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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Homeoffice
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzendes Klima, gute Atmosphäre, es ist gewünscht, dass sich MitarbeiterInnen aktiv eingeben, neue Ideen mitbringen. Man lernt hier sehr viel. Die Arbeit bereitet Freude.
Transparenz dem Team und Umgang aller Mitarbeiter. Du-Kultur.
Es wird Mitarbeiter als eine individuelle Persönlichkeit geschätzt
Es ist ein kleines Haus
alles tip top
Was Mitarbeitende schlecht finden
Niedrige Bezahlung, viel Arbeit
Ich weiss gar nicht, wo ich anfangen soll. Es gibt keine Parkplätze, und wenn doch, dann nur in der Tiefgarage zu überteuerten Preisen. Für eine Pflegefachkachkraft ist dieses Haus eine völlige Verschwendung. Das Personal meldet sich ständig krank, sodass man nur damit beschäftigt ist, die Ausfälle der Kollegen zu kompensieren. Im Haus herrscht absolutes Chaos – die Mitarbeiter tun, was sie wollen. Auf den Dienstplan kann man sich nicht verlassen, und die Leitung ist oft abwesend (nur im home office) ...
Keine gute Leitung. Keine Möglichkeit zum freien Parken.
Viel Lügen und wenig Verantwortung
In jeder der 5 Kitas läuft es anderst. Die entlöhnung ist nicht angemessen nicht zeitgemäss. Arbeitnehmer werden bevorzugt. Die Übergeordnetetn zeigen zu wenig presänz
Verbesserungsvorschläge
Er sollte sich mehr um das Personal kümmern
Eine neue Leiterin mit Führungserfahrung, wird benötigt. Das Haus muss dringend umgebaut werden. Der Ausguss befindet sich im zweiten Stock, sodass man mit einem vollen Behälter mit Stuhlgang entweder die Treppe oder den Aufzug vom ersten Stock nehmen muss – und ebenso vom dritten in den zweiten. Zudem sollte im Stationszimmer mindestens ein Waschbecken vorhanden sein, damit man sich die Hände waschen kann, ohne extra in den zweiten Stock zum Ausguss laufen zu müssen. Ausserdem gibt es in einigen Zimmern ...
Es muss unbedingt eine professionelle Leitung eingestellt werden, die vor allem dafür sorgt, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen, die einfühlsam ist und auf die Belange jedes einzelnen eingeht.
Kompetente Pflege Leitung, Organisation,Kommunikation.
Gleiche bedigung für alle.
Mehr unterstützung in der Weiterbildung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Bethanien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Unterschiede zwischen alt und jung
Sehr rücksichtsvoll
Super ausgeglichen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Bethanien ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Gehalt liegt an der unteren Grenze im Raum Zürich.
Niedriges Gehalt, keine Chance auf eine Erhöhung.
Keine Weiterbildung gehabt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Angebote
Sind der unterstützend in Gewährung von Weiterbildungen
Manche Rahmenbedingungen lassen zeitweise längere warten zu
Nicht immer gegeben, da teilweise die Positionen etwas eingeschränkt sind
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diakonie Bethanien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonie Bethanien schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakonie Bethanien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakonie Bethanien als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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