kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nach 2 Jahren Durststrecke wird es 2020 leider nicht besser.
Seit 2 Jahren stagniert das Unternehmen.
Die Geschäftsführung wieder auswechseln. Die Leute von früher 2017 wieder zurück holen.
Keine gekünstelte Animation, sondern jeder wollte mitmachen!
Wir waren die Besten. Kunden, Rechtsanwälte, Makler und Konsumentenschützer waren voll des Lobes.
Es gab viel zu tun. Die Freizeit litt ein wenig.
Wer sich engagierte, konnte sich weiterbilden.
Die Gehälter waren bis 2017 sehr gut. Die Krankentaggeldversicherung und das UVG wurden vom Arbeitgeber zu 100% übernommen. Das BVG war bescheiden, aber der Risikoanteil war sehr gut.
Recycling, richtiges Geschirr etc., soziale Gerechtigkeit war immer ein Thema, auch gegenüber den Kunden
Es war wie eine Familie. Jeder arbeitete für den anderen. Und selbst in unserer Freizeit waren wir zusammen. Freitagabend. Manchmal sogar am Wochenende.
In der Vergangenheit hatte sie nicht so viele ältere Kollegen, aber diejenigen, die sie hatte, waren leicht zu integrieren.
Die Vorgesetzten waren alle für immer da und zogen sich nie zurück.
Öffentliche Verkehrsmittel im Zentrum von Zürich. Im Sommer nie zu heiß, im Winter nie zu kalt. Angenehme Umgebung. Keine Hühnerställe, sondern grosse Räume mit guten Möglichkeiten zum Gedankenaustausch.
Das Management war authentisch, jeder konnte sagen, was er wollte. Er wurde immer ernst genommen.
Das war nie ein Thema! Absolute Gleichberechtigung, sowohl beim Geschlecht als auch beim Alter.
Die Vorgesetzten versuchten, für ihre Mitarbeiter passende Aufgaben zu finden.
Les bureaux spacieux sont un plaisir de travailler. Pendant Covid, la solution de Home Office a également très bien fonctionné.
Je remarque quelques pleurnicheurs notoires qui tentent de perturber la bonne dynamique Dextra et de gâcher l'ambiance. Ce serait chouette si Dextra laissait ces personnes être heureuses avec un autre employeur.
Très bonne coopération entre collègues et bon accès au cadre.
Ce qu'on m'avait promis lors du recrutement s'est pratiquement réalisé.
Dextra n'est pas un zoo pour enfants - on apprend beaucoup en peu de temps et chacun a la responsabilité de répondre au mieux et au plus vite aux préoccupations de nos clients.
Je m'amuse beaucoup avec mes collègues et mes superviseurs depuis longtemps. Nous sommes tous solidaires. C'est la famille Dextra.
Dextra n'a que quelques années et sa population est toujours relativement jeune - il n'y a pas encore beaucoup de collègues d'un âge plus avancé.
Nos superviseurs travaillent en étroite collaboration avec les employés. Je vois essentiellement des manières amicales et un comportement équitable dans les situations de conflit, ce qui peut arriver de temps en temps.
Directement à la gare CFF d'Altstetten - très bien desservie depuis toutes les directions.
Communication appréciée avec une amélioration récente de la profondeur et de la fréquence.
Les femmes qui reprennent le travail sont également les bienvenues chez Dextra.
J'ai pu changer plusieurs fois de secteur d'activité, le travail reste très varié. La charge de travail est élevée, mais raisonnable. Un système d'attribution digitalisé permet de répartir équitablement les affaires juridiques.
Offenheit, Flexibilität, Hilfsbereitschaft
Kommunikation, IT-Zufriedenheit (nicht top-modern)
Gut, wenn Corona vorbei ist. Social Distancing ist eine grosse Herausforderung, speziell für den guten Teamgeist und dieKommunikation bei Dextra
Freundlich, hilfsbereit, einladend, direkt. Bin seit 2017 bei Dextra. Es ist anstrengender als früher, auch wegen Corona, aber die neuen Entscheidungen haben Dextra aus der Krise heraus auf Spur gebracht. Gar nicht schön, dass frustrierte Abgänger hier mit unfairen Schlagworten anstatt mit Fakten die Dextra bashen. Aggression, die es bei Dextra nicht braucht. I like Dextra.
Jung, frisch, dynamisch, anspruchsvoll
Leistungserwartung an jede(n) Einzelne(n). Verstecken nicht gut angesehen. Wegen Corona fast alle im Home Office seit März 2020. Ausser telefonischer Pflichten nach Plan freie Zeiteinteilung. Überstunden werden ausbezahlt oder abgegolten.
