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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 26 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 26 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

sie sind offen, es ist ein nicht zu hierarchischer arbeitsort, der lihn stummt und man kann darüber sprechen, aufgeschlossene leute..
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sie strengen sich an und denken positiv
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Das Prestige, das die Firma ausstrahlt, spannende Kunden und top dienstleistungsorientiert
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Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, es wird nie langweilig.
Sehr guter Kontakt unter Kollegen, sehr familiär.
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Gute Aufgaben, sehr nette Kollegen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

sie müsse di klaren ablüufe befolgen und selber versuchen nach zudenken
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kommunikation könnte ein wenig besser sein
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Vorgesetzte sind betriebsblind und spielen «Spielchen»
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Schlechte Kommunikation, unflexible Arbeitszeiten, sehr viele unbegriffene Überstunden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vertragliche definierte 9-Stunden-Arbeitstage sind nicht branchenüblich und zeitgemäss. Und die Bildschirme der Mitarbeitenden mit Fernwartungssoftware zu überwachen, halte ich für unnötig und problematisch. Das Arbeitsklima wurde durch diese fehlende Vertrauensbasis beschädigt.
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mehr mut in sich trauen un selber schauen
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transparenter mit mitarbeitern umgehen
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Arbeitsabläufe optimieren, Leerläufe reduzieren, planen und Entscheidungsträger in der Pflicht sehen
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Verbesserungspotential besteht bei der internen Kommunikation. Da dürften noch mehr Infos fliessen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Detail ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


sehr persönlich/familiär
5
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Super Leute
3
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Super Leute in der Produktion
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Detail ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Intransparent, sporadisch
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

54%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 24 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Mediengestalter2 Gehaltsangaben
Ø73.800 CHF
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