Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungEntgeld, Vorgesetzte
Entgeld, Vorgesetzte
Betriebswohnubgen Günstiges Essen
Das Gesamtkonzept ist stimmig
Höhere Kader keine Führungsausbildung
Mitteler kader schletes Deutsch und verwantschaft von Höhere Kader und oft auch ohne Fachausbildung und Führungsausbildung
Es wird sich nicht um Problemen der MA gekümmert
Geteilte Dienste, sonst keine weitere Nachteile
Nehr Urlaubstage, mehr Führungsqualität, bessere Kommunikation
Nehr Urlaubstage, mehr Führungsqualität, bessere Kommunikation
3 Schichtensystem u. mehr Urlaubstage
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Di Gallo Gruppe ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn Mann englisch kann dan gut nur die Bewohner verstehen nichts