Auf Antrag ist ausreichend Budget und Zeit verfügbar. Ich bin derzeit im CAS (9.000 CHF von Dextra bezahlt)
Scheint mir im Marktschnitt, BVG über Mittelmass
BVG-Lösung überdurchschnittlich.
Umwelt: Keine Aktivitäten und keine Verfehlungen ersichtlich
Eine grosse Stärke bei Dextra, jede(r) immer hilfsbereit. Man ist nie alleine, wenn man nicht will.
Null kritische Vorkommnisse oder unangenehme Erfahrungen. Durchschnittsalter sehr jung, nur wenige sind "alt".
Interessiert, strukturiert, transparent. Kommunikation zum Change Management könnte ausführlicher und geduldiger ausfallen.
Helle, klimatisierte, moderne Büros (Grossraum). Dextra sehr digital, kaum Papier im Umlauf. Switch zwischen Büro und Home Office ohne Aufwand. 2 Bildschirme pro Person.
Könnte intensiver betrieben werden, vorallem im Umgang mit Anpassungen und Veränderungen. Meetings sind von Inhalt-Dauer-Frequenz okay gegeben.
Hoher Frauenanteil
Grosse Vielfalt, Weiterbildung erwünscht
Arbeitsatmosphäre
fehlende Kommunikation und Wertschätzung
andere Führungskultur, kompetentere Top Manager, mehr Sozialkompetenz in der GL
Viel Arbeit, gute Stimmung unter den Mitarbeitenden
Hat gelitten. Der Ruhm ist verblasst
Es wird viel verlangt und Privates muss zurückgesteckt werden
Weiterbildungen sind möglich und werden unterstützt
unter dem Branchenschnitt
nicht erkennbar
Die Mitarbeitenden sind hilfsbereit und unterstützen einander
Viele sind weg oder werden übergangen
Teamleiter sind gut, in der Geschäftsleitung fehlen wichtige Kompetenzen
Home Office ist möglich
Seitens Geschäftsleitung kaum vorhanden
Nicht alle Frauen können Teilzeit arbeiten. Die Geschäftsleitung informiert sich über die Familienplanung
Die Arbeit ist spannend und stressig
Teamspirit, Vielfalt, Dynamik, Offenheit
Unzufriedene Brunnenvergifter haben zu viel Raum
Interne Kommunikation
Unglaublich guter Teamgeist, Hilfsbereitschaft
Jung, dynamisch, hat den Rechtsschutzmarkt aufgeweckt
Viel Extra-Arbeit mit Covid. Plus Wachstumsschmerzen. Dennoch geregelt und unter Kontrolle. Überstunden werden abgegolten. Im Vergleich zu anderen verantwortungsvollen Legal Jobs sehr gut
gutes framework, hohes budget, eigeninitiative zählt, HR etwas hinten dran
miteinander und engagiert
unverblümt geradeaus, professionell
Helle, moderne Büros an gute Lage, Home Office möglich und üblich
Offen, direkt, manchmal (zu) schnell/kurzatmig
in der GL 1 Frau von vier
in den teamleitungen deutlicher Frauenüberschuss
sehr vielfältig, 7 Kompetenzteams, grosse Abdeckung
Geschäftsleitung und Teamkader arbeiten gut zusammen.
Während Covid-19 ist Home Office problemlos möglich und funktioniert hervorragend.
Mitarbeiter, welche schlechte Stimmung verbreiten werden zu lange mitgeschleppt.
Die Mitarbeiter-Einführung dürfte etwas strukturierter sein.
Nach Auswechslung praktisch der gesamten GL im 2019/20 weht ein frischer Wind und die Gesellschaft ist extern wie intern auf Kurs, da endlich Profis am Werk sind. Wir gewinnen Marktanteile und die Kundenfeedbacks verbessern sich stetig.
Wir arbeiten viel - aber im Vergleich zu einem Anwaltsbüro oder Rechtsdienst ist die Infrastruktur, Wertschätzung und Work-Life Balance um Welten besser
Grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gutes Salär, marktübliche Benefits
Gute Kollegen auf allen Stufen - gegenseitig hilfsbereit. Wir gehen die Extra-Meile zusammen.
Unauffällig - ältere Kollegen werden in der jungen Gesellschaft speziell geschätzt, da sie breite Erfahrung mitbringen.
Grundsätzlich ehrliche, empathische Vorgesetzte, die mit uns zusammen im Team etwas Gutes erreichen wollen. Die einen mag man etwas besser als die anderen - das ist ja normal.
