Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das vorhandene Potential beim nicht vorhandenen Umgang mit Konflikten, und das Potential bei der Mutlosigkeit im Management.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der nicht vorhandene Umgang mit Konflikten und die Mutlosigkeit im Management.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter als Kunden sehen, nach ihren Bedürfnissen befragen und darin ernst nehmen. In der Führung aufhören zu denken man müsse seinen Mitarbeitern respektive seinen Mitarbeiterinnen sagen was sie zu tun haben. Vorgesetzte müssen unbedingt lernen die Mitarbeiter zu befragen was sie brauchen um ihre Ziele zu erreichen und wie sie dabei unterstützen können. Business Development mehr auf Kunden- und Mitarbeiterbedürfnisse ausbalancieren, und Interessen auslegen wie auch ausbauen. Nicht was mache ich, sondern wieso mache ich es zählt.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DHC ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für Unternehmen nicht relevant. Vorzüge wie Schnelles Autofahren und das Angebot eines Cheeseburgers oder Salat mit Poulet für Vegetarier spricht kaum für potentielles Bewusstsein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Minimalaufwand beim Arbeitgeber und gegen Drängen der Mitarbeiter. Teilweise auf eigene Zeit und Kosten und "Nur wenn sich Leistung nicht verschlechtert".
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DHC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet DHC schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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