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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Teils/Teils

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entgeld, Vorgesetzte

Verbesserungsvorschläge

Nehr Urlaubstage, mehr Führungsqualität, bessere Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Teils/Teils

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entgeld, Vorgesetzte

Verbesserungsvorschläge

Nehr Urlaubstage, mehr Führungsqualität, bessere Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Abbteilungsleitung Pflege

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebswohnubgen Günstiges Essen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Höhere Kader keine Führungsausbildung
Mitteler kader schletes Deutsch und verwantschaft von Höhere Kader und oft auch ohne Fachausbildung und Führungsausbildung
Es wird sich nicht um Problemen der MA gekümmert

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Lohnserhöhung kein Teurungsausgleich, dafür ist Mann auf den Goodwil der SL angewiesen um 1% zu bekommen

Kollegenzusammenhalt

Weit zu suchen

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos nur Fehler erwähnen undkein lob
Arbeiten Arbeiten und sonar nichts

Vorgesetztenverhalten

Stehen nicht hinter personal haben keineZeit .Geben dass Personalkeine Wertschätzung

Kommunikation

Wenn Mann englisch kann dan gut nur die Bewohner verstehen nichts

Gleichberechtigung

Gibt nicht

Interessante Aufgaben

Geht so


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr gut: 4.69 von 5 Sternen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtkonzept ist stimmig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geteilte Dienste, sonst keine weitere Nachteile

Verbesserungsvorschläge

3 Schichtensystem u. mehr Urlaubstage


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Di Gallo Gruppe durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Di Gallo Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.
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