Top-moderne Büros an zentralster Lage
Wir wissen, wo die spannende Reise hingeht. Die Geschäftsleitung hat mit uns zusammen den Turn-around geschafft.
Ich fühle volle Gleichberechtigung. Moderner Arbeitgeber. Der Rechtsbereich wird in der GL von einer Frau geführt.
Hoch-spannende Rechtsfälle - hier kann sich die engagierte Juristin rechtlich so richtig "austoben". :-)
Viele Möglichkeiten mitzuwirken, an Projekten teilzunehmen. Sehr guter Teamspirit.
gratis Getränke
Fehlende Unternehmenskultur, Arbeitgeberpflichten werden ignoriert
Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern wahrnehmen
Grossraumbüro mit ungenügender Belüftung
War früher mal gut, heute bröckelt der Glanz langsam ab
Die psychische Belastung ist sehr gross. Man muss sich mit höchst problematischen Kunden herumschlagen und kriegt meist keine Rückendeckung von den Vorgesetzten. Das Leisten von Überstunden wird erwartet allerdings nicht entschädigt.
Weiterbildung ist eher nicht erwünscht. Karrieremöglichkeiten sehr beschränkt. Für besonders liebsame Gefolgen werden neue Positionen geschaffen, obwohl sie keine Ausbildung oder Qualifikation für den Posten haben. Die guten und qualifizierten Leute kündigen reihenweise.
Reine Willkür beim Gehalt, BVG-Leistungen sind beim absoluten Minimum.
wird nicht sonderlich beachtet
Kommt sehr drauf an mit welcher Gruppe man sympathisiert.
Wertschätzung gibt es leider nicht.
Stehen unzureichend für die Arbeitnehmer ein.
Werden nach Lust und Laune ohne System und Befragung der Mitarbeiter geändert. Leute werden permanent umgesetzt oder in Teams umgeteilt, wo sie im Leben nie hin wollten.
Es wird nur im Notfall kommuniziert und dann werden unangenehme Neuigkeiten so gut es geht schön geredet. Probleme werden nicht aktiv gelöst und Kritik ist äusserst unerwünscht.
Es wird nicht die Leistung beurteilt sondern nach Sympathien gehandelt.
Arbeit wird teamintern willkürlich zugeteilt.
Zusammenhalt unter den Kollegen.
Man lernt viel.
Belastung teilweise sehr gross.
Anspruchshaltung der Kunden.
Der Stress mit den Kunden wird durch den guten Zusammenhalt in der Firma aufgewogen. Offene Fragekultur, jeder ist bereit sich bei Fragen Zeit zu nehmen.
Die Dextra hat berechtigterweise nach wie vor ein Image als junges und frisches Start Up Unternehmen.
Relativ hohe Belastung durch die Anzahl Fälle und die Ansprüche der Kunden.
Aufgrund des Wachstums eröffnen sich immer wieder Chancen für einen
Aufstieg innerhalb der Dextra. Weiterbildungen werden grundsätzlich übernommen.
Die BVG Lösung ist noch ausbaufähig. Die Löhne sind marktüblich.
Einfach nur toll.
Sehr gut. Ich habe das Gefühl Rückendeckung zu erhalten und gefördert zu werden.
Grossraumbüro ist gewöhnungsbedürftig. Für den Austausch und den Zusammenhalt unter den Kollegen jedoch super. Die Räumlichkeiten sind neu und hell. Kaffeeküche mit gratis Getränken ist vorhanden. Ein Stehtisch kann beantragt werden. Es kann auch ein Tag im Home Office gearbeitet werden. Es wird papierlos gearbeitet und alle Dokumente finden sich elektronisch, was super ist.
Hier besteht sicherlich noch Verbesserungspotential.
Männliche und weibliche Mitarbeiter werden gleich behandelt. Durch flexible Teilzeitmodelle gibt es auch viele Eltern in der Firma.
Viele kleine Fälle mit anspruchsvollen Kunden. Man lernt viel, insbesondere betreffend Kundenbetreuung. Momententan noch einige administrative Aufgaben.
Eine Firma mit Start-Up-Charakter und tollem Team. Es ist viel zu tun und wir wachsen schnell, können uns aber immer mit allen austauschen, auch mit den Chefs.
Spätestens, wenn man direkt nach Hilfe fragt, wird auch geholfen. Der Zusammenhalt ist super!
Sie haben immer ein offenes Ohr. Auch für Kritik und Ideen. Manchmal braucht es etwas lange bis ein Vorschlag umgesetzt wird. Aber besser spät als nie.
War mal nicht so gut, es wird aber besser
So verdient kununu Geld.