Derendinger 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht teil 2:

Aus meiner Sicht gehört es zur Fürsorgepflicht des Arbeitgebers, auf wiederholt angesprochene Missstände und gesundheitliche Belastungen angemessen zu reagieren und die Mitarbeitenden entsprechend zu unterstützen, gesundheitliche Belastungen und wiederholt angesprochene Missstände ( im jahresgespräch schriftlich ) ernst zu nehmen und entsprechend zu handeln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im anstellungsreglement und arbeitsvertrag wurde ich nach meiner wahrnehmung nicht auf die 365tägige wartefrist der KTG hingewiesen.
Die rechtliche situation lasse ich derzeit von einem anwalt prüfen!

Verbesserungsvorschläge

HR sollte die gesetzlichen Bestimmungen bei Kündigungen besser prüfen. Ich erhielt während meiner krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit eine Kündigung innerhalb der gesetzlichen Sperrfrist. Ich musste HR selbst darauf hinweisen, dass die Kündigung deshalb nichtig ist. Erst danach wurde die Kündigung zurückgezogen.

Aus meiner Sicht sollte ein Arbeitgeber solche grundlegenden rechtlichen Punkte vor einer Kündigung selbstständig prüfen und seine Mitarbeitenden entsprechend korrekt informieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Team war aus meiner Sicht nicht immer gut. Die Arbeitsbelastung war teilweise (immer) sehr ungleich verteilt, wodurch bei einigen Mitarbeitenden zusätzlicher Druck entstand. Probleme und Hinweise zur Zusammenarbeit wurden zwar angesprochen, aus meiner Sicht aber nicht immer ausreichend gelöst.

Die Arbeitsatmosphäre war teilweise belastet. Auf wiederholt angesprochene Missstände und die daraus entstandene zusätzliche Belastung wurde aus meiner Sicht nicht ausreichend reagiert, obwohl es meiner Ansicht nach zur Fürsorgepflicht des Arbeitgebers gehört hätte, solche Probleme ernst zu nehmen und entsprechend zu handeln!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten war für mich enttäuschend und teilweise nicht nachvollziehbar. Wiederholt angesprochene Missstände und Probleme im Arbeitsalltag wurden aus meiner Sicht nicht ernst genommen oder konsequent gelöst. Obwohl ich meine Vorgesetzten mehrfach auf die Situation und die zusätzliche Belastung hingewiesen hatte, blieb eine angemessene Reaktion aus.

Statt die Ursachen zu klären und die Mitarbeitenden zu entlasten, wurde letztlich von mir erwartet, mit der Situation weiterzumachen. Besonders enttäuschend war, dass ich als Mitarbeiter auf bestehende Probleme hinweisen musste, anstatt dass diese von den Verantwortlichen selbst erkannt und angegangen wurden.

Auch im Zusammenhang mit meiner späteren Situation hätte ich mehr Unterstützung, Kommunikation und Verantwortungsbewusstsein erwartet. Für mich gehört es zur Führungsverantwortung und zur Fürsorgepflicht eines Arbeitgebers, auf solche Hinweise angemessen zu reagieren und die Interessen und Gesundheit der Mitarbeitenden ernst zu nehmen.

Fazit: Bei Problemen fühlte ich mich als Mitarbeiter nicht ausreichend unterstützt. Führung bedeutet für mich nicht nur, Anweisungen zu geben

Arbeitsbedingungen

Vorgesetzter wiederholt(2jahre) auf die bestehenden missstände hingewiesen,und nie wurde etwas unternommen.
Das sagt alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeitende werden nicht ernst genommen, sind eher lästig. Deshalb werden kaum Lösungen für deren Probleme gesucht oder gefunden. Mitarbeiterreglement wurde 2026 massiv verschlechtert.
Aber immer wird mit "wir sind eine Familie" geworben.

Arbeitsatmosphäre

Schwankend, wie die Stimmung des Chefs

Image

Durchzogen

Work-Life-Balance

Früh mit Arbeiten anfangen, dann auch mal Feierabend.

Karriere/Weiterbildung

In der Logistik kaum.

Gehalt/Benefits

Mitarbeiter-Prozente

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht stark ausgeprägt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Schwierig, schwierig.

