Toller Arbeitgeber / tolle Leute mit offenem Mindset
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege, wenig Formalismen. Klima der offenen Türen bis rauf zum CEO.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch zu wenig datengetriebene Entscheidungsfindung. Das ist zwar im Wandel und hat auch eine strategische Wichtigkeit. Aber es braucht Zeit und auch Leute mit dem richtigen analytischen Spirit.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so mit der Flexibilität von Arbeitszeiten/-orten und der Förderung der offenen Kultur
Interessante Aufgaben
Die Firma hat sich in den letzten 7 Jahren zu einer echt fortschrittlichen Kultur positiv verändert. Der Zusammenhalt der verschiedenen Abteilungen ist stark gestiegen und die Kultur kann als entspannt, vertrauensfähig und fehlertolerant bezeichnet werden.
Gleichberechtigung
Wir haben mehr Frauen im Unternehmen als in anderen Brachen. Selbst in Führungspositionen sind Frauen in der Mehrzahl. ab Mitte 2023 haben wir dann sogar einen weiblichen CEO
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selber bestes Beispiel mit meinen 64 Jahren. Die Akzeptanz, die ich geniesse ist echt motivierend.
Arbeitsbedingungen
Geniale Homeoffice und sogar - für Leute mit Drang für Auslandsaufenthalt - sogar Remote Work Möglichkeiten im Ausland. Dort wo die Firma selber Vertretetungen im Ausland hat, versucht man sogar ein Büro zu im Ausland zu organisieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut hoch. Corporate Responsibility hat eine eigene Abteilung udn wird ganz ganz grossgeschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma kann zwar mit den Spitzenlöhnen von Banken/Versicherungen etc. nicht mithalten. Aber es wird enorm kompensiert mit Ausbildungen, Reisevergünstigungen, flexible Arbeitszeiten/-orte
Image
DER Touristik mag als Name nicht so bekannt sein. Dafür ist aber unsere Hauptmarke Kuoni umso bekannter und das nicht nur in der Schweiz
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden stark gefördert. Hinsichtlich Karriere ist es jedoch sehr abhängig von der Abteilung. Generell ist aber die Firma zu klein für grosse Karriereentwicklungen