Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
BetriebsarztSehr freundliche Atmosphäre, auf Augenhöhe, Kollegial, herzlich, abwechslungsreiche Arbeit und die Wertschätzung ist unglaublich wie sie auch gelebt wird.
Die Benefits für MA sind top. MA werde sehr gut behandelt.
Die Lage ist super.
Unternehmenskultur
- Zusammenhalt
- Weiterbildungskurse (intern wie extern)
- Image
- klare und flache Hierarchien
Die Flexibilität zur individuellen Zeitgestaltung am Arbeitsplatz oder im Home Office; auf Veränderungen wird umgehend eingegangen; das Unternehmen hat sich mit Bravour durch die Corona-Krise bewegt, hat den Mitarbeitenden Sicherheit gegeben und ist auf dem Arbeitsmarkt nach wie vor sehr beliebt.
- veraltete Systeme im Vertrieb, die den Kundenvon heute nicht immer gerecht werden. Es braucht viel manuelle Arbeit, um ans Ziel zu kommen.
Noch zu wenig datengetriebene Entscheidungsfindung. Das ist zwar im Wandel und hat auch eine strategische Wichtigkeit. Aber es braucht Zeit und auch Leute mit dem richtigen analytischen Spirit.
Das Thema Gehalt sollte nicht vernachlässigt werden.
Muss ich noch suchen. :-)
Es ist immer eine Selbstverständlichkeit, genauso mit den Überzeiten.
Mehr interne Anlässe, um die anderen Abteilungen besser kennenzulernen.
Mehr MA damit die Arbeit einem nicht übernimmt.
- 42.5 Stundenwoche auf 42h kürzen
- Lohnrunde 1x/Jahr mit richtigen Teuerungsausgleich
Free fruits & coffee - wäre schön.
Weiter so mit der Flexibilität von Arbeitszeiten/-orten und der Förderung der offenen Kultur
Der am besten bewertete Faktor von DER Touristik Suisse ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Alte langjährige Mitarbeiter werden geliebt, da sie viel Umsatz bringen.
Ich bin selber bestes Beispiel mit meinen 64 Jahren. Die Akzeptanz, die ich geniesse ist echt motivierend.
Das Unternehmen beschäftigt viele langjährige Mitarbeiter. Guter Mix von "alt & jung".
Der Umgang untereinander ist sehr gut und familiär. Ganz beliebt sind ältere Kollegen, da diese ein gigantisches Know-How haben
Team wurde im allgemeinen zu wenig geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DER Touristik Suisse ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Sozialleistung und Benefits gut. Gehalt verbesserungswürdig....
Gehalt ist unterdurchschnittlich.
Es wird viel erwartet, das Gehalt ist aber leider nicht entsprechend. Um Lohnerhöhungen muss man kämpfen und die Vorgesetzten geben einem das Gefühl, man verlange viel zu viel.
Das Gehalt ist sicherlich verbesserungswürdig, in der Tourismusbranche jedoch sehr üblich und von da her total OK.
Völlig niedriger Lohn, war der Grund meiner Kündigung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und werden auch unterstützt. Bspw. auch mit der Möglichkeit ein Teizeitpensum für eine befristete Zeit während der Aus-/Weiterbildung einzugehen.
Weiterbildung wird geschätzt und unterstützt.
Mitarbeiter werden nicht gefördert.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden stark gefördert. Hinsichtlich Karriere ist es jedoch sehr abhängig von der Abteilung. Generell ist aber die Firma zu klein für grosse Karriereentwicklungen
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten intern wie extern sowie Karrierechancen innerhalb der DER Touristik Suisse sind möglich.