Vorgesetztenverhalten

Durchwachsen

Arbeitsbedingungen

So weit ganz in Ordnung, mit gewichtigen Abstrichen.

Kommunikation

Direkt, nicht immer freundlich

Gleichberechtigung

Vielleicht

Interessante Aufgaben

In gewissem Umfang ja.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn und das alle über alle lästern

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzter in bern ist pipolar und alle hassen den und hat keine führungs kompetenz

Arbeitsatmosphäre

Wen pipolare vorgesetzte hast dan ist es schwer

Image

Das war einmal vor 10-15jahre

Karriere/Weiterbildung

Null

Gehalt/Benefits

Absolut schlecht mit 4300brutto

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Meist keine ahnung deswegen viele fehler dan einfach auf andere abweisen

Arbeitsbedingungen

Keine hilfsmitteln viele verletzte driver in bern

Gleichberechtigung

Als driver nein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Standort und die Rabatte auf Ersatzteile sind sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Definitiv die ungebildeten und Inkompetenten Vorgesetzen. Da muss dringend was geändert werden.

Verbesserungsvorschläge

Um einen Attraktiven Arbeitsplatz zu bieten, müssen dringend neue professionellere und geschulte Vorgesetzte her. Wenn man es mit anderen Abteilungen vergleicht, wie gut es dort läuft und wie viel mehr Zufrieden sie sind, kann es nur an den Vorgesetzen liegen. Das erklärt auch wieso es soviel Wechsel es in der Firma hat.

Arbeitsatmosphäre

Alles stört den Vorgesetzten. Reden und sich gegenseitig austauschen verboten. Langjährige Mitarbeiter werden bevorzugt und haben mehr Freiheiten.

Image

An sich ist die Derendinger ein guter Arbeitgeber. Aber bei der OE Parts Abteilung, sind dringend Änderungen notwendig.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance leider nicht vorhanden. HomeOffice nicht vorhanden, man muss jederzeit vor Ort sein, weil man sonst nicht von Vorgesetzten überwacht werden kann. Ausser bei langjährigen Mitarbeitern dort geht es. Zudem wird täglich 12Min Überzeit geleistet, welche man nicht kompensieren darf, da man nicht Stempfeln darf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das war nie ein Thema. Es geht bei diesen ungebildeten Vorgesetzen nur um Umsatzzahlen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Da der Stv. selbst noch jung ist, werden nur Mitarbeiter unter 24 eingestellt. Diese lassen sich eben einfacher manipulieren und täuschen.

Vorgesetztenverhalten

Ziemlich unerfahrene ungebildete Vorgesetzte. Sehr traurig in der heutigen Zeit. Trotz deren Inkompetenz, wissen sie immer alles besser. Wenn man sie kritisiert, wird es immer bestritten und nie akzeptiert. Zudem wird man täglich getäuscht und angelogen. Es gibt viel MA-Wechsel aber es ist immer der Arbeitnehmer schuld und nie der Vorgesetzte.

Arbeitsbedingungen

Stickiges stinkendes Büro. Die Fenster aufzumachen um mal zu lüften, wird direkt als störend empfunden.

Kommunikation

Fast gar keine Kommunikation, nur wenn es um Kritik geht.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird auf das Minimum gehalten, weshalb auch eher junge Menschen eingestellt werden.

Gleichberechtigung

Es werden nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt, Solche die länger dort arbeiten werden bevorzugt und geniessen mehr Freiheiten. Es zeigt, dass die Vorgesetzen auch nach ein halbes Jahr kein Vertrauen haben.

Interessante Aufgaben

Man nimmt die ganze Zeit nur Anrufe entgegen. Um etwas anderes zu machen bleibt keine Zeit in denen 8.5 Stunden pro Tag.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegiale Atmosphäre ohne das wesentliche aus den Augen zu Verlieren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

In unserem Team Super Atmosphäre

Work-Life-Balance

Bin ich für mich Selber zuständig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gut

Karriere/Weiterbildung

eher Schwieriger nach einem erreichten Ziel

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Tip Top

Arbeitsbedingungen

gut

Kommunikation

Manchmal Lange Wege aber zu 95 % gut

Gehalt/Benefits

Ist ok

Gleichberechtigung

Man und Frau gleichberechtigt

Interessante Aufgaben

Meine ist sehr abwechslungsreich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lässt gute MA gehen damit sie dann neue einstellen um viel mehr Lohn zu zahlen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und Wertschätzung allgemein.

