22 von 62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 von 62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 59%
Dextra est un employeur exemplaire. La collaboration, le respect, l'empathie sont des valeurs fondamentales.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Recht / Steuern in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
C'est son écoute, l'ambiance au travail, les RH qui sont à l'écoute et bienveillant. Les supérieurs dynamiques et réactifs.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Les trajets en train non pris en charge par l'employeur qui peut engendrer beaucoup de frais annuels (4200 CHF pour un abonnement général pour le train à payer par l'employé c'est beaucoup).
Verbesserungsvorschläge
Augmenter les salaires, et améliorer Pascom.
Karriere/Weiterbildung
Les formations proposées sont malheureusement trop souvent en allemand.
Gehalt/Benefits
Dextra paie peu par rapport aux concurrents.
Kollegenzusammenhalt
Parfois l'équipe romandie est un peu oublié mais dans l'ensemble, les supérieurs font beaucoup d'effort pour les inclure dans leur communication.
Vorgesetztenverhalten
Les supérieurs sont respectueux, et à l'écoute.
Arbeitsbedingungen
Le matériel pourrait être plus performant mais c'est déjà pas mal
Gleichberechtigung
Il y a beaucoup d'origine, ethnie, et langues parlés au sein de Dextra.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Verbesserungswürdig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität (Homeoffice 80%)
- Standort am Bahnhof
- Hund erlaubt im Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- nicht so viele Umstrukturierungen / Veränderungen vornehmen (Stabilität ?)
- Lohn an der Wirtschaftslage anpassen (nach oben)
- Lohnanpassungen fair verteilen (gewisse Teams haben grössere Lohnerhöhungen erhalten, unbegründet)
- Kontrollwahn verkleinern (nicht alles auswerten und kontrollieren)
- Höhe der Kundenbewertungen (NPS) ist monatlich das Hauptthema (oft erhält man schlechte Rückmeldungen von den Kunden, da diese mit den gesetzlichen Bestimmungen nicht zufrieden sind)
- Weiterbildungsmöglichkeiten intern schaffen (Aufstieg von Mitarbeitern z.B. als TL)
- Life-Work-Balance verbessern (viele fristgebundene Arbeiten, da kann man sich zum Teil keine Krankheitstage erlauben)
- die wenigsten Mitarbeiter bleiben 2 Jahre, sehr grosse Fluktuation!! Dies sollte man in den Griff bekommen und die Gründe dafür angehen
Work-Life-Balance
viele fristgebundene Arbeiten, meine Abteilung ist seit meiner Anstellung mehrfach überlastet, viel Überzeit
Karriere/Weiterbildung
intern sind praktisch keine Möglichkeiten für einen Aufstieg vorhanden
Gehalt/Benefits
zu tief angesetzt, nicht marktüblich
Gleichberechtigung
gewisse Mitarbeiter werden bevorzugt, welche im Kader gut ankommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit ausgezeichnetem Dextra-Spirit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sämtliche oben erwähnten Punkte. Es sind Leute am Werk, die etwas bewegen möchten.
Verbesserungsvorschläge
Mutig auftreten und stolz auf das Geleistete sein.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang untereinander ist toll.. die Stimmung meistens gut.
Image
Hat in der Vergangenheit gelitten. Mittlerweile jedoch ein Top-Unternehmen. Das Image wird nachkommen.
Work-Life-Balance
Es gibt sicher auch sehr strenge und anspruchsvolle Phasen. Durch die hohe Flexibilität kann man den Job und das Privatleben jedoch gut vereinen.
Karriere/Weiterbildung
Dextra schenkt einem Vertrauen, lässt einem etwas bewegen. Zudem sind diverse Führungsfunktionen durch interne Karriereentwicklungen besetzt worden..
Gehalt/Benefits
Im Versicherungsbereich in Zürich nicht die Höchsten, jedoch sehr fair und durch Lohnbänder seit 2022 auch strukturiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kann bei Dextra völlig digital arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Top, siehe Kultur
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft ist mehrheitlich jung. Mit älteren Kollegen wird jedoch einwandfrei umgegangen und auch bei Schwierigkeiten sehr sozial reagiert.
