5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine salzige Suppe, leider mit zu vielen Negativerfahrungen in der Menschenführung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bülach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das vorhandene Potential beim nicht vorhandenen Umgang mit Konflikten, und das Potential bei der Mutlosigkeit im Management.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der nicht vorhandene Umgang mit Konflikten und die Mutlosigkeit im Management.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter als Kunden sehen, nach ihren Bedürfnissen befragen und darin ernst nehmen. In der Führung aufhören zu denken man müsse seinen Mitarbeitern respektive seinen Mitarbeiterinnen sagen was sie zu tun haben. Vorgesetzte müssen unbedingt lernen die Mitarbeiter zu befragen was sie brauchen um ihre Ziele zu erreichen und wie sie dabei unterstützen können. Business Development mehr auf Kunden- und Mitarbeiterbedürfnisse ausbalancieren, und Interessen auslegen wie auch ausbauen. Nicht was mache ich, sondern wieso mache ich es zählt.
Arbeitsatmosphäre
In guten Zeiten angeblich eine glückliche Familie. In schlechten Zeiten kaum Zusammenhalt oder Schutz. Vorgesetzte verletzten Fürsorgepflicht gegenüber Frauen und Introvertierten. Wir-Gefühl definiert sich anhand von Witzen über persönliche Eigenschaften von Menschen, oder Schnellen Autos.
Image
Wir betonen aufdringlich, dass wir eine Familie sind, wir fühlen und leben dies aber nicht authentisch und könnten unsere Kulturen besser und tiefer pflegen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten passen sich den Kundenprojekten an. Die Vorgesetzten unterstreichten Irrelevanz der individuellen Bedürfnisse (Familie, Weiterbildung) für die Unternehmung. Der Mitarbeiter als Kunde wurde noch nicht verstanden.
Karriere/Weiterbildung
Minimalaufwand beim Arbeitgeber und gegen Drängen der Mitarbeiter. Teilweise auf eigene Zeit und Kosten und "Nur wenn sich Leistung nicht verschlechtert".
Gehalt/Benefits
Die Pharma und Medizinaltechnik haben gute Gewinnmargen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Unternehmen nicht relevant. Vorzüge wie Schnelles Autofahren und das Angebot eines Cheeseburgers oder Salat mit Poulet für Vegetarier spricht kaum für potentielles Bewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
In guten Zeiten angeblich eine glückliche Familie. In schlechten Zeiten kein Zusammenhalt oder Schutz. Vorgesetzte sind zu persönlich und zu aufdringlich nah an Mitarbeitern. Grundsätzliche Distanz zwischen Hierarchieebenen wäre in einigen Situationen angebracht. Manche Kollegen sind leicht übergriffig und machen persönliche Witze.
Umgang mit älteren Kollegen
Verletzungen der Fürsorgepflicht in Situationen bei älteren, körperlich eingeschränkten Mitarbeitern, auch gegenüber dem Kunden, und bringt Mitarbeiter in unmögliche Situation.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte positionieren sich persönlich mit zu viel Nähe, beruflich eher mit passiven oder überholten Führungsstilen. Ein klassisches Problem von Fachspezialisten in Mitarbeiter- und Unternehmensführungsrollen. Führungswechsel gibt Hoffnung auf Besserung.
Arbeitsbedingungen
Teilweise eher alleingelassen, auch mal mit zu grossen Rahmenbedingungen. Technik und Büro sind in Ordnung. Internet vor Ort funktioniert teilweise besser mit Hotspot am Natel.
Kommunikation
Vorgesetzte wissen nicht um Situation der Mitarbeiter, und sind durch Lautstärke manipulierbar. Nach Aussen zählt angeblich der Mensch auf Mitarbeiterseite, nach innen kann man sich in der Führung weder Individuen noch der Veränderung gegenüber öffnen und hält an alten Kommunikationsmodellen und Kontrollmechanismen fest.
Gleichberechtigung
Verletzungen der Fürsorgepflicht in wiederholten Situationen bei Frauen und Introvertierten. Der Lautere hat bessere Chancen, das ist Schade und verschwendet Potential und Stärke.
Interessante Aufgaben
Aufgaben verändern sich am Markt und werden weniger herausfordernd. Zukünftige Produkte geben Potential, sind aber noch unbekannt.
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Interessante Aufgaben in einem sympathischen Umfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bülach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit im Team und die familiäre, aber trotzdem professionelle Atmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Ein grösseres Augenmerk auf die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, viel gelernt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Bülach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Einarbeitungsprogramm, Teamspirit in Bülach
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation könnte intensiviert werden.
Work-Life-Balance
Projekte im Ausland sind spannend, aber beträchtlicher Reiseaufwand
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Teamgeist und interessante Projekte im...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bülach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Teamgeist und interessante Projekte im In-und Ausland
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team, hohe Selbstständigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bülach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DHC durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DHC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.