28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hauptsache, Kunden sind zufrieden.
Hat bis 2024 bei DETAIL AG Zürich in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird eine heile Welt vorgespielt, die aber überhaupt nicht existiert - absolut toxisch. Alles was zählt, ist bei Kunden gut anzukommen. Wie es den Mitarbeitern geht wird ignoriert, auch wenn man negatives Feedback äussert passiert nichts.
Work-Life-Balance
Zu viel Verantwortung und Aufgaben, die gar nicht zum Jobprofil gehören. Dadurch permanent unter Druck.
Kollegenzusammenhalt
Die Unzufriedenheit war bei allen so gross, dass jeder für sich kämpft.
Vorgesetztenverhalten
Kaum ein Vorgesetzer versteht etwas von Leadership. Es wird gelästert und geplaudert was das Zeug hält...
Arbeitsbedingungen
Absoluter Horror. Im Gebäude hatte es unzählige Wasserschäden aus defekten (Toiletten-) Rohren, Schimmel in den Wänden, die Büros standen mehrmals unter Wasser. Niemand wurde nach Hause geschickt, es wurde im nassen, stinkenden Büro weiter gearbeitet.
Kommunikation
Es wird absolut nichts kommuniziert. Stattdessen läuft die Gerüchteküche auf hochtouren.
Gehalt/Benefits
Lohn hängt in erster Linie davon ab, wie beliebt man beim Inhaber ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Überall lauern Hintergedanken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei DETAIL AG Zürich in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrolle, Angstkultur, es gelten nicht für alle die gleichen Mässtäbe, willkürliche Entscheidungen, keine Kommunikation, Homeoffice nur widerwillig, da kein Vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Toxische Arbeitsatmosphäre
man kann niemanden vertrauen
Image
nicht mehr wie es einmal war
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen, bis sie von oben dazu gedrängt werden, gegeneinander zu arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
die Jungen werden gefördert, weil sie beeinflussbar sind
die älteren gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
keine klaren Strukturen
"Vorgesetzte" nehmen Verantwortungen nicht wahr
nur der Inhaber hat etwas zu sagen, alle anderen müssen ihm folgen
Arbeitsbedingungen
Kontrolle immer überall
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fredmdwort
Gehalt/Benefits
es gelten nicht für alle die gleichen Bedingungen, wer in der Gunst steht profititert, die anderen sollen einfach arbeiten und ruhig sein.
Lohnerhöhungen, Teuerungsausgleich etc. gibt es nicht
Interessante Aufgaben
je nach Abteilung
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Detail: für den Lebenslauf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei DETAIL AG Zürich in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterüberwachung nach wie vor ein Thema
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden, auf die Zufriedenheit der Mitarbeitenden acht geben.
Work-Life-Balance
Keine Homeoffice Möglichkeit
Gehalt/Benefits
Viele Junge «billige» Arbeitskräfte zu Einsteigerlohn
Vorgesetztenverhalten
Tun als ob. Machen auf sympathisch aber sind relativ «von oben herab»
Interessante Aufgaben
Repetitive Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen, extremer Personalverschleiss
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei DETAIL AG Zürich in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Die Leute als Menschen wahrnehmen, nicht nur als Unkostenfaktor. Extreme Arbeitsbedingungen in dieser Firma, nach 10 Std. in der Firma wird man noch beauftragt, Arbeit mit nach Hause zu nehmen und am nächsten Morgen abzuliefern. So nicht!!!
Image
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Arbeitnehmer werden als notwendiges Übel zur Profitmaximierung angesehen.
Gehalt/Benefits
Überstunden werden nicht bezahlt, ausser man beharrt darauf. Ich musste jeden Monat die Auszahlung der Überstunden anmahnen.
Arbeitsbedingungen
Miserabel, dauernde Überlastung, permanenter Stress
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einmaliger Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei DETAIL AG Zürich in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sympathisch, Empathisch, Grosszügigkeit, Menschen
Arbeitsatmosphäre
Es lässt sich nirgendwo besser arbeiten! Die Stimmung ist immer gut und man kann sich über alles austauschen. Man bekommt sehr viel Vertrauen von den Vorgesetzten, keine Kontrolle sondern Dankbarkeit.
Image
Die Agenturen lieben die Detail-Leute
Work-Life-Balance
Schichtplan ist manchmal etwas unvorteilhaft. Man kann sich aber auch untereinander abtauschen und so wird möglichst gut geschaut, dass jeder seine Privattermine einhalten kann.
Karriere/Weiterbildung
Wird bezahlt
Gehalt/Benefits
Mehr Lohn erhalten als verlangt, es gibt sogar einen Englisch-Lehrer und E-Bikes sowie Velos, welche man benutzen darf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie geben sich grosse Mühe mit einem eigenen Label (Detail Vida), mister Green kommt und der Kaffee wird gespendet
Kollegenzusammenhalt
Man wird sofort herzlich ins Team aufgenommen
Vorgesetztenverhalten
Noch nie zuvor so empathische und sympathische Vorgesetzte gekannt
Arbeitsbedingungen
Am Geburtstag hat man frei, man ist privatversichert, 2x in der Woche wird für alle gekocht…
Kommunikation
Sehr familiär und freundschaftlich, entgegenkommend. Immer freundlich und mit einem Lächeln :)
Interessante Aufgaben
Im FACTORY-Team arbeitet man haupsächlich für einen Kunden
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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ein fairer, persönlicher, interessanter arbeitgeber, and dem man persönlich wachsen kann
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Detail AG Bild und Text gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sie sind offen, es ist ein nicht zu hierarchischer arbeitsort, der lihn stummt und man kann darüber sprechen, aufgeschlossene leute..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kommunikation könnte ein wenig besser sein
Verbesserungsvorschläge
transparenter mit mitarbeitern umgehen
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm
Work-Life-Balance
up to you
Umwelt-/Sozialbewusstsein
always space for improvement
Kollegenzusammenhalt
sehr persönlich/familiär
Vorgesetztenverhalten
konstruktiv
Kommunikation
so gut es geht
Interessante Aufgaben
leistungs- und interesseabhängig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hohe Arbeitszeit und fragwürdige Überwachung von Mitarbeitenden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Detail AG Bild und Text gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vertragliche definierte 9-Stunden-Arbeitstage sind nicht branchenüblich und zeitgemäss. Und die Bildschirme der Mitarbeitenden mit Fernwartungssoftware zu überwachen, halte ich für unnötig und problematisch. Das Arbeitsklima wurde durch diese fehlende Vertrauensbasis beschädigt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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es ist okey kann aber noch besser werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Detail AG Bild und Text gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sie strengen sich an und denken positiv
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sie müsse di klaren ablüufe befolgen und selber versuchen nach zudenken
Verbesserungsvorschläge
mehr mut in sich trauen un selber schauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ungewiss
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Detail AG Bild und Text gearbeitet.
Work-Life-Balance
viel Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Super Leute
Arbeitsbedingungen
inkl Fitnessraum zur gratis Benützung
Interessante Aufgaben
spannende Kunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitskräfte top, Vorgesetzte flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Detail AG Bild und Text gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Prestige, das die Firma ausstrahlt, spannende Kunden und top dienstleistungsorientiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte sind betriebsblind und spielen «Spielchen»
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsabläufe optimieren, Leerläufe reduzieren, planen und Entscheidungsträger in der Pflicht sehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Detail durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Detail als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Detail als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.