Vorgesetztenverhalten
Nichts auszusetzen. Mein Chef war top.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an Nichts. Grossraumbüro direkt am Bahnhof Altstetten
Kommunikation
Hier hat sich die Dextra stark verbessert. Vermutlich ist noch nicht alles perfekt, aber man nimmt sich auch als Geschäftsleitung Zeit dafür, offene Fragen zu beantworten oder Entscheidungsgrundlagen zu erläutern
Gleichberechtigung
Alle sind Willkommen.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder Neues zu erschaffen, zu verbessern und voranzutreiben. Langweilig word niemandem, der sich zugunsten der Unternehmung einsetzt
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Verbesserungsbedarf
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten und die GL müssen ihre Kommunikation verbessern. Das ist ein Problem, das das Unternehmen schon seit fast einem Jahr beschäftigt.
Idealerweise sollten Leute entfernt werden, die für ihre Positionen nicht geeignet sind. Dazu gehören Teamleiter, die nicht kommunizieren können, ohne ihre Kollegen zu entfremden, aber auch Verwaltungsratsmitglieder, denen das juristische Wissen zu fehlen scheint, um im Verwaltungsrat zu sein. Dies wiederum führt zu rechtlich fragwürdigen Methoden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr angenehmer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den aktuellen Kurs beibehalten
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsumgebung in Zürich Altstetten gleich beim Bahnhof. Grossraumbüros auf 2 Etagen mit eigener Küche, gratis Getränke. Verpflegungsmöglichkeiten über MIttag in Gehnähe.
Image
Hat sich massiv verbessert in den letzten Jahren. Ältere negative Rezensionen spiegeln definitiv nicht den aktuellen Zustand wider und sind nicht mehr repräsentativ.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Aufstiegsmöglichkeiten sind businessbedingt eher beschränkt.
Gehalt/Benefits
Sehr gut im Vergleich mit anderen Rechtsschutzversicherungen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Ich durfte viele interessante Menschen kennenlernen und bin mit einigen immer noch regelmässig in Kontakt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Man findet immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Teilweise hohe Fallbelastung, was das Rechtsschutzgeschäft aber naturgemäss mit sich bringt. Man wird mit der Zeit aber immer routinierter und speditiver in der Abwicklung der Fälle.
Kommunikation
Es wird eine offene Kommunikation gelebt, was von den Mitarbeitern sehr geschätzt wird.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima und flexible Arbeitszeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Konkrete Ziele vorgegeben
- gute Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter sollen Aufstiegsmöglichkeit haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten
- kollegiale Teams
- flache Hierarchie
- jeder ist sein eigener Boss hinsichtlich der Fälle die er erhällt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- brauchen bessere Kaffemaschine
Verbesserungsvorschläge
sollte so bleiben, wie er sich gerade entwickelt, in der Possitivitässpirale
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf jeden Fall eine Station wert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fördert die Unterstützung im Team und unter den Teams, das Miteinander.
Sehr flexibel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Mitarbeiter an GL-Prozessen involvieren
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Unternehmung, die sich Schritt für Schritt entwickelt und verbessert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Stimmung, grosse Unterstützung und viel Gestaltungsspielraum
Verbesserungsvorschläge
Schritt für Schritt entwickeln und nicht alles auf einmal wollen.
Arbeitsatmosphäre
Unvergleichlich - bei Dextra wird Zusammenhalt gelebt.
Work-Life-Balance
vor einigen Monaten wäre dieser Bereich negativ ausgefallen. Nun geht es in die richtige Richtung. Zudem ist man sehr flexibel bezüglich Homeoffice etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
digitales Arbeiten ist absolut möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
viele jüngere Personen. Ältere Kollegen werden jedoch geschätzt und sind gut integriert.
Kommunikation
hat sich stark verbessert, jedoch noch Potential
Interessante Aufgaben
top, es gibt viel zu tun.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Man will alles auf einmal. Lieber alles Step by Step tun.
Arbeitsatmosphäre
Finde ich super.
Work-Life-Balance
Auch schon vor Corona durften die Mitarbeitenden der Dextra zu 50% Home Office machen. In meiner Position kann ich mir meine Arbeitszeit selbst einteilen. Ich werde nicht ständig kontrolliert & ich kann mein privaten Leben super mit dem Arbeitsleben verbinden.
Arbeitsbedingungen
Wir werden super mit Laptop und sehr grossen Bildschirme ausgestattet.
Kommunikation
Man wird ständig über das Laufende informiert. Als Mitarbeiter ist man immer sehr gut informiert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.