorzugte nichts zu verändern. Interessante Projekte bekamen immer nur die Kollegen in USA.
Gleichberechtigung
Eigentlich 5 Sterne, aber halt eine amerikanische Firma und Mitarbeiter an Standorten ausserhalb Amerika hatten nicht die gleichen Chancen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr sehr unterschiedlich in der Firma. In meinem Bereich war das Budget sogar zu klein um den Kurs für das Johnson& Johnson interne Projektmanagement-System besuchen zu können. Externe Weiterbildung war unmöglich. Karrieremöglichkeiten sind extrem viel besser wenn jemand international mobil ist.