Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Betriebswohnubgen Günstiges Essen
Entgeld, Vorgesetzte
Entgeld, Vorgesetzte
Das Gesamtkonzept ist stimmig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Höhere Kader keine Führungsausbildung
Mitteler kader schletes Deutsch und verwantschaft von Höhere Kader und oft auch ohne Fachausbildung und Führungsausbildung
Es wird sich nicht um Problemen der MA gekümmert
Geteilte Dienste, sonst keine weitere Nachteile
Verbesserungsvorschläge
Nehr Urlaubstage, mehr Führungsqualität, bessere Kommunikation
Nehr Urlaubstage, mehr Führungsqualität, bessere Kommunikation
3 Schichtensystem u. mehr Urlaubstage
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Di Gallo Gruppe ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn Mann englisch kann dan gut nur die Bewohner verstehen nichts
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Di Gallo Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Di Gallo Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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