114 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
114 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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114 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Als Temporärjob okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Derendinger AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitende werden nicht ernst genommen, sind eher lästig. Deshalb werden kaum Lösungen für deren Probleme gesucht oder gefunden. Mitarbeiterreglement wurde 2026 massiv verschlechtert.
Aber immer wird mit "wir sind eine Familie" geworben.
Arbeitsatmosphäre
Schwankend, wie die Stimmung des Chefs
Image
Durchzogen
Work-Life-Balance
Früh mit Arbeiten anfangen, dann auch mal Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
In der Logistik kaum.
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter-Prozente
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht stark ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall, mal so, mal so
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig, schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen
Arbeitsbedingungen
So weit ganz in Ordnung, mit gewichtigen Abstrichen.
Kommunikation
Direkt, nicht immer freundlich
Gleichberechtigung
Vielleicht
Interessante Aufgaben
In gewissem Umfang ja.
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Bern müsste neu aufgemischt werden und neuer vorgesetzter bei den drivern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Derendinger AG in St. Gallen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn und das alle über alle lästern
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzter in bern ist pipolar und alle hassen den und hat keine führungs kompetenz
Arbeitsatmosphäre
Wen pipolare vorgesetzte hast dan ist es schwer
Image
Das war einmal vor 10-15jahre
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Benefits
Absolut schlecht mit 4300brutto
Kollegenzusammenhalt
Alle lästern über die anderen und chefs und vor dem chef kriechen sie dem in den ….
Vorgesetztenverhalten
Meist keine ahnung deswegen viele fehler dan einfach auf andere abweisen
Arbeitsbedingungen
Keine hilfsmitteln viele verletzte driver in bern
Gleichberechtigung
Als driver nein
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Für die persönliche Weiterentwicklung ist Derendinger die richtige Adresse,mit kollegialen Führungskräften bis CEO.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Derendinger AG in St. Gallen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr social sozialer Umgang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lese bevor du den Vertrag unterschreibst.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei derendinger in Dietikon gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn du eine Stelle suchst, in der du nur eine Nummer bist, kaum Teamkontakt möchtest, schlecht bezahlt wirst und keinerlei echte Benefits erhältst, dann bist du hier richtig. In den letzten 10 Monaten haben fünf Mitarbeiterinnen das Unternehmen verlassen – und das aus nachvollziehbaren Gründen.
Probleme der Unternehmenskultur
• Extrem konservative und stark kontrollierende Unternehmenskultur
• Ausgeprägte Angstkultur, besonders im HR
• Kein Teamspirit, kaum Zusammenhalt
• Sehr starke Hierarchie, wenig Offenheit für neue Ideen
• Man spricht zwar von einer offenen Kultur, doch Kritik oder Verbesserungsvorschläge führen schnell zu Konsequenzen oder sogar Kündigungen
Arbeitsbedingungen
• Schlechter Lohn für Zürich
• Ab dem ersten Krankheitstag nur 80 % Lohn
• KTG erst ab 365 Tagen – davor wird man häufig entlassen
• Homeoffice wird als Benefit verkauft, ist aber stark eingeschränkt:
• Nur 1 Tag pro Woche ab 80 % Anstellung
• Montag oder Freitag nur einmal pro Monat erlaubt
Führung und Personalpolitik
• Bereichsleiter sind häufig unqualifiziert und überfordert
• Es werden bevorzugt sehr junge Frauen (19–22, frisch aus der Lehre) eingestellt – Menschen, die sich schwerer wehren können
• Hochqualifizierte und motivierte Mitarbeitende werden eher als Bedrohung betrachtet und gehen von selbst oder werden gehen gelassen
• Trotz unterschiedlicher Aufgabenbereiche werden alle als HR-Assistenten bezeichnet, was Entwicklungsmöglichkeiten verschleiert
• Weiterbildungen werden gerne „verkauft“, oft ohne echten Nutzen – eher ein Mittel zur Bindung als zur Förderung
Arbeitsumfeld
• Kaffee in der Cafeteria ist schlecht und kostet trotzdem 90 Rappen
• Personalkantine bietet okayes Essen für 10 CHF
• Lehrlinge werden nicht als Teil des Teams gesehen und kaum eingebunden
Fazit
Wenn du zwischen 25 und 30 Jahre alt bist, vielleicht deinen Bachelor machst, bereits Berufserfahrung hast und weißt, was Employer Branding, moderne Arbeitskultur, Flexibilität und flache Hierarchien bedeuten, wirst du sehr schnell merken, dass dieses Unternehmen nicht mit der Zeit gegangen ist.