Arbeitsatmosphäre

Man darf nicht unter Kollegen sprechen, sonst wird man blöd angeschaut, oder erinnert was man machen muss, einfach nur lächerlich.

Work-Life-Balance

Man Arbeitet die vertraglich geregelten Zeiten, jedoch darf man nicht stempeln. Es wird jeden Tag Überzeit gemacht, die dan nicht vollständig gut geschrieben wird. Homeoffice nur ein Tag wen überhaupt, außer bei langjährigen MA da spielt es keine Rolle, auch bis zu 5 Tage.

Karriere/Weiterbildung

Leere Versprechungen, sind keine Seltenheit. Man wird nicht gefördert auch wen man selbst Weiterbildungen macht. Gibt viele MA die unterqualifiziert gebildet sind aber an hoher position arbeiten.

Gehalt/Benefits

Lohnpolitik ist katastrophal. MA die weniger lange dabei sind oder weniger Ausbildungen haben verdienen zum Teil besser als langjährige loyale gebildete MA.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Könnte besser sein, man wird nicht ernst genommen und wertgeschätzt. Nur die VG wissen alles und sonst kein anderer.

Kommunikation

Im Team ok. Mit VG mal so mal so...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit an sich ist Gut.

Verbesserungsvorschläge

Teamleiter mal zeigen, was man darf und was nicht und strengere Regelung für die Teamleiter dass sie sich nicht alles erlauben können.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel über andere geredet.

Image

Es wird sehr schlecht über die Firma geredet, aber nicht alles entspricht der Wahrheit.

Work-Life-Balance

Sommer ist Tabu, Herbst- und Frühlingsferien ebenso und Dezember ebenso, man hat nicht viel an Auswahl.

Arbeitszeit ist Katastrophe. Da die Planung der Teamleiter nicht gut ist, arbeiten viele Leute zu viel und haben nichts von der Woche oder vom Tag

Karriere/Weiterbildung

Ist bestimmt möglich, wenn man sicherlich mehr als 3-4 Jahre dort gearbeitet hat.

Gehalt/Benefits

Für die Überstunden und Arbeit, die man leistet, ist der Lohn viel zu niedrig.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte denken, sie haben Macht und helfen nicht viel. Wenn ein Problem entsteht, können sie es ebenso nicht lösen und geben jemandem anderen die schuld. Man hat sicher einen Vorteil, wenn man sich mit dem Schichtleiter sehr gut versteht im Privaten wie auch Arbeit

Kommunikation

Jeder schaut für sich.

Gleichberechtigung

Ein geschlecht darf sich im Büro mehr erlauben als andere im Lager

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich ist sehr interessant, man hat viele Abteilungen, die ich gemacht habe und interessant fand

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitskultur ist Mitarbeiter und Kundenfreundlich. Mit gefällst hier sehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass das System nicht stabil läuft.

Arbeitsatmosphäre

Alle sind super Motiviert an der Arbeit

Image

Sehr gut und es allen recht zu machen ist eine Grosse Herausforderung.

Work-Life-Balance

Wenn gefragt wird bekommt jeder den nötigen Freiraum

Karriere/Weiterbildung

Wenn man es selber zu lässt, dass man gefördert wird, so schafft man es auch. Wir haben hier am Standort und in der Region gute Beispiele

Gehalt/Benefits

Es darf immer besser sein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang

Vorgesetztenverhalten

Wohlwollende Zusammenarbeit, packt selber auch an und ist immer mal Spässe zu haben. In wichtigen Punkten oder Momenten entscheidet er und zieht mit Sentra hinter sich weiter.

Arbeitsbedingungen

Infrastruktur etwas in die Jahre gekommen. Es wurde gesorgt dass doch etwas renoviert und aufgefrischt wurde. Zusammenhalt und Motivation beeinflussen die Arbeitsbedingungen sehr positiv.

Kommunikation

Faire und wohlwollende Kommunikation

Gleichberechtigung

Das ist auch wichtig für unseren Chef, der auch dafür sorgt.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und fordernd