Ihr Unternehmen?

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Derendinger 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nicht zu empfehlen. Unehrlich und stellen absichtlich Steine in den Weg bei Austritt.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Derendinger AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

13. Monatslohn, Umgang unter Arbeitskollegen, Gratis Parkplätze.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten bei Austritt und Stresssituationen. (Unprofessionel)

Verbesserungsvorschläge

Förderung von Talente, Vorgesetzten hinterfragen auch wenn die Zahlen stimmen. Sozialversicherungen arbeitnehmerfreundlicher machen. Kommunikation zwischen Mitarbeiter und HR. (Telefonisch kaum erreichbar)

Arbeitsatmosphäre

Bei Stresssituationen keinen kühlen Kopf bewahren meiner Meinung nach.

Vorgesetztenverhalten

Total unprofessioneles Verhalten. Versuchtes Blossstellen vor den Mitarbeitenden und bei Meinungsverschiedenheiten Bemerkungen wie z.B provokatives Lachen oder nicht Aussprechen lassen. Absichtlich schlechtes Arbeitszeugnis schreiben lassen um meine Chancen auf eine neue Stelle zu minimieren. 2 Sterne für das Entgegenkommen bei einem Lohnvorschuss.

Interessante Aufgaben

Als Chauffeur kennt man das, dass die Touren die man fährt mit der Zeit einem Monoton werden.

Arbeitsbedingungen

Die Firmenfahrzeuge haben oft einen technischen oder mechanischen Schaden. Die Firma achtet darauf, dass die Fahrzeuge schnellstmöglich repariert werden dennoch ist es für den Chauffeur nervig wenn die Fahrzeuge während der Tour die man fährt zu stehen kommen. Die Arbeitsgeräte haben oft auch einen "Hänger" und muss bei einem hohen Gebrauch der Geräte gerne mal neu gestrartet werden.

Gehalt/Benefits

2 Sterne für den 13. Monatslohn. Der Rest ist nicht zu empfehlen. Anspruch auf Krankentaggeld hat man Bei Derendinger erst nach 365 Tage während die meisten Firmen dir den Anspruch auf Krankentaggeld ab 30 Tage ermöglichen.

Karriere/Weiterbildung

Junge Mitarbeiter mit einem Hohen Potenziall werden viel zu wenig gefördert bezüglich der Karriere. (Hier ist nicht von mir die Rede sondern andere Arbeitskollegen die meiner Meinung nach das Potential haben in einer höheren Position zu Arbeiten).


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.