Tu dir selbst den Gefallen und such weiter – du verdienst etwas Besseres.
Verbesserungsvorschläge
Alles vor allem HR
Vorgesetztenverhalten
Sehr starke Hierarchie Bereichsleiter macht viele Fehler und wälzt es auf die HR Mitarbeiter ab.
Gleichberechtigung
Sehen Lehrlinge nicht als Teil des Teams
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei derendinger in Dietikon gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Derendinger AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn wird wirklich sehr pünktlich bezahlt, und insgesamt herrscht eine angenehme Arbeitskultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass gewisse Personen, die schon länger im Unternehmen sind, oft in Schutz genommen werden oder durch ihre Position bevorzugt behandelt werden. Das sorgt teilweise für Ungleichbehandlung im Team.
Thema HR ist ein fall für sich…
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten mehr Empathie zeigen und in schwierigen Situationen sachlich statt emotional handeln. Es wäre sinnvoll, interne Schulungen zu fördern, die Führungskräfte wirklich zu guten Vorgesetzten machen. Auch wenn jemand schon seit Jahren Filialleiter oder in einer ähnlichen Position ist, sollte man mit der Zeit gehen und sich weiterentwickeln. Natürlich war es früher anders, aber die Jugend von heute ist nicht mehr wie früher – darauf sollte man sich einstellen und entsprechend führen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war grundsätzlich immer top – besonders unter den Kollegen herrschte ein super Zusammenhalt. Leider gab es einzelne Personen, die versucht haben, dieses gute Klima zu stören, was manchmal schade war.
Image
Bis jetzt war das Image immer gut, leider entwickelt es sich zunehmend in eine negative Richtung.
Gehalt/Benefits
Leider sind viele Mitarbeiter unterbezahlt. Bei mir persönlich war das Gehalt in Ordnung, aber was andere verdienen, grenzt teilweise an den Mindestlohn.
Vorgesetztenverhalten
Leider besitzt nicht jeder Filialleiter das nötige Menschengespür. Bei manchen steht das Ego zu sehr im Vordergrund, was den respektvollen Umgang und die Motivation im Team beeinträchtigen kann. Es kann nicht sein, dass ein Regionalleiter vom Team mehr Respekt erhält als der direkte Vorgesetzte. Das sagt einiges über die Führungskultur aus.
Kommunikation
Leider war die Kommunikation nicht immer klar und verständlich, was teilweise zu Missverständnissen geführt hat.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Betrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei derendinger in Dietikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Auto marken, Erfahrung sammeln
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit dem Team zu machen, jeder Arbeitet für sich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inkompetenz der Derendinger OE Parts Abteilung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei derendinger in Dietikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Standort und die Rabatte auf Ersatzteile sind sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Definitiv die ungebildeten und Inkompetenten Vorgesetzen. Da muss dringend was geändert werden.
Verbesserungsvorschläge
Um einen Attraktiven Arbeitsplatz zu bieten, müssen dringend neue professionellere und geschulte Vorgesetzte her. Wenn man es mit anderen Abteilungen vergleicht, wie gut es dort läuft und wie viel mehr Zufrieden sie sind, kann es nur an den Vorgesetzen liegen. Das erklärt auch wieso es soviel Wechsel es in der Firma hat.
Arbeitsatmosphäre
Alles stört den Vorgesetzten. Reden und sich gegenseitig austauschen verboten. Langjährige Mitarbeiter werden bevorzugt und haben mehr Freiheiten.
