29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wertschätzendes Klima, gute Atmosphäre, es ist gewünscht, dass sich MitarbeiterInnen aktiv eingeben, neue Ideen mitbringen. Man lernt hier sehr viel. Die Arbeit bereitet Freude.
Es ist ein kleines Haus
Niedrige Bezahlung, viel Arbeit
Er sollte sich mehr um das Personal kümmern
Schlecht
Kaum vorhanden
Nicht vorhanden
Keine Angebote
niedrig
Wenig
Kaum
Keine Unterschiede zwischen alt und jung
Überheblich
Schlecht
Schlecht
Es werden immer die gleichen bevorzugt
Gibt es nicht
Es wird Mitarbeiter als eine individuelle Persönlichkeit geschätzt
Ich habe oft negative Nachrichten von unzufriedene Mitarbeiter gesehen .Mitarbeiter welche zufrieden sind selten schreiben etwas von dem.
alles tip top
Convita Bethanien bietet die beste Arbeitsatmosphäre – hier fühlst du dich richtig wohl. Ein kleines, modernes, familiäres Haus.
Die Diakonie geniesst in der Schweiz aufgrund ihrer langen Tradition einen ausgezeichneten Ruf.
Dienstpläne sind in vielen Betrieben gleich – bei Convita hingegen entscheidest du selbst, mit welchem Pensum du arbeiten möchtest.
Convita Bethanien zahlt angemessen in Bezug auf die aktuelle Marktsituation. Ausserdem gilt: Geld ist nicht alles – entscheidend ist, wie du dich bei der Arbeit fühlst.
Die derzeitige Haus-Pflegedienstleitung ist höchst kompetent, fachlich herausragend und verfügt über ein beeindruckendes Organisationstalent. Während meiner Zeit bei Convita hat sie mich nie im Stich gelassen und das gesamte Team jederzeit unterstützt. Eine so engagierte und inspirierende Führungspersönlichkeit habe ich zuvor nie erlebt – ihre positive Art und ihre Klarheit haben mich Tag für Tag motiviert.
Die besten Arbeitsbedingungen bietet nur Convita Bethanien.
Du wirst über alles rechtzeitig informiert.
Langweilig wird es bei Convita nie – hier hast du genug spannende und sinnvolle Aufgaben.
Da gibt es nichts, was erwähnenswert wäre.
Keine gute Leitung. Keine Möglichkeit zum freien Parken.
Es muss unbedingt eine professionelle Leitung eingestellt werden, die vor allem dafür sorgt, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen, die einfühlsam ist und auf die Belange jedes einzelnen eingeht.
Mit den Kollegen kann man zumeist gut zusammenarbeiten.
Immer wieder Anrufe, ob man einspringen kann. Die Privatsphäre wird dadurch immer wieder gestört.
Niedriges Gehalt, keine Chance auf eine Erhöhung.
Keine Interesse an den Problemen der Mitarbeiter. Die Chefin ist zumeist im Home Office.
Altes Haus, winzige dunkle Zimmer, kleine Nasszellen, die nicht Rollstuhl tauglich sind.
Unter den Mitarbeitern gut. Mit der Hausleitung sehr schlechte Kommunikation.
Sehr gutes und kollegiales Betriebsklima
Flexibilität betreffend Arbeitszeiten/Frei/Ferien
Sind der unterstützend in Gewährung von Weiterbildungen
Sozialleistungen sind sehr gut (weltweit privat unfallversichert, Taggeldversicherung etc.)
Das Team ist top!
Gute und unterstützende Führungsperson
Stand der Technik ist gut
Der Informationsfluss ist gegeben und man wird immer rechtzeitig über die wichtigen Punkte informiert
Sehr vielfältige Arbeiten und man kann immer etwas neues lernen
Keine Servieren.
Viel Lügen und wenig Verantwortung
Kompetente Pflege Leitung, Organisation,Kommunikation.
Chaotische Organisation , Toxische Stimmung und viel Schreien.
Unrespektvoll , Fragen wurden nicht geantwortet , viele Beschuldigungen und Kritik.
Keine Dankbarkeit und Interesse.
Unfreundlich, Personal unhöflich und schreit.
Ich weiss gar nicht, wo ich anfangen soll. Es gibt keine Parkplätze, und wenn doch, dann nur in der Tiefgarage zu überteuerten Preisen. Für eine Pflegefachkachkraft ist dieses Haus eine völlige Verschwendung. Das Personal meldet sich ständig krank, sodass man nur damit beschäftigt ist, die Ausfälle der Kollegen zu kompensieren. Im Haus herrscht absolutes Chaos – die Mitarbeiter tun, was sie wollen. Auf den Dienstplan kann man sich nicht verlassen, und die Leitung ist oft abwesend (nur im home office) und zeigt kein Interesse an irgendetwas.
Eine neue Leiterin mit Führungserfahrung, wird benötigt. Das Haus muss dringend umgebaut werden. Der Ausguss befindet sich im zweiten Stock, sodass man mit einem vollen Behälter mit Stuhlgang entweder die Treppe oder den Aufzug vom ersten Stock nehmen muss – und ebenso vom dritten in den zweiten. Zudem sollte im Stationszimmer mindestens ein Waschbecken vorhanden sein, damit man sich die Hände waschen kann, ohne extra in den zweiten Stock zum Ausguss laufen zu müssen. Ausserdem gibt es in einigen Zimmern Barrieren und Hindernisse, die es unmöglich machen, mit einem Rollstuhlins Badezimmer zu fahren.
Sinkendes Schiff im Gesundheitswesen
Das Gehalt liegt an der unteren Grenze im Raum Zürich.
Ausbildner sind sehr gut.
Es ist ein sehr menschlicher Umgang
In jeder der 5 Kitas läuft es anderst. Die entlöhnung ist nicht angemessen nicht zeitgemäss. Arbeitnehmer werden bevorzugt. Die Übergeordnetetn zeigen zu wenig presänz
Gleiche bedigung für alle.
Mehr unterstützung in der Weiterbildung
Es ist ein kleines familiäres Haus
Ständiger personal wechsel
Mehr Benefits mehr team events
teilweise
Egal wer ich frage ich bekomme immer eine antwortet
Auch wen es stressig ist können wir auch spass haben
Ich finde es toll das im Betrieb Zeit zum lernen bekomme jedoch teilweise zu wenig
So verdient kununu Geld.