Image
An sich ist die Derendinger ein guter Arbeitgeber. Aber bei der OE Parts Abteilung, sind dringend Änderungen notwendig.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance leider nicht vorhanden. HomeOffice nicht vorhanden, man muss jederzeit vor Ort sein, weil man sonst nicht von Vorgesetzten überwacht werden kann. Ausser bei langjährigen Mitarbeitern dort geht es. Zudem wird täglich 12Min Überzeit geleistet, welche man nicht kompensieren darf, da man nicht Stempfeln darf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das war nie ein Thema. Es geht bei diesen ungebildeten Vorgesetzen nur um Umsatzzahlen.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt zwischen Arbeitskollegen. Aber leider nicht mit den Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Stv. selbst noch jung ist, werden nur Mitarbeiter unter 24 eingestellt. Diese lassen sich eben einfacher manipulieren und täuschen.
Vorgesetztenverhalten
Ziemlich unerfahrene ungebildete Vorgesetzte. Sehr traurig in der heutigen Zeit. Trotz deren Inkompetenz, wissen sie immer alles besser. Wenn man sie kritisiert, wird es immer bestritten und nie akzeptiert. Zudem wird man täglich getäuscht und angelogen. Es gibt viel MA-Wechsel aber es ist immer der Arbeitnehmer schuld und nie der Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Stickiges stinkendes Büro. Die Fenster aufzumachen um mal zu lüften, wird direkt als störend empfunden.
Kommunikation
Fast gar keine Kommunikation, nur wenn es um Kritik geht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird auf das Minimum gehalten, weshalb auch eher junge Menschen eingestellt werden.
Gleichberechtigung
Es werden nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt, Solche die länger dort arbeiten werden bevorzugt und geniessen mehr Freiheiten. Es zeigt, dass die Vorgesetzen auch nach ein halbes Jahr kein Vertrauen haben.
Interessante Aufgaben
Man nimmt die ganze Zeit nur Anrufe entgegen. Um etwas anderes zu machen bleibt keine Zeit in denen 8.5 Stunden pro Tag.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Filialleiter / Stv. Regionalleiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Derendinger AG in Cham ZG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegiale Atmosphäre ohne das wesentliche aus den Augen zu Verlieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team Super Atmosphäre
Work-Life-Balance
Bin ich für mich Selber zuständig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Karriere/Weiterbildung
eher Schwieriger nach einem erreichten Ziel
Kollegenzusammenhalt
Spitze
Vorgesetztenverhalten
Tip Top
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
Manchmal Lange Wege aber zu 95 % gut
Gehalt/Benefits
Ist ok
Gleichberechtigung
Man und Frau gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Meine ist sehr abwechslungsreich
Image
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Mehrfachbewertung
Guter Job, mässiges Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Derendinger AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hierarchisch
Verbesserungsvorschläge
Keine Lohndeckelung in der Logistik.
Arbeitsatmosphäre
In der Logistik kollegial
Gehalt/Benefits
Niedriglohnsektor
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte ein guter Arbeitsort sein. Wenn man den MA Vertrauen und Wertschätzung schenken würde.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Derendinger AG in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lässt gute MA gehen damit sie dann neue einstellen um viel mehr Lohn zu zahlen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Wertschätzung allgemein.
Arbeitsatmosphäre
Man darf nicht unter Kollegen sprechen, sonst wird man blöd angeschaut, oder erinnert was man machen muss, einfach nur lächerlich.
Work-Life-Balance
Man Arbeitet die vertraglich geregelten Zeiten, jedoch darf man nicht stempeln. Es wird jeden Tag Überzeit gemacht, die dan nicht vollständig gut geschrieben wird. Homeoffice nur ein Tag wen überhaupt, außer bei langjährigen MA da spielt es keine Rolle, auch bis zu 5 Tage.
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechungen, sind keine Seltenheit. Man wird nicht gefördert auch wen man selbst Weiterbildungen macht. Gibt viele MA die unterqualifiziert gebildet sind aber an hoher position arbeiten.
Gehalt/Benefits
Lohnpolitik ist katastrophal. MA die weniger lange dabei sind oder weniger Ausbildungen haben verdienen zum Teil besser als langjährige loyale gebildete MA.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen an sich sind ein Team, und VG ein separates Team gegen die MA.
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein, man wird nicht ernst genommen und wertgeschätzt. Nur die VG wissen alles und sonst kein anderer.
Kommunikation
Im Team ok. Mit VG mal so mal so...
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 127 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Derendinger durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden Derendinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 127 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 127 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Derendinger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.